【光洋金属工業株式会社】安定した基盤でキャリアアップを目指すルート営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、安定した事業基盤と成長の機会を提供する企業を選ぶことは重要です。光洋金属工業株式会社は、電磁鋼板の受託加工を行い、日本製鉄社や伊藤忠丸紅鉄鋼社との長年の関係を持つことで、安定した事業基盤を築いています。今回は、そんな同社でのルート営業職について、キャリアアドバイザーの視点から魅力を探ってみましょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した事業基盤と成長市場
光洋金属工業は、電磁鋼板の受託加工を通じて、工作機械やEV用モーターといった成長市場に貢献しています。特に、環境に優しい製品が求められる現代において、EV市場の拡大は今後も続くと予想され、同社の事業基盤はさらに強固なものとなるでしょう。安定した基盤の上に立ちつつ、成長市場でのビジネス展開を経験できるのは、大きな魅力です。
◇充実した労働環境と働きやすさ
光洋金属工業では、入社直後に有給休暇が5日付与され、半年後には10日付与される制度が整っています。また、月の残業時間は10～20時間と少なく、仕事とプライベートの両立が可能です。さらに、面接日程も柔軟に対応しており、求職者に対する配慮が感じられます。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、光洋金属工業の強みはその安定した取引先と長年の信頼関係にあります。特に日本製鉄社や伊藤忠丸紅鉄鋼社といった大手企業との関係は、他社には真似できない大きなアドバンテージです。また、営業職としては、ルート営業がメインであるため、ノルマに追われることなく、顧客との関係構築に集中できる環境が整っています。
◇転職成功事例
過去には、異業種から転職してきた営業経験者が、入社後2ヶ月の工場研修を経て、スムーズに業務を開始し、その後営業部のリーダーとして活躍している事例があります。こうした成功事例は、同社の研修体制とサポート体制がしっかりしている証拠と言えるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
光洋金属工業でのルート営業職は、将来的に営業部のリーダーやマネジメントポジションを目指せるキャリアパスが用意されています。入社後は、工場での研修やOJTを通じて、業務の基礎をしっかりと学び、独り立ち後は10社前後の顧客を担当します。新規開拓にも挑戦できるため、営業スキルをさらに磨くことが可能です。
また、同社には資格取得支援制度や永年勤続表彰制度、勤続奨励金制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度が充実しています。これらの制度を活用することで、専門知識を深めるだけでなく、リーダーシップを発揮する機会も得られるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
光洋金属工業株式会社では、営業職としての働き方において、特にプライベートと仕事の両立を重視しています。入社直後から有給休暇が5日付与される制度は、プライベートでの急なトラブルにも対応できる安心感を提供します。また、月の残業時間が10～20時間と少なく、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が整っています。これにより、充実したライフスタイルを実現しやすくなっています。
【未経験者も安心できる理由】
◆研修制度とサポート体制の充実
光洋金属工業株式会社では、入社後に2か月弱の工場研修とOJT研修が用意されています。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。特に、営業経験があれば業界不問で応募可能であり、電機業界や鉄鋼業界の知識がなくても、しっかりとしたサポートを受けることが可能です。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客との信頼関係を築くことが得意な方です。また、提案を社内に持ち帰り、周囲と相談しながら進めるため、チームワークを重視し、協調性がある方が向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◇光洋金属工業株式会社への興味
「私は、光洋金属工業株式会社の安定した事業基盤と、長年にわたり築かれた信頼関係に魅力を感じ、応募いたしました。特に、電磁鋼板の受託加工という専門性の高い業務に携わることで、自身の営業スキルをさらに高めたいと考えています。」
◇働きやすい環境への期待
「貴社の働きやすい環境に魅力を感じ、応募しました。入社直後からの有給休暇制度や、月の残業時間が少ない点は、仕事とプライベートの両立を重視する私にとって理想的です。長期的に安心して働ける環境で、貢献していきたいです。」
◇成長機会を求めて
「私は、貴社の営業部での成長機会に大変魅力を感じています。将来的には営業部のリーダーとして、マネジメントポジションを目指し、貴社の成長に貢献したいと考えています。自身の成長と会社の成長をリンクさせることで、より大きな成果を上げたいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。顧客との関係構築に必要なスキルを持っているかどうか、具体的なエピソードを交えてアピールすることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も大変だったことは何ですか？」
回答例：「最も大変だったのは、新規顧客の開拓です。しかし、顧客のニーズを深く理解し、適切な提案を行うことで信頼を得ることができました。」 - 「当社を選んだ理由は何ですか？」
回答例：「貴社の安定した事業基盤と、働きやすい環境に魅力を感じました。これまでの営業経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
【まとめ】
光洋金属工業株式会社は、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っている企業です。未経験者でも安心して働ける研修制度やサポート体制があり、営業経験を活かして成長したい方にとって魅力的な職場です。応募を検討されている方は、ぜひ自分の強みと会社の求める人物像を照らし合わせ、積極的にチャレンジしてみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【ルート営業】有休入社直後5日付与/月残業20h以下/営業経験者向け ■北九州で電磁鋼板の受託加工を展開 ■日本製鉄社や伊藤忠丸紅鉄鋼社と長い付き合いがあり事業基盤安定！■工作機械やロボットが最終製品/EV用のモーターに使用されており販売市場は今後さらに伸長！ ■長く働くための制度も充実◎ 工作機械や車載モーターに使用される電磁鋼板の受託加工を行う当社にて、既存顧客に向けた営業をお任せ。外回り営業＜お問い合わせや発注に対する対応や納期調整、見積もりの提出、価格交渉がメインです。【具体的には】電機業界や鉄鋼業界の企業に対してルート営業をお任せします。入社後は2ヶ月弱工場での研修を行い、その後は現場にてOJT研修を実施。独り立ち後は10社前後をご担当いただき、将来的には新規開拓もお任せする予定です。外部パートナーと業務委託契約も結んでおり、メーカーの営業担当と製造現場へ同行し、情報収集や課題特定も行います。提案は一度社内に持ち帰り、周囲に相談してから行います。 ［配属先情報］ 【営業部】男性2名/女性5名 【必須】何らかの営業経験をお持ちの方 ※業界不問【将来的には】営業部のリーダーとしてけん引いただき、将来的にはマネジメントポジションをお任せする予定です。【魅力】2023年4月から入社直後に有休5日付与、半年後10日付与に変更しました。そのため入社後にプライベートトラブルが発生した際も安心です。また、有休取得日数15/20日と有休取得しやすい環境です。月の残業時間は10～20hのため、仕事とプライベートの両立も可能。【面接について】平日18:00スタートや土曜面接も相談可能ですので、日程調整が難しい場合はご相談ください。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（福岡県北九州市八幡西区） ［転勤］無 ［想定年収］370万円～410万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］237500円～265000円 08:25～17:00 ［所定労働時間］7時間35分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］113日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始7日 その他（年12日土曜出勤日有り） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］職場つみたてNISA制度、資格取得支援、永年勤続表彰制度（10年、以後5年毎）、勤続奨励金制度（3年、5年） 【仕事内容の変更範囲】当社業務全般【勤務地の変更範囲】全国の当社拠点