【シェアフル株式会社】スキマ時間を価値に変える、新しい働き方を創るキャリアの未来|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、私たちは自分のキャリアの未来をどう描くべきか悩むことがあります。そんな中、シェアフル株式会社が提供する新しい働き方の提案は、多くの方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。同社は、スキマバイト事業を通じて人材不足の問題を解決し、誰もの「はたらく」を広げることをミッションとしています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、シェアフル株式会社でのキャリア形成の魅力を探っていきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇柔軟な働き方と安定性の両立
シェアフル株式会社は、パーソルホールディングスとランサーズの合弁会社として設立され、安定した経営基盤を持ちながらも、スタートアップ特有の柔軟性を兼ね備えています。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムがないため、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。年間休日も122日と多く、仕事とプライベートのバランスを重視する方にとって理想的な環境です。
◇ユーザーのキャリア形成をサポートするやりがい
シェアフル株式会社のキャリアアドバイザーは、長期就業を目指すユーザーとの面談を通じて、彼らのキャリア軸を整理し、意思決定をサポートします。ユーザーはすでにシェアフルのサービスを活用しているため、初回の面談から高いモチベーションを持っていることが多く、キャリアアドバイザーとしてのやりがいを感じることができるでしょう。
◇競争のない環境での成長
シェアフル株式会社では、社内競争がなく、1人1人のキャリアアドバイザーに対して面談数がしっかりと担保されています。これにより、ユーザーに対して真に寄り添ったサポートが可能となり、プロフェッショナルとしての成長を遂げることができます。他社と比較しても、個々の成長を重視した環境が整っていることが大きな魅力です。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去の転職成功者の中には、シェアフル株式会社での経験を通じて、キャリアアップを果たした方も多くいます。例えば、スタートアップでのスピード感ある業務を経験し、リーダーシップを発揮することで、短期間でマネジメントポジションに昇進した事例もあります。このように、同社では実力次第で縦のキャリアを積むことができ、自己成長を実現するチャンスが広がっています。
◆キャリア形成のチャンス
シェアフル株式会社でのキャリア形成は、スキルアップと役職への道筋が明確に描かれています。育成専任の担当がつき、面談の同席などを通じて手厚いサポートを受けられるため、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。また、スキマバイト事業を通じて多様な業界・職種の知識を得ることができ、幅広いキャリアの選択肢が広がります。さらに、同社の成長に伴い、従業員数を増やす計画があるため、新たなポジションも次々と生まれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
シェアフル株式会社は、スキマバイトを通じて人材不足の問題を解決し、働き方の多様性を提供しています。特に、長期就業を希望するユーザーに対してキャリアアドバイザーとしてサポートを行うことで、個々のキャリアの可能性を広げることができる点が魅力です。パーソルグループの安定した基盤のもと、成長市場での新規事業に携わることができるため、働きながら自己成長を実現できます。また、フレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。完全週休二日制で年間休日も122日と充実しており、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。
【未経験者も安心できる理由】
◆研修制度とサポート体制
未経験者でも安心して働けるよう、シェアフル株式会社では育成専任の担当が付き、面談の同席などを通じて手厚く教える体制が整っています。初回の面談からユーザーの就業意欲が高い状態でスタートできるため、スムーズな業務開始が可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションでは、人のキャリアに真に寄り添いたいという思いを持つ方が活躍できるでしょう。また、柔軟な働き方を楽しめる方や、スピード感を持って行動できる方に向いています。社内競争が少ない環境で、ユーザー一人一人にしっかり向き合うことができます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「スキマ時間を価値に変える」ミッションへの共感
シェアフル株式会社のミッションに共感し、個々のキャリア形成に貢献したいという思いを伝えましょう。
例文: 「私は、シェアフル株式会社の『スキマ時間を価値に変える』というミッションに強く共感しています。前職での経験を活かし、ユーザーのキャリア形成をサポートすることで、彼らの可能性を広げるお手伝いができればと考えています。」
◇安定した基盤での新規事業への挑戦
パーソルグループの安定した基盤を活かし、新規事業に挑戦したいという意欲を示しましょう。
例文: 「パーソルグループの安定した基盤のもと、成長市場での新規事業に携わることに魅力を感じています。新しい挑戦を通じて自己成長を遂げ、会社の成長にも貢献したいと考えています。」
◆柔軟な働き方と自己成長の実現
フレックスタイム制を活用し、自己成長を図りたいという意欲を伝えましょう。
例文: 「フレックスタイム制を活用しながら、柔軟な働き方で自己成長を実現したいと考えています。シェアフル株式会社での経験を通じて、キャリアアドバイザーとしてのスキルを磨き、より多くのユーザーに貢献できるよう努めたいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、ユーザーのキャリアに寄り添う姿勢や柔軟な働き方への適応力が評価されます。これらの点を具体的なエピソードを交えてアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜシェアフル株式会社を選んだのですか？」
回答例: 「シェアフル株式会社のミッションに共感し、個々のキャリア形成に貢献できることに魅力を感じたためです。」 - 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
回答例: 「前職での人材紹介の経験を活かし、ユーザーのニーズに合ったキャリアプランを提案できると考えています。」
【まとめ】
シェアフル株式会社の求人情報を通じて、同社の魅力や働き方のメリットを理解いただけたでしょうか。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、柔軟な働き方と自己成長が可能です。あなたのキャリアに新たな可能性を見出すために、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【キャリアアドバイザー/パーソルG】今期立ち上げの新規事業/スキマバイト事業 ■スキマバイトで人材不足の問題を解決！『スキマ時間を価値に変える』をテーマにスキマバイト「シェアフル」を運営 ■パーソルGで安定！市場規模3000億円以上であり前年比300％成長。事業拡大に伴い2023年度で従業員を2倍に増員予定☆ 【業務内容】■長期就業を目指すユーザーさんとの面談 ■キャリア軸の整理 ■ユーザーさんディレクション/折衝業務 ■外部求人担当との折衝 ■意思決定におけるサポート/折衝1日単位のマッチングにおけるスキームを構築し事業を伸ばしていますが、長期で働くニーズは多くあります。そこでシェアフルの『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』というミッションをより目指していくために新たな取り組みを実施します。ユーザーのキャリアの可能性をより広げ、作っていくためにCAとしてユーザーさんのキャリア構築に携わっていただける方を探しています。 ［配属先情報］ エージェント事業部 【いずれか必須】■人材紹介、求人広告、人材派遣などの人材領域におけるサービス経験 ■人事領域の経験をお持ちの方【当社】スキマバイト事業を運営。アプリ850万DL、4.8万社以上でアプリ利用数トップクラス！【育成体制】育成専任の担当がつき、面談の同席など手取り足取り教えられる体制が整っています。 【仕事のやりがい】 ■ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能 ■社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です。人のキャリアに真に寄り添えるポジションです。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都港区） ［転勤］無 ［想定年収］450万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］253200円～359400円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始5日 その他（年末年始（12月30日～1月3日）） ［有給休暇］ ～最高10日 入社月に応じて有給休暇日数を按分 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【当社について】HR×Techのスタートアップ/パーソルホールディングスとランサーズの合弁で作られた新しい会社です。スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。Share(共有する) ＋ full(満る、溢れる) 個人の貴重な時間や経験を、必要とする相手（法人）と、「すぐに・自由に・簡単に」分かち合える場をつくり、互いのニーズが満たされていく状態を創りだす。 そんな想いを込めた会社です。ミッション=誰もの「はたらく」をひろげ新しい「はたらく」をつくる。雇用形態や世の中の慣習に縛られず、もっと自由に、もっと多様な働き方を選択できる社会を目指しています。スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方、マネジメントやリーダーポジションにおいても積極的に縦へのキャリアも目指せる環境があります。スピード感や柔軟さを武器に『行動量』多く動ける方が必要です。