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【日本ベクトン・ディッキンソン株式会社でのキャリア形成:医療業界での未来を切り拓く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考えるとき、企業の安定性や成長性はもちろんのこと、自分自身がどのようにキャリアを築けるのかが重要なポイントです。日本ベクトン・ディッキンソン株式会社(以下、BD)は、そんなあなたのキャリア形成を強力にサポートする企業です。医療機器業界での経験を活かし、さらなる高みを目指したい方にとって、BDは理想的な選択肢となるでしょう。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇仕事環境の充実とスキルアップ制度

BDは、世界トップクラスのヘルスケアメーカーとして、社員の成長を何よりも重視しています。特に、MDS事業部では、薬剤投与デバイスの拡販を担うキーアカウントマネージャーとして、医療機関へのサポート業務や営業戦略の策定、チームのマネジメントを行います。これにより、医療機器業界での深い知識と経験を得ることができるでしょう。

◇転職希望者が注目すべきポイント

BDの魅力は、外資系企業でありながら日本国内に研究開発ラボと工場を持っている点です。これにより、モノづくりに直接関わる機会があり、他の外資系企業では得られない経験を積むことができます。また、年間休日120日、フレックスタイム制なし、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

◇他社や他職種と比較した優位性

BDは、医療機器業界でのリーダーシップを誇る企業であり、競合他社と比較してもその地位は揺るぎません。特に、MDS事業部の製品は、病院だけでなく企業のR&D部門やアカデミア向けにも強みを持っており、幅広い市場での活躍が期待できます。これにより、業界内でのキャリアの幅を広げることが可能です。

◇転職成功事例

過去には、他業界からの転職者がBDでの経験を通じて、医療機器業界での専門性を高め、さらにグローバルな舞台で活躍するケースが多く見られます。特に、キーアカウントマネージャーとしての経験を積んだ後、海外拠点でのポジションに就くなど、キャリアアップの事例も豊富です。

◆キャリア形成のチャンス

BDでのキャリアは、単なる職務経験にとどまらず、医療機器業界での真のプロフェッショナルとしての成長を支えてくれます。社内公募制度を活用することで、部門を越えたプロジェクトに参加し、課題解決力を高めることができます。また、定期的なフィードバック制度により、自身の強みや改善点を把握し、次年度の目標設定に役立てることが可能です。これにより、長期的なキャリアビジョンを描きやすくなります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社(BD Japan)は、外資系企業でありながら国内に研究開発ラボと工場を持つユニークな存在です。これは、モノづくりにしっかりと関わりたいと考える方にとって大きな魅力です。さらに、社内公募制度を通じて部門を越えたプロジェクトに参加できる機会があり、キャリアの幅を広げることができます。年間休日120日やフレックスタイム制度がないものの、所定労働時間が7時間30分と短めで、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。

【未経験者も安心できる理由】

◆研修とサポート体制の充実

BD Japanでは、未経験者を支えるための研修とサポート体制が整っています。特にキーアカウントマネージャーとしての役割は、医療機関との関係構築や製品の拡販を担う重要なポジションです。研修を通じて、医療機器業界の知識やスキルを習得でき、定期的なトレーニングで新しい知識をアップデートすることが可能です。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、営業戦略策定能力や数字分析力があり、問題解決能力に優れた方です。また、セルフスターターで自己管理能力が高く、複数のタスクを優先順位をつけて効率的に処理できる方が求められています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆「グローバルな視点と日本市場での成長」

BD Japanの一員として、世界的なヘルスケアメーカーでありながら、日本市場での成長に貢献できることに魅力を感じています。国内に研究開発ラボと工場を持ち、日本市場を重視する姿勢に共感しました。これまでの営業経験を活かし、MDS事業部のキーアカウントマネージャーとして、製品のシェア拡大に貢献したいと考えています。

◇「医療機関との信頼関係構築」

医療機関との信頼関係を構築し、抗がん薬曝露対策の重要性を伝えることにやりがいを感じています。これまでの営業マネージャーとしての経験を活かし、KOL育成や関係性構築を通じて、BD Japanの製品価値を高めることができると考えています。

◆「自己成長とチームの成功」

BD Japanの人材育成と評価体制に魅力を感じています。定期的なフィードバックを通じて自己成長を促進し、チームの成功に貢献したいと考えています。営業戦略策定や数字管理において、これまでの経験を活かし、チームのKPI達成に寄与したいと考えています。

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、営業戦略策定能力や数字分析力、問題解決能力が評価されます。また、医療機関との関係構築におけるコミュニケーション能力も重要です。

◇よくある質問とその回答例

  • 質問: これまでの営業経験で最も困難だったことは何ですか?
  • 回答例: 「以前の職場で新製品の市場導入を担当した際、顧客のニーズを的確に把握することが困難でした。しかし、傾聴力と質問力を駆使し、顧客の意見を反映した提案を行うことで、成功に導きました。」

【まとめ】

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社は、外資系企業でありながら日本市場を重視し、キャリアの幅を広げるチャンスが豊富です。求職者の皆様には、これまでの経験を活かしつつ、新たな挑戦を通じて自己成長を遂げる機会としてこの求人を検討していただきたいと思います。転職活動の一歩を踏み出し、理想のキャリアを築くための行動を起こしましょう。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

(東京)キーアカウントマネージャー(管理職)/MDS事業部/薬剤投与デバイス ■1897年設立/米国本社の超老舗企業■売上2兆円以上/社員数6万人以上と世界トップクラスのヘルスケアメーカー■病院向けのみならず企業R&D部門やアカデミア向け製品にも強み■外資系にも関わらず国内に研究開発ラボ&工場あり! 弊社のMDS事業部(薬剤投与、輸液システム関連製品・留置針関連製品・抗がん薬曝露対策関連製品)製品におけるキーアカウントマネージャーとして製品の拡販をお任せします。医療施設(薬剤部・外来化学療法室・看護部・医療安全担当者・腫瘍内科医師など)に対して、抗がん薬曝露対策の必要性の説明、製品使用時の立ち合い、医療従事者への定期的なトレーニング、院内マニュアルの作成サポートなど、医療機関へのサポート業務も担う【具体的には】■キーアカウントのKOL育成、KOLとの関係性構築 ■キーアカウントのMDS製品のシェア拡大 ■チームのKPI・数字の管理、育成 ■営業戦略の策定 など [配属先情報] MDS事業部(担当エリア:メインは東京・神奈川・千葉)※Key Account Managerを4-5名マネジメントいただくポジションです 【何れか必須】■医療機器業界での営業マネージャー経験5年以上■英語コミュニケーションレベル(目安:600点)【求める人物像】■営業戦略策定能力、数字分析力、People Management能力■傾聴力と質問力、問題解決能力に長けた方■セルフスターターで自己管理能力があり、優先順位をつけて複数のタスクを処理することが得意な方■様々なステークホルダーの立場を理解し、状況を最適化できる方 など 【事業部の主戦略】PICCの普及、Nexivaの成長、HDSのシェア拡大を柱に事業を推進しています。 [学歴]高専 大学 大学院 [語学]英語 中級 東京本社(東京都港区) [転勤]当面無 [想定年収]800万円~1400万円 [賃金形態]月給制 [月給]570000円~ 09:00~17:30 [所定労働時間]7時間30分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 [年間休日]120日 内訳:土日祝 年末年始6日 [有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日 ※入社日即日より10日付与 [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]団体生命保険/社員持株会/社有車/ノートPC/携帯電話等 【ベクトン・ディッキンソン日本法人(BD Japan)について】●外資系であるにも関わらず東京本社に研究開発ラボ、福島県に工場を保有。大多数の外資系企業では味わえない「モノづくり」にしっかりと携われます。 ●このことからも分かる通り、日本はグローバルでも非常に重要なポジションを占めており、今後の更なる発展に期待ができます。【社内公募制度について】●社内活性化・人材育成の視点から有効な人事異動を促進中。 ●社員の積極的参加により部門を越えたチームを組織し、課題解決に向けたプロジェクトの企画・運営も実施。 ●日本から世界に羽ばたく人材も複数います。【人材育成と評価体制】●上席と定期的に仕事の達成度や進め方を振り返り、必要に応じて方向修正。年度末には単に評価結果を受け取るだけでなく、マネジャーと第三者からのフィードバックを取得。次年度以降の課題を把握し、能力開発へと役立てるというサイクルが回っています。 ●このような体制から「外資系だけどドライすぎない」という在籍者からの声が多く、平均勤続年数も比較的長めです。

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