【株式会社鴻池組でキャリアアップを実現！老舗建設会社での新たな挑戦】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どの企業が自分にとって最適なのかを見極めるのは難しいものです。特に、安定した職場環境とキャリアアップの両立を求める方にとって、選択肢は限られているかもしれません。そんな中、創業150周年を迎える老舗建設会社「株式会社鴻池組」は、新たなキャリアを築くための理想的な場所となり得ます。業界未経験でも挑戦できるこの求人情報を通じて、あなたの将来像を具体的に描いてみませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇老舗企業の安定感と成長性
株式会社鴻池組は、150年以上の歴史を持つ老舗建設会社でありながら、2019年に積水ハウスグループの一員となったことで、さらなる堅実経営を実現しています。このような安定感は、転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、営業部門の強化を図るための中途採用は、将来的な成長性を示すものです。
◇柔軟な働き方とチームワーク
個人ノルマがないことや、チームとしての受注目標を掲げることで、社員一人ひとりが協力し合う環境が整っています。このような働き方は、プレッシャーを感じることなく、会社全体の目標に向かって一丸となることができます。また、年間休日130日やフレックス制度の導入がないことからも、ワークライフバランスを重視していることが伺えます。
◇競合他社と比べた優位性
他の建設会社と比較しても、鴻池組は「まじめに、まっすぐ」というコーポレートスローガンのもと、顧客や地域社会に対して真摯に向き合う姿勢を貫いています。この誠実な企業文化は、長期的なキャリア形成において重要な要素です。
◇転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の事例では、営業経験を活かして入社後すぐにプロジェクトリーダーとして活躍した方もいます。また、社内のスキルアップ制度を利用して、短期間で管理職に昇進したケースもあり、キャリアアップの可能性が広がっています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社鴻池組での営業職は、単なる営業活動に留まらず、プロジェクト全体を見渡し、社内外の関係者と連携を図ることで、幅広いスキルを身につけることができます。特に、工事受注後のプロジェクトマネジメントに関与することで、管理職への道筋が見えてくるでしょう。さらに、資格取得奨励金や異動希望制度などの充実したサポート体制により、個々のキャリアプランに応じた成長が期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社鴻池組は、業界未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。創業150周年という長い歴史を持ち、積水ハウスグループの一員として堅実な経営を実現しています。転職を考える際に、将来的なキャリアアップや安定した職場環境を求める方にとって、同社は理想的な選択肢です。特に営業職では、チームの一員として目標を達成するための協力体制が整っており、個人ノルマがないため、プレッシャーを感じずに働けます。また、年間休日130日やフレックスタイムなしの固定勤務時間により、プライベートも充実させることが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 未経験者へのサポート体制
鴻池組では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。営業部長や経験豊富な社員と共に働くことで、実践的なスキルを身につけることができます。また、社内外のコミュニケーションを重視する同社の文化は、未経験者がスムーズに業務に馴染むための大きな助けとなります。
◇ この仕事に向いている人の特徴
鴻池組の営業職に向いているのは、フットワークが軽く、顧客との長期的なリレーション構築に長けた方です。情報収集や社内外の調整業務が多いため、コミュニケーション能力が高く、柔軟に対応できる方が求められます。また、チームでの目標達成を重視するため、協調性のある方が活躍できる環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 歴史と安定性を求めて
「150年以上の歴史を持つ鴻池組で、安定したキャリアを築きたいと考えています。長年培われた信頼と実績のもと、積水ハウスグループの一員としてさらなる成長を遂げている点に魅力を感じました。私は法人営業経験を活かし、顧客との信頼関係を構築し、貴社のさらなる発展に貢献したいと考えています。」
◇ チームワークを活かしたい
「チームでの目標達成を重要視する貴社の営業スタイルに共感しました。個人ノルマがないため、チーム全体の成果を重視する姿勢は、自分の強みである協調性を活かせると考えています。顧客との長期的なリレーション構築を通じて、貴社の成長に寄与したいと考えています。」
◆ 長期的なキャリア形成を目指して
「転勤が少なく、長期的なキャリア形成が可能な鴻池組に魅力を感じました。私はこれまでの営業経験を活かし、地元での顧客基盤を築きながら、貴社の発展に寄与したいと考えています。将来的には管理者としてチームを牽引し、貴社の成長を支える存在になりたいです。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
鴻池組の面接では、顧客との長期的なリレーション構築能力や、チームでの協力体制を重視する姿勢が評価されます。これまでの経験を具体的に説明し、どのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。
◇ よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も困難だったことは何ですか？」
「新規顧客開拓時に、競合他社との差別化を図ることが難しかったですが、顧客のニーズを深掘りし、個別対応を心掛けることで信頼を得ることができました。」 - 「チームで働く上で大切にしていることは何ですか？」
「コミュニケーションを大切にし、メンバー間での情報共有を徹底することです。これにより、チーム全体のパフォーマンスを向上させることができると考えています。」
【まとめ】
株式会社鴻池組は、歴史と安定性、そしてチームワークを重視する企業文化が魅力です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成を目指す方にとって理想的な職場です。転職を検討されている方は、ぜひ自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。新たなキャリアを築くための一歩を踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京】営業職/総合職★業界不問/老舗建設会社でキャリアアップ【WEB面接可】 ■2021年で創業150周年！2019年より積水ハウスグループの一員となり堅実経営を実現しています。 ■営業部門強化のため将来を見据えた中途採用になります。 ■営業担当者として、営業部長等と共に担当取引先に提案営業を行っていただきます。工事受注後は、発注者との定期的な会議や検査などに同行し、円滑に工事が進むようコミュニケーションを取る役目を担います。【具体的には】[受注前]新規工事計画の情報収集／担当企業への定期訪問／見積作成／プレゼンテーション／設計部門や見積・積算部門との連携[受注後]社内外のコミュニケーション及び調整／定例会議／検査立会い／引き渡し後の定期訪問等。個人のノルマはありませんが、チームとして受注目標があります。一定期間の経験を積んだのちは、管理者としてチーム全体の目標管理などを担当いただくこともあります。 ［配属先情報］ 建築営業部長（50代）、男性21名・女性2名（20～50代）※今回は主任クラスでの採用を予定しております。 【必須】■法人営業経験（目安5年以上）又は、建設業での勤務経験【歓迎】フットワーク軽く、顧客との長期的なリレーション構築に長ける方／案件の情報収集や社内外の調整業務の経験をお持ちの方【鴻池組について】2021年創業150周年を迎え、変わらず受け継がれる社是の精神から、コーポレートスローガン「まじめに、まっすぐ」を新たに制定してリスタートしました。社内の各部門や協力会社が一丸となりチームワークでやり抜く現場力（ヒト）が強みであり、いいモノは人がつくるという信念は、現在の人を育てる社風に繋がっています。キャリア採用者の定着率も高く、職場の労働環境の改善にも意欲的に取り組んでいます。 ［学歴］大学 大学院 東京本店（東京都中央区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］キャリア形成に応じての転勤はございます。 ［想定年収］600万円～780万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～ 08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］130日 内訳：土日 その他（夏季・年末年始・計画有休等） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※入社時より20日付与 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］住宅補助・資格取得奨励金・家族手当・異動希望制度・契約保養所・クラブ活動(文化・運動サークル)ほか ■数字で知る鴻池組・売上高 2，592億円（土木：869億円／建築：売上高1，722億円）・従業員数 1，855名（建築系45％、土木系30％、機械・電気系4％、事務系21％）■コーポレートスローガン「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎え、コーポレートスローガンを新たに制定。変わらずに受け継がれる社是の精神、お客様や地域の人々、社会と真摯に向き合う姿勢、その情熱を「まじめに、まっすぐ」とストレートに表現しました。かつて創業者 鴻池忠治郎が語った「控え目に、堅実に、立てるべきは立て、進むときは思い切って進む。」の精神を今も受け継いでいます。