【株式会社グリーンエナジー】未経験から始める提案型営業でキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しいキャリアの道を模索している方へ、株式会社グリーンエナジーが提案するのは「人材のプロ」として企業を支援する提案型営業職です。未経験でも挑戦できる環境が整っており、あなたのコミュニケーション能力を活かして新しいステージへと進むチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点からこの職種の魅力を解説し、あなたのキャリア形成に役立つ情報をお届けします。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆未経験者でも安心のサポート体制
キャリアアドバイザーとして、未経験者が安心して働ける環境を提供している点は非常に重要です。株式会社グリーンエナジーでは、入社後に先輩社員が同行し、営業手法を丁寧に教えてくれる研修制度があります。これにより、3ヶ月から6ヶ月で一人前の営業として活躍できるようになります。未経験からでも安心してスタートできるのは大きな魅力です。
◇柔軟な働き方とインセンティブ制度
転職希望者にとって、働き方の柔軟性や報酬制度は重要なポイントです。グリーンエナジーでは、フレックスタイム制こそありませんが、残業が少なく、年間休日も120日と充実しています。さらに、インセンティブ制度があり、成果に応じた報酬を得ることができます。月に7万円から15万円のインセンティブを手にする社員も多く、やりがいを持って働ける環境が整っています。
◆他社と比較した際の強み
競合他社と比べて、グリーンエナジーの強みは「人材のトータルサポート」にあります。人材の獲得から定着までを一貫して支援することで、企業の人材不足を根本から解決する提案が可能です。これにより、クライアント企業との信頼関係を築きやすく、長期的なビジネスパートナーとしての位置づけを確立できます。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去に転職成功を果たした方々の中には、営業未経験からスタートし、現在ではチームリーダーとして活躍している方もいます。彼らは、手厚い研修と実践を通じてスキルを磨き、着実にキャリアアップを果たしました。グリーンエナジーでは、努力次第で役職への道も開かれており、長期的なキャリア形成が可能です。
【キャリア形成のチャンス】
株式会社グリーンエナジーでの提案型営業職は、キャリア形成の絶好のチャンスを提供します。未経験からスタートしても、丁寧な研修制度と現場での実践を通じて、営業スキルを確実に身に付けることができます。また、業績好調を背景に新拠点のオープンも計画されており、将来的には新たなポジションでの活躍も期待されます。スキルアップ制度やインセンティブ制度を活用し、あなたのキャリアを一歩ずつ築いていくことができる環境です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社グリーンエナジーの提案型営業職は、企業の人材不足という現代の大きな課題を解決する役割を担います。この仕事を通じて、あなたは顧客企業の人事担当として人材の「獲得」から「定着」までをトータルに支援し、企業の成長に貢献することができます。業績好調を背景に新拠点のOPENも計画中であり、成長の機会が豊富に用意されています。また、手厚い研修体制とインセンティブ制度により、未経験者でも安心してスキルを身につけ、成果に応じた報酬を得ることが可能です。年間休日120日という働きやすさも魅力の一つです。
【未経験者も安心できる理由】
◆丁寧な研修制度で安心スタート
グリーンエナジーでは、入社後の研修が非常に充実しています。先輩社員の同行やロールプレイングを通じて、営業の基本から学ぶことができます。未経験からでも3ヶ月～6ヶ月で一人で提案ができるようになるまで、しっかりとサポートします。
◇この仕事に向いている人の特徴
コミュニケーション能力を重視しているため、人と話すことが好きで、相手のニーズを理解しようとする姿勢がある方に向いています。また、インセンティブ制度もあるため、自分の成果をしっかりと評価してもらいたい方にもぴったりです。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「人材支援を通じて社会貢献をしたい」場合
「私は、人材不足に悩む企業を支援することで、社会全体の労働力を活性化させたいと考えています。グリーンエナジーの提案型営業職は、企業の成長を直接サポートできる点に魅力を感じました。未経験からでも成長できる研修体制が整っていることもあり、私のコミュニケーション能力を活かして貢献できると考えています。」
◇「営業スキルを身につけたい」場合
「私は、営業としてのスキルを身につけ、キャリアを築きたいと考えています。グリーンエナジーの営業職は、未経験からでも成長できる環境が整っており、インセンティブ制度によって成果がしっかりと評価される点に魅力を感じました。貴社での経験を通じて、顧客企業にとって価値ある提案ができる営業職を目指します。」
◆「企業の成長に貢献したい」場合
「私は、企業の成長を支援することで、社会全体の発展に寄与したいと考えています。グリーンエナジーのビジネスミッション『人にありがとうを 企業に元気を』に共感し、貴社での提案型営業を通じて、多くの企業の成長を支援したいと考えています。未経験からでも挑戦できる環境で、自分の成長とともに貢献していきたいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や成長意欲が評価されます。相手の話をしっかりと聞き、自分の考えを明確に伝えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜこの職種を選んだのですか？」
「私は人と接することが好きで、企業の成長に貢献したいと考えています。提案型営業はその両方を実現できる職種であり、非常に魅力を感じています。」 - 「どのようにして顧客のニーズを理解しますか？」
「まずはしっかりとヒアリングを行い、相手の課題を理解することから始めます。その上で、解決策を提案することで信頼関係を築きます。」
【まとめ】
株式会社グリーンエナジーの提案型営業職は、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した研修制度とインセンティブ制度により、あなたの成長と成果をしっかりとサポートします。企業の人材不足という課題に立ち向かい、社会に貢献したいと考える方にとって、非常に魅力的な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【南浦和/提案型営業】≪未経験歓迎≫人材のプロとして企業を支援！！ ■顧客企業の《人事担当》として、人材の「獲得」から「定着」までトータルに関われるところが大きな特徴 ■業績好調を背景に、当社は今後新拠点のOPENも計画中です◎ 様々な業種の顧客に対して「人材」の観点から支援をする提案型営業を行っていただきます。人材不足に悩む企業への新規開拓を行い、人材派遣や定着の提案を進めます。【業務内容詳細】まずは電話での新規顧客開拓を行ったいただきます。最近の人材不足により慣れてくれば20社、初めてでも50社に1社程度の割合でアポを獲得できます。研修期間はアポにベテランのメンバーが同行し、提案方法等の営業手法についてフォローします。大体のメンバーが3ヶ月～6ヶ月で一人で提案まで出来るようになりますがそこまで手厚くサポートする体制です！ ［配属先情報］ 営業メンバーは１５名です。採用背景：業績好調による事業拡大のための増員募集 【必須】■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方■営業、販売といった顧客折衝のご経験※経験ではなくコミュニケーション能力を重視しています！【丁寧な研修×インセンティブによる評価が最大のアピールポイント】■入社後は、先輩に同行して仕事の流れを掴むところからスタート。その後、ロープレや先輩社員との同行を通じて、徐々にできることを増やしていって頂きます。（もともと業界未経験のメンバーも多いです！）■対応する顧客からの発注に応じてインセンティブが支払われます。現在の営業メンバーも月７～１５万円ほどのインセンティブを得ています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（埼玉県さいたま市南区） ［転勤］当面無 ［想定年収］434万円～568万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～300000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 私たちグリーンエナジーは、2009年に誕生したまだ若く発展途上の会社です。 設立当初は企業というものが社会においてどういう存在かもわからず、 ただひたすらにお客様のために、仲間を増やすために、走ってきました。そして配送業務を中心に、お客様の信頼を深め、仲間をも徐々に増やすことができました。 その中で企業とは、社会に必要とされるサービスを提供し続けることで存在意義を認められ、存続できるものだと実感。 時代に合わせて自社サービスの幅を広げる努力を続けてきました。グリーンエナジーのお客様に合わせた独自サービスを提供することで、生活が豊かになる人が増える。 お客様企業は、業務効率が上がって新しい仕事ができるようになり、安定・継続する新たな労働力の創出につながる。 そんな想いを込めたグリーンエナジーが掲げるビジネスミッションは 「人にありがとうを 企業に元気を」。グリーンエナジーは、これからも日本の社会を、経済をもっと良くすることを考え、 常にワクワクを忘れない元気のある会社であり続けます。