【オオノ開發株式会社】環境問題に立ち向かう法人営業職でキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
オオノ開發株式会社は、社会的ニーズの高い環境問題に取り組む企業として、法人営業職を急募しています。業界未経験者や第二新卒者も歓迎されるこのポジションは、成長性と評価体制が整った環境で新たな一歩を踏み出したい方に最適です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業や職種の魅力を深掘りし、自分に合った転職先を見つけるためのヒントを提供します。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆業界未経験でも安心できる仕事環境
オオノ開發株式会社は、環境省から認定された高い業界内認知度を持つ企業です。法人営業職は、反響営業が中心で、新規開拓もありますが、未経験者でも安心して取り組めるサポート体制が整っています。配属先の大阪支店は、少人数でアットホームな雰囲気があり、先輩社員のフォローも期待できます。
◆柔軟な働き方と充実した評価制度
有給休暇が取得しやすく、平均勤続年数が17年と長いことからも、働きやすい環境が伺えます。評価体制も整っており、自身の実績や行動が正当に評価されるため、やりがいを持って働けるでしょう。特に、業界未経験者や第二新卒者にとっては、成長を実感できるステージが用意されています。
◆他社と比較した際の優位性
オオノ開發株式会社は、環境問題に特化したビジネスモデルを持ち、社会的ニーズが高い分野での事業展開を行っています。他社と比較しても、安定した事業運営が可能で、将来性のある職場環境が魅力です。特に、環境保全に興味がある方にとっては、社会貢献を実感できる職場です。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、業界未経験からスタートし、数年でリーダーポジションを任された方もいます。オオノ開發株式会社では、努力次第でキャリアアップが可能であり、将来的には協業社の管理を任されるなど、ステップアップの道が開かれています。
【キャリア形成のチャンス】
オオノ開發株式会社での法人営業職は、環境保全の知識を深めつつ、営業スキルを磨く絶好の機会です。社内にはスキルアップを支援する制度が整っており、業界に特化した専門知識を身につけることが可能です。また、将来的には新しいプロジェクトや協業社の管理を任されるなど、キャリアパスが明確に描ける環境です。成長意欲のある方にとっては、自分を試し、成長を実感できる職場となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
オオノ開發株式会社は、環境問題に対応するための積極的な設備投資を行っており、社会ニーズに応じた安定したビジネスモデルを持っています。このため、転職希望者にとっては、長期的なキャリア形成が可能な職場環境を提供しています。平均勤続年数が17年と長く、有給休暇も取得しやすい体制が整っているため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。
また、評価体制が整っているため、自身の実績や行動が正当に評価される職場を探している方にとっても魅力的です。特に成長志向を持つ方には、社会的ニーズの高い事業を通じて成長する機会が多く、キャリアアップの道が開かれています。
【未経験者も安心できる理由】
◆手厚い研修とサポート体制
オオノ開發株式会社は、業界未経験者を歓迎しており、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、環境問題に関する知識や営業スキルを身につけるための研修が用意されており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、環境問題に関心があり、社会貢献を意識したい方です。また、反響営業を中心とした営業スタイルのため、コミュニケーション能力が高く、顧客のニーズを的確に捉える力が求められます。さらに、新規開拓にも意欲的に取り組める方が活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社会貢献を意識した志望動機
「私は環境問題に強い関心を持っており、オオノ開發株式会社のように社会ニーズに応える事業を展開している企業で働きたいと考えています。特に、低濃度PCBの処理サービスを通じて、環境保全に寄与できる点に魅力を感じました。未経験ではありますが、貴社の研修制度を通じて専門知識を身につけ、社会貢献に貢献したいと思っています。」
◇成長志向をアピールする志望動機
「私は自身の成長を常に追求しており、オオノ開發株式会社の評価体制に魅力を感じています。貴社では、実績が正当に評価される環境が整っており、自分の努力がキャリアアップにつながると考えています。未経験ですが、持ち前の向上心で貴社の事業に貢献し、成長していきたいと考えています。」
◆安定した職場環境を求める志望動機
「私は長期的なキャリア形成を考えており、オオノ開發株式会社の平均勤続年数の長さに魅力を感じました。安定した事業運営と働きやすい環境が整っている貴社で、安心して働きながら、自分のスキルを磨いていきたいと思っています。未経験ではありますが、貴社のサポート体制を活用し、早期に戦力となるよう努力してまいります。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、環境問題に対する関心度や社会貢献への意識が評価されます。また、コミュニケーション能力や成長意欲も重要なポイントです。これらの点を意識して、自分の経験や考えを具体的に伝えることが大切です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ環境問題に興味を持ったのですか？」
回答例：「学生時代に環境問題に関する授業を受けたことがきっかけで、地球規模での環境保全の重要性を知りました。以来、個人としても環境に配慮した生活を心がけています。」 - 「営業職に求められるスキルは何だと思いますか？」
回答例：「顧客のニーズを的確に把握するためのコミュニケーション能力と、提案力が重要だと思います。相手の立場に立って考えることで、信頼関係を築くことができると考えています。」
【まとめ】
オオノ開發株式会社は、環境問題に取り組むことで社会に貢献する企業であり、安定した職場環境と成長の機会を提供しています。未経験者にも手厚いサポートがあるため、安心して新しいキャリアに挑戦できます。興味を持たれた方は、まず自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えた上で、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の挑戦を心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
急募【大阪/法人営業】業界未経験歓迎！第二新卒歓迎◆評価体制/成長性◎ ■様々な環境汚染問題に対応するために積極的に設備投資を実施。社会ニーズに適したビジネスモデルで事業が安定。 ■平均勤続年数は17年。有給休暇の取得もしやすく働きやすい環境です。 ■電力会社や製造業へ低濃度PCBの処理サービスの提案営業を行っていただきます。低濃度PCBとは、電気を絶縁するための特殊な油のことで、環境保全の観点から企業へ廃棄が義務付けられている物質です。■担当顧客:電気を供給・使用する電力会社、製造業、商業施設など多岐に渡ります。1人当たりの担当社数は、15社程度です。■営業スタイル：反響営業が中心です。『顧客への提案(自社プラントの強み等の説明)→契約の締結→別部署へ連携』という流れです。新規開拓などもお願いします。ゆくゆくは協業社をお任せしたいと考えています。※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ［配属先情報］ 大阪支店:7名(支店長30代,課長40代,主任30代,一般社員30代1名,20代2名,事務30代) ※就業場所の変更の範囲：大阪支店 ★業界・職種未経験歓迎/人柄重視の採用です★【歓迎】■成長していきたい方■自身の実績や行動が正当に評価される環境で働きたい方【当社事業】環境省から認定された業者のため、業界内での認知度は高いです。また事業自体が社会的ニーズが高いため、安定した事業運営ができています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 大阪支店（大阪府大阪市中央区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ご意向を考慮に入れます。 ［想定年収］400万円～450万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］270000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間40分 ［休憩］80分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］102日 内訳：土日祝 夏期5日 その他（土曜日は会社カレンダーによる） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 5日以上連続取得可 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 転居を伴う転勤が発生した場合、引越し代・家賃光熱費は全額支給(家賃相場内が条件) ［その他制度］家族手当：18歳以下の子供1名につき10,000円/月 創業以来、「皆さまによろこんでいただく＝社会のニーズに応える」という理念のもと、先を見据えた一歩先ゆく設備投資を進めてまいりました。廃棄物処理に関わらず、土壌汚染等環境問題、POPs（残留性有機汚染物質）による地球規模の汚染問題、高度成長期に建設ラッシュとなった大型建築物・土木構造物の老朽化に伴う解体など、当時は予想もしなかった問題が次々と明らかになってきています。2009年（平成21年）に環境科学研究センター（オオノ・ラボ）がまず立ち上がったのは、これらの問題に迅速・適確に自信を持って対応したいという目的がありました。県内の企業の中でも先駆けて土壌汚染処理業許可を受け、廃棄物も汚染土壌も無害化できるプラントを建設し、絶縁油やトランス・コンデンサ等の次に処理が求められているPCBに汚染された特殊な機器や大型器機も処理が行える新しいプラントを開発いたしました。解体工事において「安全・環境・スピード」という課題を一気に解決できる大型重機工法も開始いたしました。「最新の設備で社会に貢献したい」という志を持った人材を育て、未来を担う若者たちにとってグローバルな視野で社会問題を解決できる魅力的な会社になるため、今後も邁進してまいります