【さくら情報システム株式会社】安定したキャリアを築く、新たなステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、次に進むべき方向性は非常に重要です。特に、働き方や福利厚生、キャリアアップの可能性について悩んでいる方も多いのではないでしょうか。そんなあなたに、さくら情報システム株式会社の人事ソリューション営業（リーダー候補）という選択肢をご紹介します。三井住友銀行グループとオージス総研グループの力を背景に、安定した基盤のもとで挑戦できるこのポジションは、あなたのキャリアを次のレベルへと引き上げる絶好の機会です。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇充実した仕事環境とキャリアパス
さくら情報システム株式会社は、50年以上にわたりメガバンクを支え続けてきた歴史を持ち、その信頼性は折り紙付きです。特に、働き方の柔軟性が高く、フレックスタイム制や完全週休2日制が導入されており、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。また、キャリアパスとしては、将来的な管理職候補としての道が開かれており、リーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。
◇転職希望者が注目すべきポイント
福利厚生の充実度は特筆すべき点です。昼食補助金や報奨金制度、退職金制度など、社員の生活をサポートする体制が整っています。また、平均残業時間が10時間44分（2022年度実績）と少なく、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。さらに、託児補助金制度もあり、家庭と仕事を両立したい方にとって非常に働きやすい職場です。
◇他社や他職種と比較した優位性
同業他社と比較しても、さくら情報システムの提供するソリューションは多岐にわたり、特に大企業向けの人事給与関連サービスに強みを持っています。これにより、営業としてのスキルアップが期待できるだけでなく、販売戦略やマーケティング戦略の策定にも携わることができます。これらの経験は、他社ではなかなか得られない貴重なものです。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、IT業界での法人営業経験を持ちながら、さくら情報システムでのキャリアを通じてリーダーシップを発揮し、現在では部門の中核を担う存在として活躍している方もいます。このように、経験を活かしつつ新たな挑戦をしたい方にとって、理想的な環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
さくら情報システムでのキャリア形成は、単なる営業職にとどまらず、戦略的な視点を持って業務に取り組むことが求められます。これは、単なるセールスではなく、販売戦略やマーケティング戦略の策定にも関与できるからです。これにより、ビジネス全体を俯瞰的に見る力を養うことができます。また、将来的にはリーダーや管理職としてのポジションを目指すことができ、スキルアップ制度や研修制度も充実しているため、成長の道筋が明確です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「職場環境」と「働き方」です。さくら情報システム株式会社では、フレックスタイム制を導入し、コアタイムがないため、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、完全週休二日制で年間休日は124日と、プライベートとのバランスを取りやすい環境が整っています。さらに、昼食補助金や財形貯蓄制度、報奨金制度などの福利厚生が充実しており、働く上での安心感を提供しています。
【未経験者も安心できる理由】
◆安心の研修体制とサポート
IT業界での法人営業経験が求められるポジションですが、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。さくら情報システムでは、入社後にしっかりとした研修制度が用意されており、経験豊富な先輩社員がサポートします。また、他部門との協働を通じて、マーケティングや販売戦略の策定にも携わることができ、幅広いスキルを身につけることが可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方です。また、課題解決に向けた提案力や、顧客ニーズを的確に把握する力も重要です。特に、限られたリソースの中で効率的に業務を進める能力が求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分のキャリアビジョンをしっかりと結びつけることが重要です。さくら情報システムの強みである「安定した経営基盤」と「多様なソリューション提供」に注目し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示しましょう。
◇例文1: 安定した経営基盤に魅力を感じて
私は、長期的に安定した職場環境を求めており、さくら情報システムの三井住友銀行グループの中核的企業としての強固な経営基盤に魅力を感じました。また、貴社の提供する多様なソリューションにより、顧客の課題を解決することで、社会に貢献できる点に共感しました。これまでの法人営業経験を活かし、貴社の発展に寄与したいと考えております。
◇例文2: 多様なスキルを身につけるチャンス
さくら情報システムでは、販売戦略やマーケティング戦略の策定に携わることができる点に魅力を感じています。私は、これまでの営業経験を活かしつつ、さらに幅広いスキルを身につけたいと考えております。貴社での業務を通じて、自身の成長とともに、顧客のビジネス成功に貢献したいと考えています。
◇例文3: 福利厚生の充実に惹かれて
私は、働きやすい職場環境を重視しており、さくら情報システムの充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、フレックスタイム制度や昼食補助金など、働く上でのサポートが整っている点に共感しています。これまでの経験を活かし、貴社で長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力やチームワークを重視されます。具体的なエピソードを交え、自分の強みをアピールすることが大切です。また、顧客のニーズを理解し、適切な提案ができるかどうかも評価のポイントとなります。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: なぜさくら情報システムを選んだのですか？
- 回答例: 貴社の安定した経営基盤と多様なソリューション提供に魅力を感じました。また、働きやすい職場環境が整っている点も大きな魅力です。これまでの経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。
【まとめ】
さくら情報システム株式会社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生を備えた企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、幅広いスキルを身につけることができます。自分のキャリアビジョンと企業の特徴をしっかりと結びつけ、志望動機を明確にすることが大切です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東京【人事ソリューション営業(リーダー候補)】福利厚生充実◎/働き方◎ 【三井住友銀行グループ×オージス総研グループ】会計／金融／人事・給与／コソーシング／セキュリティのコアソリューションを提供。50年に渡りメガバンクを支え続ける三井住友銀行グループの中核的企業で、オージス総研の子会社です。 主に既存大企業顧客を中心に900社/115万ユーザーが利用するSaaS型自社人事給与関連サービスを顧客人事部門へ提案営業いただきます。下記1,2の業務を適性、経験を見てご担当いただく予定です。1:新規大手主要顧客を中心としたアカウント営業■人事給与のシステム導入/提案■既存顧客保守運用■社内製造部門(開発SE)との連携や調整※業界問わず従業員数500～2000人規模の企業様がメイン顧客。1万人規模の企業様も有。2:複数ソリューションの既存(約600社)と新規(自社HPや紹介経由)営業■導入数週間～1か月程度のやや金額の低い4サービスの導入/提案 ［配属先情報］ 人事ソリューション事業本部 部長：1名（50代）グループ長：1名（50代）リーダー：1名（50代）メンバー：7名（20～60代） 【必須】■何らかIT業界に関わる法人営業経験 ■育成経験※将来的な管理職候補としてまずはメンバーとしてご入社いただき、後にリーダーを目指していただくことを期待するポジションです。【魅力】■他部門と協働をしながらマスに対してのマーケティング関連の仕事も多いため、単なるセールスではなく販売戦略/マーケティング戦略の策定にも携わることができます。■ターゲット層大企業であることや、自社人事パッケージを基に複数視点から課題解決できること、限られた社内リソースの中で社内調整等も担当するため営業として着実なスキルアップが可能です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 深川事業所（東京都江東区）、白金本社（東京都港区） ［転勤］当面無 ［想定年収］500万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］254500円～ ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］124日 内訳：土日祝 年末年始4日 ［有給休暇］ ～最高60日 平均有休消化13.4日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■昼食補助金(月5,500円)■当社契約保養所■財形貯蓄制度■報奨金制度■結婚祝金支給■出産祝金支給 【当社の雰囲気がわかるYouTubeはこちら！ https://www.youtube.com/channel/UCLLdZSYhstUha2iSZpyiBHg 】【さくら情報システム(株)について】◆1972年の設立以来、三井住友銀行グループの中核的企業として、50年以上に渡りメガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当しており、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。また、2006年、大阪ガスグループのオージス総研と資本業務提携を行い、 両グループの強みを生かしたソリューション提供をしており、『金融』『会計』『HRA(人事・給与)』『セキュリティ』『コソーシング』の5つの分野を強みに、多種多様なお客様のビジネス展開をサポートしています。【充実の福利厚生について】◇3年後の離職率3.4%◇平均勤続年数：18年◇平均有休消化13.4日◇残業時間10時間44分（2022年度実績）◇昼食補助金（月5500円）◇社員旅行◇当社保養所◇当社契約保養所◇海外研修◇退職金制度◇財形貯蓄制度◇報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）◇三井住友銀行健康保険加入◇託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）◇部活動（スキー、サッカー、テニス、写真など）