【株式会社コンステック】建設業界での新しいキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業界でのキャリアに悩んでいる方、働き方を見直したい方へ。「株式会社コンステック」は、あなたの経験を活かしながら、安定した職場環境でのキャリアチェンジを可能にします。社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団である当社で、新たな一歩を踏み出してみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすさと成長のバランスが取れた環境
キャリアアドバイザーとして、まず注目すべきは「株式会社コンステック」の働きやすさです。東京支店の離職率はわずか6.2%で、平均勤続年数は11年と、長期的に働きやすい環境が整っています。反響営業がメインであるため、ノルマに追われることなく、お客様との関係構築に集中できます。また、月平均残業時間は約22時間30分と、ワークライフバランスも取りやすいのが特徴です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
コンステックでは、育児や介護のための時差出勤制度やベビーシッター利用補助制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方をサポートしています。また、技術手当や家族手当、退職金制度など、手当や福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。
◇他社にはない独自の事業モデル
他社と比較して特筆すべきは、コンステックの独自の事業モデルです。調査診断から補修補強設計、改修工事までをワンストップで提供できる体制を持ち、特にコンクリート建造物の長寿命化においては業界内でも一目置かれる存在です。世界遺産や文化財の改修にも携わることができ、社会的価値の高い仕事に関われる点も魅力です。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の事例では、例えば28歳で入社し、5年後には年収が約200万円以上アップしたケースがあります。資格取得や部門業績の達成によってさらなる収入アップも見込めるため、頑張りが正当に評価される環境です。
◆キャリア形成のチャンス
この職種では、建築・土木業界での経験を活かしながら、さらなるスキルアップが可能です。特に、営業職としての経験を積むことで、交渉力や提案力が磨かれ、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーへの道も開けます。また、資格取得支援制度を活用することで、一級建築施工管理技士などの資格を取得し、専門性を高めることができます。これにより、業界内でのキャリアパスが広がり、長期的なキャリア形成が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社コンステックは、建設業界で働く方々に新しい選択肢を提供する企業です。特に、働き方を改善したい方にとって魅力的な環境を整えています。年間休日115日、土日祝休み、手当の充実といった制度があり、ワークライフバランスの向上を目指す方に最適です。また、反響営業がメインであるため、無理な営業活動は必要ありません。顧客の多くがリピーターであるため、信頼関係を築きやすく、落ち着いた環境で働けます。
◆理想的な働き方を実現する制度
- 残業時間の抑制：月平均残業時間は22時間30分
- 育児・介護のための時差出勤制度
- ベビーシッター利用補助制度
- 技術手当や家族手当の充実
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場で感じる不安を解消するため、コンステックでは充実した研修やサポート体制を整えています。特に、建築・土木業界の経験を持つ方は、その経験を活かしてスムーズに業務に取り組むことができます。さらに、反響営業がメインのため、営業経験がなくても安心して取り組める環境です。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 建築・土木業界での経験を活かしたい方
- お客様との信頼関係を大切にする方
- 働き方を改善したい方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分のキャリアプランと照らし合わせることが重要です。以下に、株式会社コンステックに応募する際の志望動機例を紹介します。
◆社会インフラの長寿命化に貢献したい
「私はこれまで建設業界で培った経験を活かし、社会インフラの長寿命化に貢献したいと考えています。コンステック様が手掛ける歴史的建造物の改修プロジェクトに魅力を感じ、私の経験を活かせると確信しました。特に、反響営業がメインであることから、顧客との信頼関係構築に専念できる点に惹かれました。」
◆働き方改革を実現したい
「働き方の改善を目指し、ワークライフバランスを重視した職場を探していました。コンステック様の年間休日115日や時差出勤制度など、柔軟な働き方が可能であることに魅力を感じました。私のこれまでの経験を活かしつつ、より効率的に働ける環境で成長したいと考えています。」
◆安定した企業で長く働きたい
「自己資本比率が高く、安定した経営基盤を持つコンステック様で、長期的にキャリアを築きたいと考えています。特に、建築・土木の総合エンジニアリンググループとしての独自の事業モデルに魅力を感じ、私のスキルを活かして貢献したいと思います。」
【面接対策】
面接では、応募者の人柄やコミュニケーション能力が重視されます。特に、顧客との信頼関係を築く能力が評価されるでしょう。以下に、よくある質問とその回答例を紹介します。
◇よくある質問と回答例
- 「これまでの経験をどのように活かしますか？」
回答例：「過去のプロジェクトで培った調整力を活かし、顧客との円滑なコミュニケーションを図りたいです。」 - 「なぜコンステックを選んだのですか？」
回答例：「御社の社会インフラの長寿命化への取り組みに共感し、私の経験を活かせると感じたからです。」
【まとめ】
株式会社コンステックは、建設業界での経験を活かしつつ、働き方を改善したい方にとって理想的な職場です。充実した制度や反響営業メインの業務環境が整っており、安心して長く働くことができます。ぜひ、自己分析を行い、自分のキャリアプランに合致するかを考えた上で応募を検討してみてください。新しい環境での挑戦が、あなたのキャリアを大きく飛躍させる一歩となるでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京/営業】年休115/土日祝休/手当充実/反響営業メイン/働き方を変えたい方 ■「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 ■商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション/大手ゼネコンや官公庁と直取引 世界遺産や文化財等の歴史的建造物やビル、病院、学校、鉄筋コンクリート建造物の調査診断、建築設計、改修工事のプランをお客様に提案。業界経験を活かしてキャリアチェンジ・働き方を改善したい方におススメ！お問い合わせを頂いた建物に足を運び、現場の状況把握、お客様との打ち合わせ・社内の技術部と連携して詳しい建物調査を実施。結果を基にお客様に改修プランの提案、受注後も担当窓口として業務完了までサポート。お客様の多くはリピーターのため反響営業がメインとなります。 ★おすすめPOINT★最高裁判所や原爆ドーム、軍艦島、富岡製糸場等ダイナミックで社会的価値の高い案件にも関われます！ ※建物の改変を伴わない ［配属先情報］ 東京支店離職率6.2% 平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です！ ★お人柄重視のご面接です★ 【必須】建築・土木業界のご経験をお持ちの方 自動車免許 【歓迎】営業経験をお持ちの方★あなたの働き方改革を実現いたします★ ■営業職の月平均残業時間：22時間30分 ■全体平均有給取得日数：11.9日 ■育児、介護のための時差出勤制度あり ■ベビーシッター利用補助制度あり ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 東京支店（東京都大田区） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］220000円～400000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］115日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始7日 その他（祝日がある週は土曜日出勤となります） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］技術手当(1資格につき2,000～50,000円/月),家族手当(扶養の場合：配偶者30,000円、子10,000円 等) 【コンステックグループ紹介】 コンステックを中心に6社で構成する建築・土木の総合エンジニアリンググループ。長期的に需要が見込まれる「コンクリート建造物の長寿命化」課題を、調査診断、補修補強設計、改修工事まで、ワンストップで解決できる独自の事業モデルを確立しています。自己資本比率62％(24年4月期)。安定と堅実、20年、30年先の企業成長もご期待ください！ 【営業職モデル年収】 ケース1 入社時 28歳 / 経験7年、一級建築施工管理技士：年収 5,239,000-（→5年後）6,961,000- ケース2 入社時 51歳/経験32年、一級建築施工管理技士：年収6,543,000-（→1年後）8,080,000- 部門業績の達成や、資格取得等のスキルアップによっては大幅な増額もあり、頑張りが反映される給与体系です。