【株式会社ヤプリ】ノーコードで未来を創る、あなたのキャリアを加速させるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えている方々にとって、キャリアの次なるステップは不安と期待が入り混じるものです。特に、アプリ開発やデジタルマーケティングの領域で活躍したいと考える方にとって、株式会社ヤプリはその不安を解消するだけでなく、大きな成長機会を提供してくれる企業です。福岡支社でのフィールドセールス(シニアセールス/マネジメント候補)のポジションは、あなたのキャリアを一段と高める絶好のチャンスとなるでしょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇ノーコードプラットフォームの先駆者としての魅力
株式会社ヤプリは、ノーコードでアプリ開発を可能にするプラットフォーム「Yappli」を提供しています。これにより、アプリ開発の敷居が下がり、多様な企業が自社アプリを通じて新たなデジタル体験を提供できるようになりました。フィールドセールスとして、あなたはこの革新的なプラットフォームを通じて顧客の課題を解決し、ビジネスを成長させる役割を担います。
◇柔軟な働き方と充実した労働環境
ヤプリではフレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00～16:00です。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が整っています。また、年間休日125日や各種休暇制度が充実しており、働きやすさが魅力です。
◇競合他社と比べた際の優位性
他のSaaS企業やデジタルマーケティング企業と比較すると、ヤプリはノーコードという革新的な技術を用いることで、顧客に対して迅速かつ柔軟なソリューションを提供できる点が大きな強みです。また、CX事業だけでなくEX事業を強化している点も、他社にはないユニークな特徴です。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去にヤプリへ転職した方々は、ノーコードプラットフォームの可能性を最大限に活かし、多様な業界のクライアントと関わることで、豊富な経験を積んでいます。例えば、デジタルマーケティングの知識を活かし、短期間でマネジメントポジションに昇進した事例もあります。
◆キャリア形成のチャンス
ヤプリでのフィールドセールスのポジションは、単なる営業職に留まらず、顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することで、ビジネスパートナーとしての信頼を築くことができます。これにより、あなたの交渉力や提案力は飛躍的に向上し、将来的にはマネジメントポジションへの道も開かれています。
また、ヤプリは成長を続ける企業であり、社内のカスタマーサクセス部門との連携を通じて、プロジェクトマネジメントスキルも磨くことが可能です。さらに、ノーコード技術の知識を深めることで、デジタル時代に不可欠なスキルセットを構築することができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤプリは、ノーコードでアプリ開発を行える「Yappli」プラットフォームを提供する企業です。このプラットフォームは、さまざまな業界の企業がアプリテクノロジーを活用し、デジタル体験を向上させるための強力なツールです。同社でのフィールドセールス職は、顧客の課題を抽出し、解決策を提案する役割を担います。特にCX（顧客体験）やEX（従業員体験）領域での強化が求められており、幅広いクライアントと関わることができる点が魅力です。
ヤプリの働き方には、フレックスタイム制や完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。年間休日は125日あり、リフレッシュ休暇やバースデー休暇なども取り入れられているため、プライベートと仕事の両立が可能です。
◆未経験者も安心できる理由
ヤプリでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、アプリ開発やデジタルマーケティングの知識がなくても、ノーコードプラットフォームの特性を活かし、実務を通じてスキルを身につけることが可能です。
この仕事に向いている人は、顧客のニーズを的確に把握し、課題解決に向けた提案力を持つ方です。また、多様な業界のクライアントと関わるため、柔軟なコミュニケーション能力も求められます。
◇志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業のビジョンや提供するサービスに共感し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べることが重要です。以下に例文を示します。
- アプリテクノロジーへの共感
「私はこれまでデジタルマーケティングの分野で多様なプロジェクトに携わってきました。ヤプリの提供するノーコードプラットフォーム『Yappli』は、アプリ開発の敷居を下げ、多くの企業に新たなデジタル体験を提供する可能性を秘めていると感じています。この技術を用いて、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。」 - 顧客体験の向上に貢献
「CX領域での業務経験を活かし、ヤプリのフィールドセールスとして、顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案することができます。特に、Yappliを通じて顧客のデジタル体験を向上させることに強い興味を持っています。」 - 成長企業でのキャリア形成
「急成長を続けるヤプリで、フィールドセールスとしてのキャリアを形成したいと考えています。特に、EX領域でのサービス強化に関わることで、企業の成長に寄与し、自身も成長していける環境に魅力を感じています。」
◆面接対策
ヤプリの面接では、顧客の課題を的確に捉え、解決策を提案する能力が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験がどのように同社の業務に活かせるかを伝えることが重要です。
よくある質問として、「これまでの経験で最も困難だった課題とその解決方法は？」といったものがあります。この質問に対しては、具体的な事例を挙げ、自身の役割や解決に至るプロセスを詳細に説明することで、問題解決能力をアピールすることができます。
◇まとめ
ヤプリは、ノーコードでアプリ開発を提供することで、多様な業界の課題解決に貢献しています。フィールドセールス職は、顧客のニーズを捉え、最適なソリューションを提案する重要な役割を担っています。充実した研修制度や柔軟な働き方が整っているため、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。自身のスキルや経験を活かし、新たなキャリアを築きたい方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
＜福岡支社＞【フィールドセールス(シニアセールス/マネジメント候補)】 【グロース上場】アプリ開発/運用/分析をノーコードで提供するアプリプラットフォーム[Yappli]を提供。提供アプリの累計ダウンロード数は1億7,000万を突破し、800アプリを超える企業の自社アプリがYappliを用いて作られています！ アプリプラットフォーム「Yappli」を用い、フィールドセールスとして顧客の課題抽出～ご提案、課題解決を担って頂きます。店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX、学校法人の支援まで多様な業種/業界に利用されている為幅広いクライアントと関わり提案をしていくことが可能です■インサイドセールスにて取得したアポイントに対し課題抽出からソリューションのご提案■クライアントとのリレーション構築およびクロージング活動■クライアントの世界観に沿ったアプリを提供するため、社内のカスタマーサクセス部門との連携(制作案件の依頼、調整、進捗管理等) ［配属先情報］ フィールドセールス部（CX&EX向けソリューションの新規営業、パートナーセールス・アップセル/クロスセルセールス） 【いずれか必須】■SaaS企業におけるフィールドセールス経験 ■デジタルマーケティング領域におけるセールス経験【採用背景】・CX事業（マーケティング領域）だけでなくEX事業(従業員エンゲージメント領域)の強化により、ビジネスサイドの人員強化が急務になっております。・十分なリード,商談数があり、フィールドセールスの採用により事業成長がさらに加速する状況です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 福岡支社（福岡県福岡市中央区） ［転勤］無 ［想定年収］600万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］500000円～ ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（リフレッシュ休暇/慶弔/育児/介護休暇） ［有給休暇］ ～最高20日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］年末年始休暇/バースデー休暇 【当社について】私たちは、アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォーム「Yappli」を提供しています。スマートフォン時代になり、世の中を変えるサービスが続々とアプリから生まれています。その根底には、新しいデジタル体験を生み出す「アプリのテクノロジー」があると、私たちは考えています。Yappliはアプリ開発の敷居を下げることで、あらゆる企業がアプリのテクノロジーにアクセスでき、人々のモバイルライフをもっと便利に快適にするプラットフォームを目指しています。Yappliの導入実績は650社を超え、店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX（デジタルトランスフォーメーション）、バックオフィスや学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。アプリ開発のノウハウを持たない事業会社にとって無くてならないプラットフォームへと近づきつつあります。直近ではHR領域に組織エンゲージメントを強化するサービスをリリース。経理との距離を縮めるために企業の理念や経営陣の声をリアルタイム配信や特定のグループだけにセグメントしたプッシュ配信。現場でのマニュアルを動画で配信。