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【株式会社ダルトンメンテナンス】研究設備の未来を支える営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考えている皆さん、今の仕事に満足していますか?新しい環境で自分の可能性を広げたいと思っている方に、株式会社ダルトンメンテナンスの法人営業職をご紹介します。東証プライム上場企業であるイトーキグループの一員として、研究設備の修理やメンテナンスを手掛けるこの企業は、安定した基盤と成長の機会を提供しています。自分のスキルを活かしつつ、新たなキャリアを築くチャンスを掴んでみませんか?

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇安定した職場環境と充実したサポート体制

株式会社ダルトンメンテナンスは、親会社であるダルトン社の製品を扱うことで、国内トップシェアを誇る安定した業績を誇ります。営業職としては、既存顧客への提案が主な業務となり、新規開拓のノルマに追われることはありません。入社後は3か月から半年をかけてOJTを通じてしっかりとサポートされるため、安心して業務に取り組むことができます。

◇働きやすさを重視した制度

年間休日126日や、業務は就業時間内に終わらせることを基本とする社風は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。また、住宅手当や家族手当が充実しており、従業員の生活を第一に考える企業風土が根付いています。これらの制度により、安心して長く働ける環境が整っています。

◇他社と比較した際の優位性

ダルトンメンテナンスは、国内トップシェアを誇るダルトン社の製品を扱うため、営業活動においても高い信頼性を持っています。新規開拓が主流の他社と異なり、既存顧客との長期的な関係構築に力を入れることで、安定した業績を維持しています。これにより、営業職としてのプレッシャーが少なく、より深い顧客理解を追求できる点が魅力です。

◇転職成功事例

異業界からの転職者が活躍している事例も多く、機械や装置に関する知識がなくても、意欲と向上心があれば成長できる環境が整っています。実際に、他業種から転職し、現在では支店長として活躍している社員もおり、キャリアパスの幅広さが魅力です。

◆キャリア形成のチャンス

この営業職では、顧客との関係構築を通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨くことができます。さらに、ダルトンメンテナンスでは資格取得支援制度があり、専門的な知識を深めることも可能です。役職への昇進も実力次第で実現可能であり、3年後には12~15%、5年後には18~25%の昇給が見込めるなど、明確なキャリアアップの道筋が示されています。これにより、将来の自分の姿を具体的に描きながら、安心して成長を続けることができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ダルトンメンテナンスは、東証プライム上場のイトーキグループ企業として、安定した経営基盤を持ち、従業員の働きやすさを重視しています。年間休日126日や家族手当、住宅手当などの福利厚生が充実しており、従業員の生活を第一に考える社風が魅力です。また、業務は基本的に就業時間内に終わらせる方針で、過剰な労働を強いることがないため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。

◆◇既存顧客中心の営業スタイル◇◆

同社の営業は、既存顧客からの問い合わせを基にした営業活動が中心です。新規開拓のプレッシャーが少なく、顧客との信頼関係を深めることに専念できます。親会社であるダルトン社の製品は国内トップシェアを誇るため、営業活動もスムーズに進められるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって新しい業界への挑戦は不安が伴いますが、同社ではOJTを通じて3ヶ月から半年で独り立ちを目指す研修体制が整っています。また、異業界からの中途入社者も多く活躍しており、学ぶ意欲と向上心があれば十分に成長できる環境です。

◆◇この仕事に向いている人の特徴◇◆

この仕事に向いているのは、誠実に営業活動を行い、顧客との信頼関係を築ける方です。また、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方も適しています。機械や設備に興味がある方は、より一層活躍の幅が広がるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機作成の際は、同社の安定した経営基盤や充実した福利厚生、既存顧客中心の営業スタイルに魅力を感じた点を具体的に述べると良いでしょう。以下に例文を示します。

  • 安定した企業基盤に魅力を感じて
    「私は安定した企業基盤を持つ会社で長期的にキャリアを築きたいと考えており、東証プライム上場のイトーキグループ企業である貴社に魅力を感じました。充実した福利厚生や働きやすい環境が整っている点も、私の理想とする働き方に合致しています。」
  • 既存顧客との関係構築に注力したい
    「これまでの営業経験を活かし、既存顧客との信頼関係を深める営業活動に注力したいと考えています。貴社の営業スタイルは、顧客との長期的な関係構築に重きを置いており、私の目指す営業スタイルと一致しています。」
  • 業界トップシェアの製品を扱う魅力
    「国内トップシェアを誇るダルトン社の製品を扱うことで、顧客に対して自信を持って提案できる点に魅力を感じました。製品の信頼性が高いため、顧客満足度の向上に貢献できると考えています。」

【面接対策】

面接では、営業経験や顧客対応のスキルが評価されます。特に、顧客との信頼関係構築の経験や、どのように顧客満足度を向上させてきたかを具体的に話せると良いでしょう。以下に、よくある質問と回答例を紹介します。

◆◇よくある質問とその回答例◇◆

  • 「これまでの営業経験で最も苦労したことは何ですか?」
    「新規顧客開拓の際、最初はなかなか成果が上がらず苦労しましたが、顧客のニーズを深く理解し、適切な提案を行うことで信頼を得ることができました。」
  • 「ダルトンメンテナンスでどのように成長したいですか?」
    「既存顧客との関係構築を通じて営業スキルを高め、将来的にはチームリーダーとしてメンバーを育成し、会社の成長に貢献したいと考えています。」

【まとめ】

株式会社ダルトンメンテナンスは、安定した経営基盤と充実した福利厚生を持つ魅力的な企業です。既存顧客中心の営業スタイルで、顧客との信頼関係を築きながらキャリアを積むことができます。もし、働きやすい環境で長期的に成長したいと考えている方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を応援しています。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

【法人営業/大阪】プライム上場イトーキG企業/実験設備の修理やメンテナンス ■東証プライム上場の“イトーキ”グループ企業 ■親会社/ダルトン社は国内の研究設備に不可欠な装置を製造販売する国内トップシェア企業 ■当社ではダルトン社設備の保守/メンテナンスを中心に担っており、既存顧客がメインです◎ 理科室の実験台など研究や実験に使う装置の多くはダルトン社の製品です。ダルトン社製品を使っている官公庁・製薬メーカー・大学等の研究機関に向け、設備修理・点検・メンテナンスを提案する営業になります。【詳細】ダルトン社製品をご使用頂いている既存顧客からの問い合わせを元に、営業担当の方には現場調査・見積書の作成をしていただいたり、施工を行っていただく協力業者の選定を行っていただきます。※実際の施工は担当いただきませんが、例えば簡単な消耗品の交換などは、作業服を着て頂いてご自身で対応して頂きます。【入社後】3か月~半年後の独り立ちを目指し、OJTを通じて知識や経験を積んで頂きます。 [配属先情報] 大阪支店 20代~40代まで幅広い社員が在籍営業 支店長以下8名 事務 2名 【必須】営業経験(2年以上を目安)【歓迎】機械や装置、設備など現場での作業を伴う経験がある方※異業界からの中途入社者活躍中!学ぶ意欲、向上心がある方活躍中!【こんな方におすすめ】■誠実・ひたむきに営業活動を行い、現場に入り込んで顧客に好まれるような営業活動を行える方 ■社内でも周囲とうまく連携して仕事を進められる方 【当グループについて】■親会社ダルトンとは日本の研究開発の最先端を支える研究施設販売メーカーで、日本国内トップシェア(50%以上)を誇る研究設備のパイオニア的存在です。当社では、そんなダルトン社の製品を扱っています。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [資格]第一種運転免許普通自動車 必須 大阪支店(大阪府大阪市中央区) [転勤]当面無 [想定年収]370万円~500万円 [賃金形態]月給制 [月給]224000円~336000円 08:55~17:15 [所定労働時間]7時間20分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 [年間休日]126日 内訳:土日祝 夏期3日 年末年始7日 その他(5/1お休み) [有給休暇] ~最高20日 即日付与(入社月により付与日数は異なる) [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 住宅手当有:8,000円/月 [その他制度]家族手当(子1人8,000円/月)、住宅手当(月8,000円)※世帯主のみ、勤続給、役職手当、資格取得支援 ■昇給の目安:3年後:12~15%UP、5年後:18~25%UP ※条件により変動有■業績賞与支給実績あり■従業員の生活を第一に考える社風です。■業務は就業時間内に終わらせる事が基本的な考え方であり、過剰な労働を強いることは全くありません。【その他制度】企業年金※有給休暇について  10月1日より新規取得 11日~最高20日 40日まで積み立て可能1次面接:部門担当者3名程度 → 最終面接:役員他4名程度《採用目的》成長フェーズにある当社で、今後事業の中核を担って頂く人材の強化に向けた採用です。

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