未経験から世界へ羽ばたく！ワンハイラインズ株式会社の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
キャリアの新たな一歩を踏み出そうとしている方々へ。未経験でも挑戦できる環境で、あなたの可能性を広げるチャンスがここにあります。ワンハイラインズ株式会社は、世界トップクラスの外資系運輸会社として、あなたのキャリアを支える充実した待遇を提供しています。20代・30代の若手が活躍するこの職場で、あなたも新たな挑戦を始めてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇充実した仕事環境とキャリアパス
ワンハイラインズ株式会社は、固定時間制の勤務時間で、実働7時間という効率的な働き方を提供しています。残業も月20時間以内で、17時半にはほとんどの社員が退社。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことが可能です。また、年間休日125日という充実した休暇制度もあり、心身のリフレッシュがしやすい環境が整っています。キャリアパスにおいても、内勤営業や運航管理、情報技術、経理、総務への異動が可能で、個々の希望や適性に応じたキャリア形成が期待できます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
外勤営業や運航管理といった職種は、未経験からでもチャレンジできる点が魅力です。先輩社員の指導のもと、チームで業務を進めるため、一人で悩む必要はありません。さらに、自己啓発補助制度があり、英語力向上などに活かせるため、スキルアップの機会も豊富です。英語力があれば尚歓迎されますが、必須ではないため、語学に自信がない方でも安心して応募できます。
◇他社や他職種と比較した優位性
外資系企業でありながら、未経験者を積極的に受け入れている点は、他社にはない大きな魅力です。特に、海運業界での経験がなくても、しっかりとしたサポート体制が整っているため、安心して新たな業界に飛び込むことができます。また、台湾船社としての国際的なネットワークを活かし、グローバルな視点でのキャリア形成が可能です。
◇転職成功事例
過去には、異業種からの転職者が多く活躍しており、営業未経験からスタートした方が、数年でチームリーダーとして活躍しているケースもあります。彼らは、業務を通じて海運業の専門知識を身につけ、キャリアアップを果たしてきました。こうした成功事例は、未経験からでも大きく成長できる環境が整っていることを物語っています。
◆キャリア形成のチャンス
ワンハイラインズ株式会社では、海運業界の専門知識を着実に身につけることができる環境が整っています。先輩社員の指導のもと、実務を通じてスキルを磨きながら、キャリアを積み重ねていくことが可能です。特に、チームでの業務進行が基本となっているため、コミュニケーション能力やチームワークを重視する方にとっては、大きな成長の機会となるでしょう。自己啓発補助制度を活用すれば、さらなるスキルアップや役職へのステップアップも期待できます。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆安定した働き方と充実の福利厚生
ワンハイラインズ株式会社は、世界トップクラスの外資系運輸会社であり、安定した職場環境が魅力です。年間休日125日、完全週休2日制に加え、残業は月20時間以内と、ワークライフバランスを重視する方には理想的な環境です。17時半にはほとんどの社員が退社しているため、プライベートの時間も大切にできます。また、育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場です。
◇自己啓発をサポートする制度
自己啓発補助制度があり、英語力向上にも活用できます。TOEIC600以上の英語力があると尚可ですが、入社後にスキルアップを図ることができるため、安心して業務に取り組むことができます。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆充実した研修とサポート体制
未経験の方にとって、新しい業界に飛び込むことは不安がつきものです。しかし、ワンハイラインズでは、海運の専門知識を先輩社員が丁寧に指導します。外勤営業や運航管理は、先輩社員とのチームワークで進めるため、一人で悩む必要はありません。未経験からでも着実に知識を身につけられる環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
期限が決まっている業務が多いため、素早く的確に仕事をこなせる方が活躍できます。また、チームワークを重視できる方は、ペアでの業務において力を発揮できるでしょう。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、自己成長意欲やチームワークを重視する姿勢をアピールしましょう。具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。
◇成長志向の例文
「未経験からでも専門知識を身につけられる環境に魅力を感じ、ワンハイラインズでの成長を目指しています。貴社の充実した研修制度を活用し、海運業界でのキャリアを築きたいと考えています。」
◇安定志向の例文
「ワークライフバランスを大切にしながら、安定した職場で長く働きたいと考えています。貴社の福利厚生の充実ぶりに惹かれ、安心して働ける環境で貢献していきたいと思っています。」
【【面接対策】】
◆評価されるポイント
面接では、チームでの協働経験や、期限内に業務を遂行した経験を具体的に話すことが評価されます。また、英語力が求められる場面もあるため、日常会話程度の英語での自己紹介を準備しておくと良いでしょう。
◇よくある質問と回答例
「これまでにチームで達成したプロジェクトについて教えてください。」
回答例
「前職では、プロジェクトチームの一員として、期限内に新製品の市場調査を行いました。役割分担を明確にし、定期的に進捗を共有することで、スムーズにプロジェクトを進行できました。」
【【まとめ】】
ワンハイラインズ株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実した研修制度や福利厚生があり、キャリア形成に最適な職場です。転職を考える際は、自身のキャリアビジョンと照らし合わせながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、ぜひこの企業で踏み出してみてはいかがでしょうか。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
未経験歓迎◎充実の待遇◎世界トップクラスの外資系運輸会社！！
仕事内容 ───────────────── ＜20代・30代活躍中＞ 既存顧客に対する海運サービスの 外勤営業・本船の運行管理 をお任せします！ ─────────────────
【～具体的な業務内容～】
＜外勤営業＞ 当社のコンテナ船サービスのセールス・アフターフォローをお願いします。 お客様は商社やメーカーなど、BtoB・既存顧客が中心となります。 顧客を訪問し商談を行い、貨物動向(マーケット)の確認を行います。
外勤と内勤は原則ペアを組み、2人1組で業務にあたります。
＜運航・コンテナ管理＞ 本船の運航管理及びコンテナ管理及びメインテナンス等
将来的に、内勤営業、運航管理、情報技術、経理、総務へ希望や適性を考慮したうえで異動する可能性があります。
海運の専門知識は先輩社員が指導するので海運業・営業職未経験でも大丈夫です。 先輩社員とチームで仕事を進めるので「一人でどうしていいかわからない」という心配になることはありません。 できるところからお任せして、徐々に知識を身につけていけます。 海運業は期限が決まっているため、素早く的確に仕事をこなせる方 であれば大きく活躍していけます。
───────────────── ★私たちの会社はこんな会社です！ ───────────────── ☆世界トップクラスの外資系運輸会社！ 私たちは台湾船社 「WAN HAI LINES, LTD.」の日本総代理店です。 この度、遠洋航路（北南米）専門課を新設しました。 さらなるシェア拡大を目指すため、新たな仲間を募集します！
■本船数：世界8位（150隻） ■コンテナ船腹量 （船に積めるコンテナ量の合計）：世界11位 ■運航航路：50以上 （8割以上はアジア域内)
…まさに世界トップクラスのスケール！！ そんな世界をつなぐグローバル企業で一緒に活躍しませんか？
───────────────── ★充実の待遇・休日数が魅力！ ───────────────── └安定した環境で安心して長く働くことができます◎
■賞与年3回（6～8ヶ月分） ■年間休日125日 ■完全週休2日（土日休み）＋祝日 求めている人材 ※専門・高専・短大卒以上
■業界・職種未経験の方歓迎 ■チームワークを重視できる方 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、 Power Point）をお持ちの方
＊英語力【TOEIC600以上（目安） 日常会話程度】があれば尚可 ＊自己啓発補助制度あり。 英語力向上などに活かせます。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため）） 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル3階 ワンハイラインズ株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR(山手線・京浜東北線)新橋駅日比谷口より６分
勤務時間
固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：9:00～17:00 ※残業は月に20時間以内
★17時半にはオフィスに残っている社員はほぼいません！ 休日休暇 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金制度 ◆時短勤務導入 ◆自己啓発補助制度 ◆クラブ活動補助金制度 ◆親睦会補助金制度 職場環境 社員の平均年齢は36.3歳。30代以下が社員全体の7割を占める会社です。 社員の約半数が女性で、男女問わず活躍しています。
喫煙所：喫煙所あり（屋内） 東京本社入居ビルは喫煙室 （地下2階）をのぞき全面禁煙