【株式会社コンステック】建設業界で新たなキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業界でのキャリアに悩んでいる方々へ。株式会社コンステックが提供する新しい働き方とキャリアパスを通じて、あなたの未来を再構築するチャンスが訪れています。年休115日、土日祝休み、充実した手当など、働き方を変えたい方にぴったりの環境です。この記事を通じて、あなたの適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすい環境とキャリアパス
キャリアアドバイザーとして、まず注目したいのは株式会社コンステックの働きやすさです。松山支店の離職率は6.2%、平均勤続年数は11年と、長期的に働きやすい環境が整っています。営業職の月平均残業時間は22時間30分で、全体の有給取得日数も11.9日と、ワークライフバランスを重視した職場です。
◇柔軟な働き方と充実したサポート制度
コンステックでは、育児や介護のための時差出勤制度やベビーシッター利用補助制度があり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。これにより、家庭と仕事を両立しやすい環境が提供されています。
◇他社と比較した優位性
建設業界では、反響営業がメインである点が他社と一線を画しています。リピーターが多く、営業活動においても顧客との深い関係を築くことができるため、営業経験が浅い方でも安心して取り組むことができます。また、世界遺産や文化財等の社会的価値の高い案件にも関われることは、他社にはない大きな魅力です。
◇転職成功事例
過去に転職成功した方の中には、建築業界での経験を活かし、コンステックでキャリアチェンジを果たした例があります。例えば、28歳で入社し、5年後には年収が約7百万円に達した方もいます。頑張りが給与に反映されるため、モチベーションを高く保ち続けることが可能です。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社コンステックでは、建設業界のエキスパートとして成長するための道筋が明確です。具体的には、建築・土木業界での経験を活かし、リノベーションや改修工事に関する専門知識を深めていくことが可能です。また、資格取得やスキルアップ制度が整っており、部門業績の達成や資格取得によって大幅な給与増額も期待できます。特に一級建築施工管理技士などの資格を持つ方は、さらなるキャリアアップが見込めます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社コンステックは、建設業界での働き方を改善したいと考える方にとって、理想的な選択肢となるでしょう。特に、年間休日115日や土日祝休みといった魅力的な労働条件は、仕事とプライベートのバランスを保ちたい方にとって大きなメリットです。また、反響営業がメインであるため、新たな顧客獲得のプレッシャーから解放され、安定した業務環境が期待できます。さらに、育児や介護のための時差出勤制度やベビーシッター利用補助制度も整っており、働く親にとっても安心してキャリアを続けられる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆研修とサポート体制の充実◆
コンステックでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を設けています。特に、建築・土木業界での経験があれば、営業経験がなくてもスムーズに業務に馴染むことができるでしょう。社内の技術部と連携して業務を進めるため、専門知識を持つスタッフからのサポートも受けられます。
◇この仕事に向いている人の特徴◇
建築や土木の基礎知識を持ち、コミュニケーション能力が高い方がこのポジションに向いています。また、現場の状況を的確に把握し、顧客に最適なプランを提案できる分析力も重要です。お客様との長期的な関係構築を大切にする姿勢が求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色や自身のキャリアビジョンを重ね合わせることが重要です。以下に、株式会社コンステックに特化した志望動機の例を紹介します。
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◆社会貢献とキャリアアップを両立したい方へ◆
私は、建設業界での経験を活かし、社会インフラの長寿命化に貢献したいと考えております。コンステックの反響営業というスタイルは、顧客との信頼関係を深めることに集中できるため、私のキャリアアップにもつながると確信しています。また、貴社の手厚いサポート体制により、さらなる成長が期待できると感じています。
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◇家庭と仕事の両立を目指す方へ◇
私は、家庭と仕事の両立を目指し、働きやすい環境を求めております。コンステックの育児や介護のための制度は、私にとって大変魅力的です。これらの制度を活用しながら、建設業界での経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。
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◆歴史的建造物に携わりたい方へ◆
私は、歴史的建造物の保存・改修に携わることに強い興味を持っています。コンステックが手がけるダイナミックな案件に参加することで、貴重な経験を積み、社会的価値の高い仕事に貢献したいと考えています。
【面接対策】
面接では、コミュニケーション能力や顧客対応力が評価されます。お客様との長期的な関係構築を重視する企業文化を理解し、それに基づいた自己PRを行うことが重要です。以下に、よくある質問とその回答例を紹介します。
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◇よくある質問：なぜコンステックを選んだのですか？◇
回答例：私は、建設業界での経験を活かし、社会インフラの長寿命化に貢献したいと考えています。コンステックの反響営業というスタイルは、顧客との信頼関係を深めることに集中できるため、非常に魅力的です。
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◆よくある質問：自分の強みを教えてください◆
回答例：私の強みは、現場の状況を的確に把握し、顧客に最適なプランを提案できる分析力です。これまでの経験を活かし、貴社での業務に貢献したいと考えています。
【まとめ】
株式会社コンステックは、建設業界でのキャリアチェンジを考えている方にとって、理想的な選択肢です。充実した労働環境とサポート体制が整っており、働き方を改善したい方にとって大きな魅力があります。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアが、ここから始まることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【松山/営業】年休115/土日祝休/手当充実/反響営業メイン/働き方を変えたい方へ ■「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 ■商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション/大手ゼネコンや官公庁と直取引 世界遺産や文化財等の歴史的建造物やビル、病院、学校、鉄筋コンクリート建造物の調査診断、建築設計、改修工事のプランをお客様に提案。業界経験を活かしてキャリアチェンジ・働き方を改善したい方におススメ！お問い合わせを頂いた建物に足を運び、現場の状況把握、お客様との打ち合わせ・社内の技術部と連携して詳しい建物調査を実施。結果を基にお客様に改修プランの提案、受注後も担当窓口として業務完了までサポート。お客様の多くはリピーターのため反響営業がメインとなります。 ★おすすめPOINT★最高裁判所や原爆ドーム、軍艦島、富岡製糸場等ダイナミックで社会的価値の高い案件にも関われます！ ※建物の改変を伴わない ［配属先情報］ 松山支店離職率6.2% 平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です！ ★お人柄重視のご面接です★ 【必須】建築・土木業界のご経験をお持ちの方 自動車免許 【歓迎】営業経験をお持ちの方★あなたの働き方改革を実現いたします★ ■営業職の月平均残業時間：22時間30分 ■全体平均有給取得日数：11.9日 ■育児、介護のための時差出勤制度あり ■ベビーシッター利用補助制度あり ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 松山支店（愛媛県松山市） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］220000円～400000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］115日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始7日 その他（祝日がある週は土曜日出勤となります） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］技術手当(1資格につき2,000～50,000円/月),家族手当(扶養の場合：配偶者30,000円、子10,000円 等) 【コンステックグループ紹介】 コンステックを中心に6社で構成する建築・土木の総合エンジニアリンググループ。長期的に需要が見込まれる「コンクリート建造物の長寿命化」課題を、調査診断、補修補強設計、改修工事まで、ワンストップで解決できる独自の事業モデルを確立しています。自己資本比率62％(24年4月期)。安定と堅実、20年、30年先の企業成長もご期待ください！ 【営業職モデル年収】 ケース1 入社時 28歳 / 経験7年、一級建築施工管理技士：年収 5,239,000-（→5年後）6,961,000- ケース2 入社時 51歳/経験32年、一級建築施工管理技士：年収6,543,000-（→1年後）8,080,000- 部門業績の達成や、資格取得等のスキルアップによっては大幅な増額もあり、頑張りが反映される給与体系です。