実家に子供を預けることへの悩み：転職コンサルタントが教える、家族との良好な関係を築きながらキャリアを再開する方法
実家に子供を預けることへの悩み：転職コンサルタントが教える、家族との良好な関係を築きながらキャリアを再開する方法
この記事では、育児とキャリアの両立を目指すあなたに向けて、実家に子供を預けることに関する悩みとその解決策を、転職コンサルタントの視点から具体的に解説します。仕事への復帰を考え始めたものの、実家との関係性や子育ての負担について悩んでいるあなた。この記事を読めば、あなたの抱える問題が整理され、自分らしい働き方を見つけるためのヒントが得られるはずです。
今1才になる子供がいます。私は子供が出来てから、色々な事情があり仕事を辞め専業主婦になりました。
主人、私、子供の3人暮らしで、主人の実家は遠方、私の実家は市内にあります。
両親は共に働いていますが、父は自営業、母は午前のみのパートということもあり、子供を預け易い環境かと思います。
主人は不定休で夜いないことも多いのですが、休日や仕事終わりには育児に協力的です。
出産前は仕事が好きで頑張っていたこともあり、ほとんどが子供と2人きりの環境で、毎日が同じことの繰り返しのように感じてきました。子供が1才になり動きも多くなり、自己主張も出てきた為か育児にストレスが出てくるようになりました。子供に当たることもあり、このままではダメだという思いからパートでの仕事を考え始めました。
主人は良い条件だった為賛成してくれましたが、私の両親は反対。自分のことしか考えていない。子供のことを考えろとのこと。
母は疲れたならたまに遊びに来ればいいと言ってくれました。
しかし私にはあまり実家に頼りたくないという気持ちがあります。それは、実家にいても気をつかってしまうからです。その為私から実家に遊びに行くことはほとんどありません。そして、預けることも私からはほとんどお願いしません。
両親はとても子供を可愛がってくれます。預けた際も面倒をみてくれます。本当に色々な面で感謝はしています。
子供のことを考えろと言うのに、泊まった際等、両親の生活スタイルは変えられないようでいつも夕御飯は遅くなってしまいます。ご飯を食べていても子供が眠いと少しでもぐずると「今ママもう食べ終わるからね。もう少しだよー。ママまだかな？早くしてねー。」と急かされてしまい、急いでご飯を食べることもしばしば。
これでは実家にいるのも、自宅にいるのも変わらないなと思ってしまいます。
確かに料理は作ってくれて、片付け等も母がしてくれるので本当に感謝はしています。（子供の料理は私が作り、食べさせています。）
食事が遅くなることも仕方ないとあきらめています。文句等は極力言いません。
食事の準備を手伝おうとしても大丈夫と断られてしまうので自分達だけのことだけはしようといつも気をつかっています。
しかし、今日も同じ状況になり、それまでは面倒をみてくれていたのですが、「もう眠いんだね。じゃあ早くお風呂の準備しないとねー。でもお湯変えないとだから栓抜かないとねー。」と子供に言いながら私に言っていたので、またか・・・と思い急いで主人とご飯を食べましたが、「じゃあ栓だけ抜いてきてくれない？」とお願いすると「自分のことも出来ないの？ダメなママね！ちゃんと預かってるんだから自分のこと位自分でしてよね！」と怒られました。
私も段取りが悪かったのでしょうが、そこまで言われてしまうと何だか実家に来た意味がないというか・・・
こんな時じゃないと、夫婦でゆっくり会話しながらご飯は食べられません。しかし、毎回急いでご飯を食べ、子供をお風呂に入れ・・・あまり自宅と変わりません。
来月私自身抜歯予定で、主人も休みを合わせて取ってくれたのですが、母が「痛みが強いと面倒みるのも大変だからその時は泊まったらいいよ」と言ってくれているのですが、正直今日のこともあり迷っています。
皆さんの実家はこのような感じでしょうか？
私が甘いのでしょうか？
少し息抜きしたかったのですが、親からするとまだまだ甘えなんでしょうか？
1. 現状の整理：あなたの抱える問題点
まず、ご相談内容を整理しましょう。あなたは、1歳のお子さんを持つお母さんで、仕事復帰を考えています。しかし、実家に子供を預けることに対して、以下のような悩みを抱えています。
- 実家に預けることへの気遣い： 自分のペースで過ごせない、気を遣ってしまう。
- 両親との価値観のずれ： 食事の時間や子育てに対する考え方の違い。
- 自己肯定感の低下： 母親としての自信を失いかけている。
- 仕事復帰への不安： 実家のサポートに頼りきれない状況で、どのように仕事と育児を両立すれば良いのか。
これらの問題は、多くの母親が直面するものであり、決してあなただけではありません。まずは、あなたが一人で抱え込まず、問題を客観的に見つめることが大切です。
2. なぜ実家に頼りたくないのか？原因を深掘り
実家に頼りたくないという気持ちの根底には、いくつかの要因が考えられます。それらを理解することで、より建設的な解決策を見つけることができます。
- 自立心： 自分のことは自分でやりたいという強い気持ち。
- 遠慮： 相手に迷惑をかけたくない、気を遣ってしまう。
- 価値観の相違： 子育てや生活スタイルに対する考え方の違い。
- 過去の経験： 実家での過去の経験から、良いイメージを持てない。
これらの原因を特定し、なぜ実家に頼りたくないのかを具体的に言語化することで、問題解決の糸口が見えてきます。
3. 解決策の提案：実家との関係を良好に保ちながら、キャリアを再開するために
次に、具体的な解決策を提案します。実家との関係を良好に保ちながら、あなたのキャリアを再開するためのステップです。
3-1. コミュニケーションの改善
まずは、両親とのコミュニケーションを改善しましょう。一方的な遠慮や我慢ではなく、あなたの気持ちを率直に伝えることが重要です。ただし、感情的にならず、冷静に伝えることを心がけましょう。
- 感謝の気持ちを伝える： 普段から、感謝の言葉を伝えることで、良好な関係を築くことができます。
- 具体的な要望を伝える： 「夕食の時間はもう少しゆっくりしたい」など、具体的な要望を伝えましょう。
- 話し合いの場を設ける： 定期的に、両親と話し合う時間を作り、お互いの考えを共有しましょう。
3-2. 役割分担とルール作り
実家に子供を預ける際の役割分担やルールを明確にしましょう。お互いの負担を減らし、円滑な関係を築くために不可欠です。
- 預ける時間と内容を決める： 預ける時間や、子供の食事、遊び、お風呂など、具体的な内容を事前に決めましょう。
- 役割分担を決める： 誰が何をするのかを明確にし、お互いの負担を軽減しましょう。例えば、食事の準備はあなたが担当し、片付けは両親が担当するなど。
- ルールを共有する： 子供の食事時間や就寝時間など、子供に関するルールを両親と共有し、統一した対応を心がけましょう。
3-3. 期待値を調整する
実家に頼る際に、過度な期待をしないことも大切です。完璧を求めず、ある程度の妥協も必要です。
- 完璧を求めない： 両親のやり方を尊重し、ある程度のことは受け入れるようにしましょう。
- 感謝の気持ちを忘れない： どんな状況でも、両親のサポートに感謝の気持ちを伝えましょう。
- 自分の時間を作る： 実家に預ける時間だけでなく、自分の時間も確保し、リフレッシュしましょう。
3-4. 専門家の活用
もし、実家との関係が改善しない場合や、仕事と育児の両立に不安がある場合は、専門家のサポートを受けることも検討しましょう。
- キャリアコンサルタント： あなたのキャリアプランを一緒に考え、仕事探しのサポートをしてくれます。
- カウンセラー： 悩みや不安を相談し、心のケアをしてくれます。
- ベビーシッターや保育サービス： 実家に頼る以外の選択肢も検討しましょう。
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4. 仕事復帰への準備：あなたのキャリアプランを立てる
実家との関係が改善し、子供を預けられる環境が整ったら、いよいよ仕事復帰に向けて準備を始めましょう。
4-1. 自己分析
まずは、あなたの強みや興味関心、キャリアビジョンを明確にしましょう。自己分析を通して、あなたに合った仕事を見つけることができます。
- これまでの経験を振り返る： 過去の職務経験やスキルを整理し、強みと弱みを把握しましょう。
- 興味のある分野を見つける： どんな仕事に興味があるのか、どんな働き方をしたいのかを考えましょう。
- キャリアプランを立てる： 将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を設定しましょう。
4-2. 情報収集
求人情報を収集し、あなたの希望に合う仕事を探しましょう。転職サイトや求人情報誌だけでなく、企業のホームページやSNSも活用しましょう。
- 求人サイトを活用する： 転職サイトで、あなたの希望に合う求人を探しましょう。
- 企業のホームページをチェックする： 企業のホームページで、求人情報を確認しましょう。
- SNSを活用する： LinkedInやTwitterなどのSNSで、企業の情報を収集しましょう。
- 転職フェアに参加する: 転職フェアに参加し、企業の担当者と直接話すことで、企業の雰囲気や仕事内容を理解することができます。
4-3. 応募書類の作成
履歴書や職務経歴書を作成し、あなたの魅力を最大限にアピールしましょう。自己PRや志望動機は、あなたの強みや経験を具体的に示し、企業の求める人物像に合致するように作成しましょう。
- 履歴書の作成： 自分の基本情報や学歴、職務経歴を正確に記載しましょう。
- 職務経歴書の作成： 過去の職務経験を具体的に記載し、あなたのスキルや実績をアピールしましょう。
- 自己PRの作成： あなたの強みや経験を具体的に示し、企業の求める人物像に合致するように作成しましょう。
- 志望動機の作成： なぜその企業で働きたいのか、あなたの熱意を伝えましょう。
4-4. 面接対策
面接対策を行い、自信を持って面接に臨みましょう。企業の求める人物像を理解し、あなたの強みや経験を効果的にアピールできるように練習しましょう。
- 企業の情報を収集する： 企業の理念や事業内容、求める人物像を理解しましょう。
- 面接の練習をする： 模擬面接を行い、面接での受け答えを練習しましょう。
- 自己PRを準備する： あなたの強みや経験を効果的にアピールできるように準備しましょう。
- 逆質問を準備する： 面接官への質問を準備し、あなたの意欲を示しましょう。
5. 働き方の選択肢：あなたのライフスタイルに合わせた働き方
仕事復帰の際には、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことも重要です。正社員だけでなく、パート、契約社員、派遣社員、在宅ワークなど、様々な働き方があります。
- 正社員： 安定した収入と福利厚生が魅力ですが、フルタイム勤務が基本です。
- パート： 比較的自由な働き方ができ、家事や育児との両立がしやすいです。
- 契約社員： 期間を定めて働く働き方で、スキルアップの機会が得られることもあります。
- 派遣社員： 様々な企業で働くことができ、多様な経験を積むことができます。
- 在宅ワーク： 自宅で仕事ができ、自分のペースで働くことができます。
- フリーランス： 自分のスキルを活かして自由に働くことができます。
それぞれの働き方のメリット・デメリットを比較検討し、あなたのライフスタイルに最適な働き方を選びましょう。
6. 成功事例：育児とキャリアを両立している人たち
実際に、育児とキャリアを両立している人たちの成功事例を紹介します。彼らの経験談から、ヒントを得て、あなたのキャリアプランに活かしましょう。
- Aさんの場合： パートとして働きながら、子供の成長に合わせて勤務時間を調整。両親のサポートも受けながら、無理なくキャリアを継続しています。
- Bさんの場合： 在宅ワークを選択し、自分のペースで仕事を進めながら、育児と両立。スキルアップのための勉強も欠かさず、キャリアアップを目指しています。
- Cさんの場合： フリーランスとして、自分の得意分野を活かして活躍。子供の行事に合わせて、柔軟にスケジュールを調整しています。
これらの成功事例を参考に、あなた自身の状況に合った働き方を見つけましょう。
7. まとめ：あなたらしい働き方を見つけるために
この記事では、実家に子供を預けることに関する悩みと、その解決策を解説しました。実家との良好な関係を築きながら、あなたのキャリアを再開するために、以下のステップを実践しましょう。
- コミュニケーションの改善： 両親とのコミュニケーションを密にし、あなたの気持ちを伝えましょう。
- 役割分担とルール作り： 実家に子供を預ける際の役割分担やルールを明確にしましょう。
- 期待値を調整する： 完璧を求めず、ある程度の妥協も必要です。
- 自己分析と情報収集： あなたの強みや興味関心を明確にし、求人情報を収集しましょう。
- 応募書類の作成と面接対策： 履歴書や職務経歴書を作成し、面接対策を行いましょう。
- 働き方の選択： あなたのライフスタイルに合った働き方を選びましょう。
これらのステップを実践することで、あなたは育児とキャリアの両立を実現し、充実した毎日を送ることができるでしょう。焦らず、一歩ずつ進んでいきましょう。
あなたのキャリアが成功することを心から応援しています。
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