【株式会社スタッフサービス】人材コーディネーターでキャリアの未来を切り拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えている皆さん、キャリアの方向性に悩んでいませんか？安定した職場環境とやりがいを両立できる職場を探している方におすすめなのが、株式会社スタッフサービスの人材コーディネーター職です。ここでは、コールセンター経験者を歓迎し、正社員登用制度もあるこの職種について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇風通しの良い職場環境と充実したキャリアパス
株式会社スタッフサービスは、リクルートグループの一員として、人材派遣業界をリードしています。この企業の魅力の一つは、風通しの良さと一体感のある社風です。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら業務を進めることができる環境が整っています。さらに、正社員登用制度があり、長期的なキャリア形成が可能です。実際に、契約社員から正社員に登用された方も多く、安定したキャリアパスが用意されています。
◇柔軟な働き方と労働時間の削減
スタッフサービスでは、働き方改革に積極的に取り組んでおり、産育休取得や労働時間の削減に力を入れています。フレックスタイム制を導入し、コアタイムがないため、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。年間休日は125日と充実しており、プライベートも大切にしながら働ける環境です。
◇競合他社にはない業界屈指の求人数
スタッフサービスは、業界屈指の取り扱い求人数を誇ります。企業分析や業界分析を行い、必要な人材や時期を見極めて提案することで、多くの取引先から信頼を得ています。このような強みを持つ企業で働くことで、他社では得られない経験やスキルを積むことができるでしょう。
◇転職成功者の声：キャリアアップの実例
過去にコールセンター経験を活かして人材コーディネーターとして転職した方の中には、登録スタッフのキャリアカウンセリングを通じてコミュニケーションスキルを高め、現在はチームリーダーとして活躍している方もいます。彼らの成功は、スタッフサービスが提供するスキルアップ制度やインセンティブ制度を活用した結果です。
◆キャリア形成のチャンス
人材コーディネーターとしてのキャリアは、登録スタッフと企業の双方にとって最適なマッチングを実現することから始まります。このプロセスを通じて、業界知識や人材マネジメントスキルを磨くことができます。さらに、スタッフサービスでは資格取得報奨金制度を設けており、自己啓発を支援しています。これにより、さらなるスキルアップや役職への道が開かれています。特に、顧客折衝の経験がある方にとっては、営業力を活かしながらキャリアを築く絶好の機会となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スタッフサービスは、働きやすさとやりがいを両立できる職場環境を提供しています。特に、コールセンター経験者を歓迎しており、あなたの経験を人材コーディネーターとして活かすことができます。フレックスタイム制を導入しているため、働く時間の柔軟性があり、完全週休2日制と年間休日125日を確保しているため、ワークライフバランスを大切にする方にとって理想的な環境です。また、産育休取得や労働時間の削減にも積極的に取り組んでおり、長期的なキャリア形成を支援します。
◆未経験者も安心できる理由
未経験者にとって新たな分野への挑戦は不安が伴うものですが、スタッフサービスでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。登録スタッフさんへのキャリアカウンセリングや、クライアント企業とのマッチング業務を通じて、実践的なスキルを身につけることが可能です。顧客折衝が好きな方や、コミュニケーション能力を活かしたい方に向いている職種です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、会社のミッションやビジョンに共感する点を明確にし、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に伝えることが大切です。以下に例文を3つ紹介します。
◇「人材コーディネーターとしての成長を目指して」
私はコールセンターで培ったコミュニケーション能力を活かし、人材コーディネーターとして成長したいと考えています。スタッフサービスは業界のリーディングカンパニーであり、貴社の研修制度を通じて専門的なスキルを身につけられる点に魅力を感じました。多様なニーズに応えることで、企業と個人の架け橋となり、社会に貢献したいと考えています。
◇「ワークライフバランスを大切にした働き方を求めて」
貴社のフレックスタイム制や年間休日125日という働き方改革への取り組みに共感し、応募を決意しました。これまでの顧客折衝経験を活かし、登録スタッフさんとクライアント企業の双方に満足いただけるマッチングを実現したいと考えています。長期的にキャリアを積むための環境が整った貴社で、自身の成長を目指したいです。
◇「社会貢献を軸にしたキャリア形成を目指して」
私は、貴社の「多くの人により多くの就業機会を提供する」という目標に深く共感しています。コールセンターでの経験を活かし、貴社でのキャリアを通じて、企業と個人を繋ぐ役割を担いたいと考えています。社会貢献を軸にしたキャリア形成を目指し、貴社の一員として成長していきたいです。
【面接対策】
面接では、コミュニケーション能力や顧客対応力が評価されます。具体的な経験を交えながら、どのように貢献できるかをアピールすることが重要です。よくある質問として、「これまでの経験で最も苦労したことは何ですか？」が挙げられます。この質問には、具体的なエピソードを通じて、問題解決能力や対応策を説明すると良いでしょう。
【まとめ】
株式会社スタッフサービスは、働きやすさとやりがいを両立できる環境を提供しており、未経験者にも安心のサポート体制が整っています。コールセンター経験を活かし、新たなキャリアを築くチャンスです。志望動機や面接対策をしっかりと準備し、自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【大阪/人材コーディネーター】コールセンター経験者歓迎/正社員登用制度有 ≪リクルートグループ≫人材派遣業界のリーディングカンパニー。風通し良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境。事業課題を見据えたうえで人材不足に悩むお客様に対し自社派遣社員の採用提案を行います。 人材コーディネーターは、登録スタッフさん・クライアント企業、双方の希望条件をマッチングし就業開始に結びつけていただくお仕事でございます。■登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング(職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリング)■登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務(求人内容の詳細をすり合わせた後、登録スタッフの中から条件を満たした方へ仕事の紹介)※現在、登録スタッフの方とは対面での面談ではなく、電話・メール・WEB面談でのお仕事紹介が中心になります。 【必須】■コールセンター経験のある方を歓迎いたします。■社会人経験1年以上 ■営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方■Excel、Wordの基本操作ができること ※人柄とやる気を重視して選考します。【歓迎】営業・接客・販売などの顧客折衝の経験【働き方】当社では「産育休取得」「労働時間の削減」などに取り組み、働き方改革のモデル企業を目指しております。長期的にキャリアを積める環境です。【雇用形態】正社員登用有。長期的にご活躍いただきたいと考えております。※正社員登用実績有 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 梅田オフィス（大阪府大阪市北区） ［転勤］無 ［勤務地備考］転居を伴わない異動の可能性はあり ［想定年収］306万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］239500円～279400円 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（夏季・年末年始） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］資格取得報奨金制度/インセンティブ制度（実績に応じて支給） 《スタッフサービスグループが目指すもの》■多くの人により多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献していくことを目標に掲げ活動を行っています。雇用や経済の構造変化が進む中、日本の産業・経済を支える為に企業と個人の多様なニーズを繋いでいく事が重要な課題となっています。その為、業界の需要も高まっていく傾向にあり、業績も安定して伸び続けています。私たちは最大の雇用の実現を目指し、企業と個人の双方にご満足頂けるサービスをお届けできるよう努力を重ねて参ります。《事業特徴》■取引先件数は4.5万件（2023年3月31日地点）■企業分析や業界分析を行い、必要な人材や時期を読み取き提案を実施。その結果、業界屈指の取り扱い求人数を実現しています。■雇用形態について：3年更新が上限の契約社員採用ですが、3年以内に一定の条件をクリアした方の正社員登用率は7割程度です。
最近のコラム
>> 【株式会社ラボネットワーク】写真業界で成長したいあなたへ。既存顧客中心の法人営業で、安定とやりがいを手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【株式会社ネオキャリア】仙台で成長を掴む！未経験OKのメディア営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【株式会社環境生物化学研究所】環境問題解決に貢献！やりがいと成長が叶う技術職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き