【株式会社バニッシュ・スタンダード】EC×SaaSで小売業界の未来を切り拓く！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が「自分のキャリアはこのままで良いのか」と悩むことでしょう。特に、急成長を遂げる業界や企業に身を置くことは、将来の自分にとってどのような影響を与えるのか、不安になることもあるでしょう。そんな時、株式会社バニッシュ・スタンダードのような企業が提供するポジションは、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる大きなチャンスとなるかもしれません。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇急成長するSaaSプロダクトでのキャリアパス
株式会社バニッシュ・スタンダードは、国内外で3,000ブランド、アカウント数26.9万を誇る「STAFF START」の企画・開発・運営を行っています。このポジションでは、営業戦略の立案から実行までを統括する責任者候補として、事業の成長を直接的に牽引する役割が求められます。急成長するSaaSプロダクトでの経験は、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。
◇柔軟な働き方と高い裁量
同社はフレックスタイム制を採用しており、コアタイムがないため、働き方の自由度が非常に高いです。これにより、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、「代表直下＆裁量◎」というポジションの特徴からも分かるように、自分のアイデアや戦略を積極的に提案し、実行に移すことができる環境が整っています。
◇競合他社と比較した際の優位性
同社の「STAFF START」は、店舗スタッフの評価や活躍の場を広げることを目的としたStaff Techサービスです。競合他社と比較して、現場のスタッフの年収を上げることを直接的な目標に掲げている点がユニークです。社会課題の解決に寄与するという企業理念も、他社にはない魅力と言えるでしょう。
◇転職成功事例から見る成長の可能性
過去に同社へ転職した方の中には、エンタープライズ向けの営業戦略を成功させ、短期間で大きな成果を上げた事例があります。こうした成功事例は、同社でのキャリア形成の可能性を示す一例です。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に働くことで、刺激を受けながら成長できる環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
このポジションでは、営業組織のマネジメントやSalesforceを活用した営業KPIの進捗管理といったスキルを磨くことができます。また、エンタープライズ企業への営業戦略立案といった高いレベルの業務を経験することで、さらなるスキルアップが期待できます。将来的には、同社の成長を支える中核メンバーとして、より大きな責任を担う道も開かれています。役職への道筋も明確で、実力次第では短期間でのキャリアアップも可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社バニッシュ・スタンダードは、ECとSaaSを融合した革新的なサービスである「STAFF START」を提供し、現場のスタッフの年収向上を目指しています。この企業では、セールス責任者候補として、営業戦略の立案から実行までを担うポジションを募集しています。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムがないため、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日と充実した休暇制度も魅力の一つです。これらの制度により、仕事とプライベートの両立がしやすく、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 充実した研修制度とサポート体制
未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安を解消するために、バニッシュ・スタンダードでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、セールス組織のマネジメント経験がある方は、そのスキルを活かしつつ、新しい分野での挑戦が可能です。Salesforceを活用した営業KPIの進捗管理など、専門的なスキルを身につけることができ、成長を実感できる環境が整っています。
◇ この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、戦略的思考を持ち、チームをリードする能力がある方です。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協力し、成果を出すことに喜びを感じる方が活躍できるでしょう。また、新しいことに挑戦する意欲があり、柔軟な働き方を求める方にも適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 「STAFF START」に共感する志望動機
「私は、現場で働くスタッフの年収を上げるという貴社のミッションに強く共感しました。これまでのBtoB営業で培った経験を活かし、STAFF STARTを通じて小売業界の課題解決に貢献したいと考えています。特に、エンタープライズ企業向けの営業戦略の立案から実行までをリードし、貴社のさらなる成長に寄与したいと考えております。」
◇ 成長環境を求める志望動機
「貴社のような急成長を遂げる企業で、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に働くことに魅力を感じています。私は、Salesforceを活用した営業KPI管理の経験を持ち、これを活かして貴社の事業収益向上に貢献したいと考えています。責任者レイヤーとして、0→1、1→10フェーズでの戦略実行に挑戦したいです。」
◆ ワークライフバランスを重視する志望動機
「フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方を実現している貴社の環境に魅力を感じています。私は、これまでの経験を活かしつつ、プライベートも大切にしながら働ける環境を求めています。貴社であれば、セールス責任者候補としての役割を全うしつつ、理想の働き方が実現できると考えています。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
面接では、戦略的思考やリーダーシップが評価されます。特に、エンタープライズ企業向けの営業戦略をどのように立案し、実行してきたかを具体的に説明することが重要です。また、チームをどのようにマネジメントし、成果を出してきたかの実績を示すことが求められます。
◇ よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業戦略立案の経験を教えてください。」
「私は、前職でエンタープライズ企業向けの新規営業戦略を立案し、実行するプロジェクトを担当しました。Salesforceを活用してKPIを設定し、進捗を管理することで、半年で新規契約数を30%増加させることができました。」 - 「チームをどのようにマネジメントしますか？」
「チームメンバーの強みを活かし、個々の成長をサポートすることを重視しています。定期的なミーティングを通じてコミュニケーションを図り、目標達成に向けたアクションプランを共に考えます。」
【まとめ】
この記事では、株式会社バニッシュ・スタンダードのセールス責任者候補としての魅力を紹介しました。柔軟な働き方、充実した研修制度、そして成長を実感できる環境が整っているため、新たなステージでの挑戦を考えている方に最適な求人です。興味を持たれた方は、ぜひ自己分析を行い、自身のキャリアビジョンに合致するかを考えた上で応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアがさらに飛躍することを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【セールス責任者候補】EC×SaaSで小売業界の課題へ挑戦！/代表直下＆裁量◎ 当社は、国内外3,000ブランド、アカウント数26.9万を誇るスタッフDXサービス「STAFF START」の企画・開発・運営をしています！『現場で働くスタッフの年収をあげる』を軸に、大きな社会課題の解決にも寄与しています。 急成長するSaaSプロダクトであるSTAFF STARTをさらに成長させるべく、事業収益の観点から営業戦略の立案・実行までを統括いただける方を歓迎いたします。【業務詳細】■営業組織の成果創出に向けたマネジメント■エンタープライズ企業を攻略する上で社内関係ユニットと共同して営業戦略の立案と業務設計■Salesforceを活用した営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示■新規契約最大化に向けてステークホルダー（他部署や業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ案件の推進 ［配属先情報］ 【▼当社サービスに関する記事▼】https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000169.000010183.html 【必須】■BtoBにてエンタープライズ向けの営業戦略立案～実行経験のある方■セールス組織のマネジメント経験のある方【弊社サービスについて】「STAFF START」は、専用アプリを通じて店舗に所属するスタッフをDX化し、自社ECサイトやSNS上でのオンライン接客を可能にするStaff Techサービスです。店舗スタッフの活躍・評価される場を広げることができ、2023年9月現在、導入いただく2,600超のブランドで、アカウント数にして23.3万人へのEX（従業員体験／エンプロイーエクスペリエンス）向上に活用されています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都渋谷区） ［転勤］無 ［想定年収］700万円～1300万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］625000円～1000000円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］123日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【当社について】バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス[STAFF START]を軸に据え、企画・開発・運営している ” Staff Tech（スタッフテック） ” カンパニーです。”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています！現在はSTAFF STARTを経由した流通金額は年間1700億円を超え、トラフィックは月間50億を超えるなど、成長速度はさらに加速を続けています！【社内の雰囲気】■個性豊かなメンバーが揃っており、各々の得意分野で力を発揮するチームです。■細かいルールもなく良いことは伸ばすことを一番大事にしています。■STAFF STARTが好きという想いが溢れるメンバーが揃っています。【このポジションのやりがい】■0→1、1→10フェーズで責任者レイヤーとして戦略実行ができる■多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境■伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長