あなたの調剤事務経験が未来を変える！株式会社グリーンエイトで新たなキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、誰もが抱える不安。それは「自分の経験やスキルが新しい職場でどれだけ活かせるのか」ということではないでしょうか。株式会社グリーンエイトは、在宅訪問専門の調剤薬局事業で、あなたの経験を最大限に活かし、さらに成長できるフィールドを提供しています。調剤事務経験者を優遇し、年間休日120日以上の働きやすい環境で、あなたのキャリアを次のステージへと導きます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇【仕事環境とキャリアパスの充実】
株式会社グリーンエイトは、一都三県に16店舗を展開するセントラル薬局グループの一員であり、在宅訪問専門の調剤薬局として業界のパイオニア的存在です。キャリアアドバイザーとして注目すべきは、同社が提供する柔軟な働き方と充実したキャリアパスです。例えば、在宅訪問専門の他薬局で調剤事務を経験したAさんは、入社直後に新店舗の事務主任に抜擢され、3年目には上席主任、4年目には運営マネージャーへと昇進しました。このように、頑張り次第でスピーディーな昇給・昇格が可能な環境が整っています。
◇【転職希望者が注目すべきポイント】
年間休日120日以上の完全週休2日制、賞与年2回、昇給年1回といった待遇は、働きやすさを重視する求職者にとって大きな魅力です。また、女性のキャリアアップ実績が多数あることも、長期的なキャリア形成を考える上で安心材料となります。さらに、職員数が多く、業務量のバランスが取れているため、無理なく働ける環境が整っています。
◇【他社や他職種と比較した優位性】
在宅訪問専門というニッチな分野で、毎年120％以上の成長率を維持している点は、他社にはない大きな強みです。調剤事務としての経験を持つ方にとって、在宅訪問という新しいフィールドでのスキルアップは、他職種にはない独自のキャリアパスを描けるチャンスでもあります。
◇【転職成功事例】
具体的な成功事例として、Aさんのキャリアアップが挙げられます。彼女は、他薬局での経験を活かし、入社後すぐに新店舗の事務主任に抜擢され、その後も着実にステップアップを果たしました。このような事例は、同社が経験者をどのように評価し、成長をサポートしているかを示しています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社グリーンエイトでのキャリア形成には、明確な成長の道筋があります。在宅訪問専門の調剤薬局という特化した分野での経験は、今後の医療業界においてますます需要が高まると予想されます。同社では、スキルアップ制度や役職への道筋がしっかりと整備されており、経験を積むことで、より高いポジションを目指すことが可能です。例えば、入社後はラウンダーとして複数店舗を経験し、各店舗の運営支援を通じて、マネジメントスキルを磨くことができます。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆職場環境と成長機会
㈱グリーンエイトでは、調剤事務経験者がそのスキルを最大限に活かせる環境を提供しています。特に在宅訪問専門の調剤薬局として、一都三県に16店舗を展開しており、毎年120％以上の成長率を誇る企業です。この成長の中で、求職者は自らのキャリアをさらに進化させる機会を得ることができます。
◇働きやすさとバランスの取れた生活
完全週休2日制で年間休日120日以上を確保しているため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。また、賞与年2回、昇給年1回といった待遇面も充実しており、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆充実した研修とサポート体制
未経験者にとって新しい職場での不安はつきものですが、㈱グリーンエイトでは充実した研修プログラムとサポート体制を整えており、安心して業務に取り組むことができます。特に、在宅訪問薬局のパイオニアとしてのノウハウを活かした研修は、業界未経験者にも理解しやすく構成されています。
◇求められる人物像
この職場に向いているのは、細やかな気配りができる方や、チームワークを大切にしながらも自立して業務を遂行できる方です。特に、在宅訪問という特性上、柔軟な対応力が求められます。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、企業の成長性や働きやすさ、そして自分自身のキャリアビジョンとの一致を意識しましょう。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをどのように活かせるかをアピールすることが重要です。
◇例文
成長志向の例文
「貴社の在宅訪問専門薬局としての革新性に魅力を感じ、私の調剤事務経験を活かしながら更なる成長を遂げたいと考え、応募いたしました。」
安定志向の例文
「貴社の充実した福利厚生と働きやすい環境に惹かれ、長期的なキャリア形成の場として貴社を志望しました。」
【【面接対策】】
◆評価されるポイント
面接では、応募者の柔軟性やコミュニケーション能力、そして業務への意欲が評価されます。特に、在宅訪問という業務特性上、状況に応じた対応力が求められるため、具体的な経験やエピソードを交えてアピールしましょう。
◇よくある質問と回答例
質問 「在宅訪問薬局での業務において、どのように貢献できると考えていますか？」
回答例
「私はこれまでの経験を活かし、患者様のニーズに応じた柔軟な対応を心掛けることで、貴社のサービス向上に貢献したいと考えています。」
【【まとめ】】
㈱グリーンエイトは、調剤事務経験者にとって理想的なキャリアアップの場を提供しています。充実した研修制度や働きやすい環境は、未経験者でも安心して働ける要素が満載です。この記事を通じて、皆様が自身のキャリアビジョンを明確にし、一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募をご検討ください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
調剤事務経験者優遇★在宅訪問専門の調剤薬局事業｜一都三県に店舗展開！本社付事務★年間休日120日以上
調剤事務経験者優遇★在宅訪問専門の調剤薬局事業｜一都三県に店舗展開！本社付事務★年間休日120日以上 毎年120％以上の成長率を維持している 在宅訪問薬局のパイオニア！ ‘セントラル薬局グループ‘での増員募集です☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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雇用形態 正社員
仕事内容 【職種・仕事内容】 窓口応対、電話応対 入力業務及び保険請求業務 各種事務作業、各種契約書類整理 薬剤師アシスタント業務 発注業務・在庫管理業務 店舗運営支援業務全般
セントラル薬局グループ本社付け調剤事務として、グループ全16店舗でラウンダーとして店舗運営に関わっていただきます。 在宅訪問専門の大型店をはじめ、外来＆在宅のハイブリッド店など一都三県に16店舗展開しています。今まで培ってきた経験・知識を活かしながら、更なるアップデートが実感できる職場環境です★
【キャリアアップ例】Aさん（女性・1児のママさん） ◎在宅訪問専門の他薬局で調剤事務を7年経験→（セントラル薬局入社直後）新店舗の事務主任へ抜擢→（3年目）上席主任就任→（4年目）運営マネージャーのポジションで活躍中！
頑張り次第でスピーディーな昇給・昇格も狙えます！ 資格・経験 経験者大歓迎★
調剤事務また在宅訪問薬局での実務経験ある方・本社付けのラウンダー調剤事務経験ある方・薬剤師指示のもと調剤補助も兼務してきた方・在宅訪問薬局のお仕事にやりがいを感じている方…などなど大歓迎！ 調剤事務で今まで培ってきた経験や知識を活かしながら、更なる高みに挑戦できるフィールドをご用意してます。 現在、20代～40代の幅広い年齢層の方々が大活躍中です。 東京都杉並区永福東京都杉並区永福4-18-5 セントラル薬局グループ 勤務地 セントラル薬局グループ16店舗 ◎東京都4店舗 /杉並区永福・練馬区大泉町・渋谷区渋谷・府中市白糸台 ◎埼玉県8店舗/さいたま市桜区・蕨市中央・所沢市狭山ヶ丘・所沢市狭山ヶ丘・所沢市東狭山ヶ丘・所沢市本郷・さいたま市大宮区大成町 ◎神奈川県3店舗/川崎市高津区下作延・横浜市都筑区仲町台・川崎市幸区下平間 ◎千葉県2店舗/市川市鬼越・千葉市中央区 【交通手段】 交通アクセス 駅チカ店舗多数あり 給与 月給：22万4110円 ～ 32万650円 給与 月給：224,110円～320,650円 ※経験・能力考慮し給与決定 【注目ポイント！】★やる気手当の実績もアリ
下記手当含む 職能手当：20,000円 地域手当：9,570円 各種手当：最大102,000円支給（実績あり） 固定残業代：14,540円～29,080円（10時間～20時間） ※超過分は別途支給いたします
試用期間3か月同条件 変形労働時間制 勤務曜日・時間 9:00～18:00（休憩1h） 休日・休暇 完全週休2日制 日曜＋平日1日・祝日 ※年間休日120日以上 ※急なシフト変更・休暇にも柔軟に対応致します。
有給休暇、年末年始、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇（3年間） 介護休暇、生理休暇、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇 リフレッシュ休暇（年2回取得可） あり 3か月 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 会員制福利厚生サービス（宿泊・食事・ショッピング・各種チケット割引） お薬代サポート（お薬代補助制度） 賞与年2回（夏・冬） 昇給昇格 慶弔見舞金 永年勤続表彰 退職金制度 社会保険完備 交通費全額支給 制服貸与 定期健康診断（年1回） インフルエンザワクチン接種補助 社内行事（納涼会・新年会等） お菓子代補助（店舗単位） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
男女比3：7と女性が多く、30代～の子育て世代が多い当薬局は、働くパパ・ママを応援！ ◎産前産後休暇の取得！ ◎お子様の学校行事なども柔軟に対応 「お互いさま精神」でフォローしあっている職場環境です。 備考 ＜設立＞ 2011年10月 ＜職員数＞ 579名
採用予定：1～2名 ※業務拡大に伴う増員募集です。