【株式会社ラフール】急成長スタートアップでキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、将来のキャリアパスや働き方に不安を感じることはありませんか？株式会社ラフールは、メンタルデータテックRサービスを中心に急成長を遂げている注目のスタートアップです。第二新卒歓迎のインサイドセールス職で、あなたのキャリアを新たなステージへと導くチャンスがあります。リモートワークも可能なこの環境で、柔軟な働き方を実現しつつ、成長を続ける企業での経験を積んでみませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長を支える充実した仕事環境
株式会社ラフールは、組織改善ツール『ラフールサーベイ』を通じて、ウェルビーイング経営を支援しています。インサイドセールスとして働く環境は、フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00～16:00。これにより、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、リモートワークも導入されており、場所にとらわれずに働けるのは大きな魅力です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この職種では、BtoBの営業経験が1年以上あれば応募可能で、SaaSやHRテックの経験があるとさらに歓迎されます。特筆すべきは、成果に応じて昇進やキャリアチェンジが可能な点です。成果主義の環境で自分の力を試したい方には、最適な職場と言えるでしょう。
◇他社や他職種と比較した優位性
ラフールは、メンタルデータとテクノロジーを組み合わせた前例のないプロダクトを提供しています。競合他社と比較しても、急成長市場での独自性は際立っており、将来的にはAIやビッグデータ、グローバル展開を視野に入れています。この先進的なビジョンに共感し、共に成長していきたいという意欲がある方には、他にはない魅力的なキャリアパスが待っています。
◇転職成功事例
過去には、他業種から転職し、インサイドセールスとして成果を上げたことで、マネージャー職に昇進した事例があります。このように、実力次第でキャリアアップが可能な環境は、挑戦する価値があります。
◆キャリア形成のチャンス
ラフールでのインサイドセールス職は、組織課題の解決を目指すソリューション営業として、SaaSという常に変化が求められるビジネス環境での成長が期待されます。PDCAサイクルを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与することで、営業の幅やスキル向上に繋がるでしょう。さらに、書籍購入やセミナー参加費用を会社が負担するなど、スキルアップのためのサポートも充実しています。成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジなど、多様なキャリアパスが用意されており、あなたの成長を後押しします。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ラフールでは、働く環境における悩みを解消するための様々な制度を整えています。特にリモートワークが可能である点は、多様なライフスタイルを持つ方々にとって大きな魅力です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～16:00と柔軟な働き方が可能です。年間休日も124日と充実しており、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。
◆ 理想の職場環境を実現するための取り組み
ラフールでは、社員全員が禁煙をルールにするなど、健康的な職場環境を推進しています。また、急成長市場において前例のないプロダクトを展開する企業として、社員のスキルアップをサポートする体制も充実しています。書籍購入やセミナー参加代を会社が負担することで、社員の成長を積極的に支援しています。
【未経験者も安心できる理由】
インサイドセールスの経験が1年以上あることが必須条件ではありますが、未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っています。特に、メンター制度や充実した研修プログラムにより、業務に必要なスキルをしっかりと身につけることが可能です。
◇ この仕事に向いている人の特徴
ラフールのインサイドセールスに向いているのは、コミュニケーション能力が高く、柔軟に対応できる方です。また、成長意欲があり、新しいことに挑戦する意欲がある方にとっては、非常に魅力的な職場環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、ラフールの企業理念や成長性に共感する点をアピールすることが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べると良いでしょう。
◆ 例文1: 成長市場でのキャリアアップを目指して
「私は、急成長するメンタルデータテック業界において、貴社のインサイドセールスとしてキャリアを築きたいと考えています。これまでのBtoB営業経験を活かし、貴社のプロダクトを多くの企業に届けることで、組織のウェルビーイングに貢献したいと考えています。」
◆ 例文2: 柔軟な働き方とスキルアップの環境に魅力を感じて
「貴社のフレックスタイム制やリモートワークの導入により、柔軟な働き方を実現できる点に魅力を感じています。また、スキルアップをサポートする制度にも惹かれ、自己成長を続けながら貴社の成長に貢献したいと考えています。」
◆ 例文3: 組織改善に貢献する意欲を持って
「組織改善ツール『ラフールサーベイ』を用いた人的資本経営の支援に興味を持ちました。これまでの営業経験を活かし、貴社のソリューションを多くの企業に提案し、組織課題の解決に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、ラフールの企業理念や成長戦略に対する理解度が評価されます。また、過去の経験をどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。
◇ よくある質問とその回答例
- 質問: 「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」
回答例: 「これまでのBtoB営業経験を通じて培った顧客対応力と提案力を活かし、貴社のインサイドセールスとして顧客のニーズに応える提案を行いたいと考えています。」 - 質問: 「ラフールで働く上での目標は何ですか？」
回答例: 「貴社の成長に寄与しつつ、自身のスキルを高め、将来的にはフィールドセールスやマネジメントのポジションに挑戦したいと考えています。」
【まとめ】
株式会社ラフールは、急成長中のスタートアップ企業であり、働きやすい環境とスキルアップの機会が豊富に用意されています。自身のキャリアを次のステップに進めたい方、柔軟な働き方を求める方にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。応募を検討する際には、自己分析を行い、自分の強みや将来のビジョンとラフールの企業理念がどのように一致するかを考えてみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【第二新卒歓迎】インサイドセールス/リモートワーク可 ■『BtoBtoE(employee＝従業員)』向けに、メンタルデータテックRサービスおよびリアルサービスを手掛けています。 ■IPOを見据え急成長し、新規の事業も展開する今注目のスタートアップ！働く雰囲気も良く、成長できる超優良企業！ 当社は組織改善ツール『ラフールサーベイ』を主軸に、組織のウェルビーイング／人的資本経営の支援を行っています。そんな当社にて《インサイドセールス》を募集いたします。【業務の詳細内容】・電話やメールなどで、商談獲得までの見込顧客の育成・メルマガ配信などマーケティングチームとの連携・フィールドセールスが確度の高い商談となるための情報整理＆連携・インサイドセールス部門の仕組み作り ［配属先情報］ インサイドセールス5名・MGR1名／・メンバー4名（平均年齢25歳） 【必須】■1年以上のBtoBのIS経験（FSの経験もあればさらに望ましい）【歓迎】■SaaS,HRテックでの業界経験■リモートワークでの就業経験 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 東京本社（東京都中央区） ［転勤］当面無 ［想定年収］380万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］317000円～417000円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］124日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始5日 その他（※年末年始、慶弔、産休・育児休暇） ［有給休暇］入社半年経過後11日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］メンタルデータ事業を推進する企業として、社員全員の禁煙をルールに定めています。 ■「急成長市場」「前例の無いプロダクト」：我々が目指す先は「メンタルデータ」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。■キャリアステップ環境：「組織(人事)課題の解決を目指すソリューション営業」「SaaSという常に変化が必要なビジネス」というプロダクトの性質上、適宜PDCAを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与していくため、営業の幅やスキル向上に繋がる環境があります。また、成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジ等にも挑戦できます。■スキルアップに繋がる書籍購入やセミナー参加代は会社が負担するなど、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます■PVV（パーパス・ビジョン・バリュー）をもとに、全社一丸でチャレンジできる環境https://www.wantedly.com/companies/lafool/post_articles/223062