【日本ベクトン・ディッキンソン株式会社】あなたのキャリアを次のステージへ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、最も気になるのは「自分の経験やスキルが新しい職場で活かせるのか」という点ではないでしょうか。特に医療機器業界での経験をお持ちの方にとって、日本ベクトン・ディッキンソン株式会社はその不安を解消し、キャリアを飛躍させる絶好のチャンスを提供してくれる企業です。UCC事業部のエリアマネージャーとして、あなたのリーダーシップと専門知識を活かし、チームと共に新たな高みを目指しましょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパスの魅力
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社は、米国本社を持つ外資系企業でありながら、日本国内に研究開発ラボと工場を有するという、他の外資系企業にはないユニークな特徴を持っています。このため、グローバルな視点と日本市場のニーズを両立させた製品開発が可能です。また、エリアマネージャーとしてのポジションは、プレイングマネージャーではなくチームリードに特化しており、リーダーシップを発揮する絶好の環境が整っています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
このポジションでは、ノルマのプレッシャーから解放され、チームの育成や戦略立案に集中できる点が魅力です。さらに、フレックスタイム制はありませんが、年間休日120日とワークライフバランスがとりやすく、医療機器業界での経験を活かしつつ、プライベートも充実させることができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
外資系企業ながらも、国内での「モノづくり」に深く関わることができるのは、日本ベクトン・ディッキンソンならではです。多くの外資系企業が本社の指示に従うだけの体制であるのに対し、同社では日本市場に特化した製品開発が可能で、グローバルでも重要な役割を担っています。
◇転職成功事例
過去に転職して成功を収めた方々の中には、医療機器業界での豊富な経験を活かし、短期間でマネージャー職に昇進した事例もあります。特に、チームマネジメント能力を評価され、社内プロジェクトのリーダーとして活躍する機会が増えたという声も多く聞かれます。
◆キャリア形成のチャンス
このポジションでは、医療機器業界での10年以上の営業経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。日本ベクトン・ディッキンソンでは、定期的なフィードバック制度を通じて、自己の達成度や進め方を振り返り、次年度の課題を明確にすることができます。これにより、スキルアップや役職への道筋が明確になり、長期的なキャリア形成に寄与します。また、社内公募制度を活用することで、自らの意欲次第で部門を越えた経験を積むことができるため、多様なキャリアパスを描くことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社は、外資系でありながら国内に研究開発ラボや工場を持ち、モノづくりの現場にしっかりと関われる点が大きな魅力です。働く環境としては、年間休日120日、フレックスタイム制なしのため、安定した働き方が可能です。社員持株会や団体生命保険といった福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境が整っています。
◆社内公募制度の魅力
社内公募制度を通じて、社員は自らのキャリアを積極的に形成することができます。部門を越えたプロジェクトへの参加も奨励されており、キャリアの多様性を追求することが可能です。これにより、国内外でのキャリアパスを描くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
医療機器業界での経験が10年以上必要とされるポジションですが、未経験者でも安心してチャレンジできるようなサポート体制が整っています。特に、上席との定期的なフィードバックを通じて、個々の成長を促進する環境が用意されています。
◆この仕事に向いている人の特徴
- リーダーシップを発揮し、チームをまとめる力がある人
- セルフスターターで自己管理能力が高い人
- コミュニケーション能力があり、顧客と良好な関係を築ける人
- 分析力があり、市場調査や競合分析が得意な人
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や業務内容に合わせて具体的な理由を述べることが重要です。以下に例文を紹介します。
◇例文1: グローバルな環境での成長を求めて
「私はこれまで医療機器業界での営業経験を通じて、顧客との関係構築や市場分析のスキルを磨いてきました。日本ベクトン・ディッキンソン株式会社のグローバルな環境で、さらに自分の能力を高め、世界に通用する営業リーダーを目指したいと考えています。特に、御社の社内公募制度を活用し、国際的なプロジェクトにも積極的に参加したいです。」
◇例文2: モノづくりに携わる喜びを求めて
「外資系企業でありながら、国内に研究開発ラボや工場を持つ御社の姿勢に強く共感しました。私はこれまでの経験を活かし、モノづくりの現場での営業戦略立案に貢献したいと考えています。特に、顧客ニーズを的確に捉えた製品提案を行い、顧客満足度を高めることで、御社の成長に寄与したいです。」
◇例文3: チームリードとしての成長を目指して
「医療機器業界でのチームマネジメント経験を活かし、御社のエリアマネージャーとしてチームをリードしたいと考えています。特に、メンバー育成に注力し、全員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることで、売上目標の達成に貢献したいです。」
【面接対策】
面接では、リーダーシップやコミュニケーション能力が評価されます。具体的な実績や経験をもとに、どのようにチームをまとめたかを説明すると良いでしょう。
◆よくある質問とその回答例
- 「これまでのリーダーシップ経験について教えてください。」
- 「市場調査を行った経験と、その結果をどのように活かしたかを教えてください。」
回答例としては、具体的なプロジェクトや課題を挙げ、その中での役割や成果を詳しく説明することが重要です。
【まとめ】
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社でのエリアマネージャー職は、医療機器業界での経験を活かしながら、グローバルな視点でキャリアを築ける魅力的なポジションです。自身の適性や将来像をしっかりと考え、応募を検討してみてください。行動を起こすことで、新たなキャリアの扉が開かれるでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
(東京)エリアマネージャー（管理職）/UCC事業部/泌尿器科製品/エンドウロロジー ■1897年設立/米国本社の超老舗企業■売上2兆円以上/社員数6万人以上と世界トップクラスのヘルスケアメーカー■病院向けのみならず企業R＆D部門やアカデミア向け製品にも強み■外資系にも関わらず国内に研究開発ラボ＆工場あり！ 弊社のUCC事業部（泌尿器科関連製品）におけるセールスのエリアマネージャーとしてチームリードをお任せします。※プレイングマネージャーではなく、チームリードがメインのポジションです。【具体的には】■営業チームのエリアマネージャーとして、メンバー育成と指導 ■顧客との関係構築をベースに売上目標の達成を目指す ■市場調査を行い、顧客ニーズを把握し、営業戦略を立案 ■競合他社の動向を分析し、自社の優位性を抽出しセールスイネーブルメントにアジャスト ■顧客満足度の向上 など ［配属先情報］ UCC事業部 担当エリア：神奈川、静岡、山梨、長野 【必須】■医療機器業界での10年以上の営業経験 ■医療機器業界でのチームマネージメント経験【求める人物像】■リーダーシップがあり、チームをまとめることができる方■セルフスターターで自己管理能力があり、優先順位をつけて複数のタスクを処理することが得意な方■コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築くことができる方■分析力があり、市場調査や競合分析を行うことができる方【担当製品】■排尿管理ケア製品（フォーリーカテーテル）■結石治療製品（尿管ステント、尿管アクセスシートなど） ［学歴］大学 大学院 メディコン 東京営業所（東京都台東区） ［転勤］当面無 ［想定年収］800万円～1400万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］570000円～ 09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始6日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※入社日即日より10日付与 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］団体生命保険/社員持株会/社有車/ノートPC/携帯電話等 【ベクトン・ディッキンソン日本法人（BD Japan）について】●外資系であるにも関わらず東京本社に研究開発ラボ、福島県に工場を保有。大多数の外資系企業では味わえない「モノづくり」にしっかりと携われます。 ●このことからも分かる通り、日本はグローバルでも非常に重要なポジションを占めており、今後の更なる発展に期待ができます。【社内公募制度について】●社内活性化・人材育成の視点から有効な人事異動を促進中。 ●社員の積極的参加により部門を越えたチームを組織し、課題解決に向けたプロジェクトの企画・運営も実施。 ●日本から世界に羽ばたく人材も複数います。【人材育成と評価体制】●上席と定期的に仕事の達成度や進め方を振り返り、必要に応じて方向修正。年度末には単に評価結果を受け取るだけでなく、マネジャーと第三者からのフィードバックを取得。次年度以降の課題を把握し、能力開発へと役立てるというサイクルが回っています。 ●このような体制から「外資系だけどドライすぎない」という在籍者からの声が多く、平均勤続年数も比較的長めです。