【株式会社グリーンエナジー】ゼロから始める営業キャリア、あなたの未来を切り開くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が自身のキャリアパスやスキルアップの可能性について悩むものです。特に未経験から新たな分野に挑戦する場合、その不安は一層大きくなるでしょう。株式会社グリーンエナジーは、そんな不安を抱えるあなたにとって理想的な環境を提供します。未経験から営業スキルを学び、インセンティブで成果を実感しながらキャリアを築くことができるこの機会を、ぜひご検討ください。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未経験者でも安心の研修制度
キャリアアドバイザーとして最初に注目したいのは、グリーンエナジーの充実した研修制度です。同社では、入社後すぐに先輩社員による同行が始まり、業務の流れを実地で学ぶことができます。その後もロールプレイングや継続的なフォローアップが行われ、未経験者でも安心して営業スキルを身につけることができます。
◇柔軟な働き方とインセンティブ制度
働き方の柔軟性も、転職希望者にとって大きな魅力です。年間休日は120日としっかり確保されており、土日祝日が休みのため、プライベートの時間も大切にできます。また、インセンティブ制度が充実しており、頑張りが直接的に報酬に反映されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことが可能です。
◇競合他社にない独自のビジネスモデル
グリーンエナジーのビジネスモデルは、顧客企業の人事担当として人材の獲得から定着までをトータルに支援するというものです。これは、単なる人材派遣にとどまらず、企業の成長に寄与するパートナーとしての役割を担うことを意味します。このような独自のアプローチは、他社にはない魅力と言えるでしょう。
◇転職成功事例：未経験からのキャリアアップ
過去には、全くの未経験で入社した社員が、半年以内に一人で提案を行えるようになり、その後も順調にキャリアを積み上げている例があります。彼らは、グリーンエナジーの手厚いサポートとインセンティブ制度を活用し、自信を持って業務に取り組むことで成果を上げています。
◆キャリア形成のチャンス
グリーンエナジーでのキャリア形成は、営業スキルの習得にとどまりません。人材の観点から様々な業種の企業を支援することで、広い視野と深い業界知識を得ることができます。また、同社の成長とともに新たなポジションが生まれるため、将来的な役職へのステップアップも期待できます。スキルアップ制度も整っており、自分のペースで着実に成長できる環境が用意されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社グリーンエナジーは、提案営業のスキルをゼロから学べる環境を提供しています。特に、人材不足に悩む企業に対して「人材獲得」から「定着」までをトータルに支援する体制が整っており、営業スキルだけでなく、人事の視点から企業の成長に貢献できるのが大きな魅力です。年間休日120日と働きやすい環境も整っており、プライベートと仕事のバランスを重視する方にとって理想的な職場です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者に優しい研修制度
グリーンエナジーでは、営業未経験者でも安心して働けるよう、丁寧な研修制度を設けています。入社後は先輩社員の同行からスタートし、ロールプレイングや実践を通じて徐々にスキルを習得していきます。3ヶ月から6ヶ月で一人立ちできるよう手厚いサポートが受けられるため、未経験者でも安心してチャレンジできます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方です。また、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくる環境を求めている方にも最適です。新しいことに挑戦し続けたいという意欲がある方は、成長を実感できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆人材支援を通じて企業の成長に貢献したい
「私は人材支援を通じて企業の成長に貢献したいと考えております。グリーンエナジーが掲げる『人にありがとうを 企業に元気を』というビジネスミッションに共感し、貴社の提案営業として、人材不足に悩む企業を支援したいです。未経験からでも営業スキルを学べる環境で、自分自身も成長しながら貢献していきたいと考えています。」
◇コミュニケーション能力を活かしたい
「私はこれまでの経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、貴社で提案営業として活躍したいと考えています。人材の獲得から定着までをトータルに支援する貴社のビジネスモデルに魅力を感じ、企業と人を繋ぐ役割を果たしたいと思いました。」
◆インセンティブ制度に魅力を感じて
「自分の努力がインセンティブとして評価される環境に魅力を感じ、貴社に応募しました。成果が目に見える形で還元されることで、より一層モチベーションを高め、企業の成長に貢献したいと考えています。未経験からでも成長できる貴社の研修制度を活用し、早く戦力となれるよう努力します。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や意欲、企業理念への共感が重視されます。自分の経験やスキルを具体的に説明し、グリーンエナジーでどのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜ営業職を希望するのですか？」
回答例：「人と関わる仕事が好きで、企業の成長に直接貢献できる営業職に魅力を感じています。」 - 「あなたの強みは何ですか？」
回答例：「私の強みはコミュニケーション能力です。これまでの経験を活かし、貴社の提案営業としてお客様のニーズを的確に捉えた提案ができると考えています。」
【まとめ】
株式会社グリーンエナジーは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、営業スキルを基礎から学びたい方に最適な職場です。自分の努力がインセンティブとして評価されるため、やりがいを感じながら働くことができます。興味を持たれた方は、ぜひ自己分析を行い、自分のキャリアプランと照らし合わせて応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【南浦和/提案営業】ゼロから営業のスキルを学べる/年休120日/インセンティブ ■顧客企業の《人事担当》として、人材の「獲得」から「定着」までトータルに関われるところが大きな特徴 ■業績好調を背景に、当社は今後新拠点のOPENも計画中です◎ 様々な業種の顧客に対して「人材」の観点から支援をする提案型営業を行っていただきます。人材不足に悩む企業への新規開拓を行い人材派遣や定着の提案を進めます。丁寧な研修から始まり営業を基礎から学べます。【業務内容詳細】まずは電話での新規顧客開拓を行ったいただきます。最近の人材不足により慣れてくれば20社、初めてでも50社に1社程度の割合でアポを獲得できます。研修期間はアポにベテランのメンバーが同行し、提案方法等の営業手法についてフォローします。大体のメンバーが3ヶ月～6ヶ月で一人で提案まで出来るようになりますがそこまで手厚くサポートする体制です！ ［配属先情報］ 営業メンバーは１５名です。採用背景：業績好調による事業拡大のための増員募集 ※経験ではなくコミュニケーション能力を重視しています！スキルを身に付けたい方、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくる環境で働きたい方におすすめです！【丁寧な研修×インセンティブによる評価が最大のアピールポイント】■入社後は、先輩に同行して仕事の流れを掴むところからスタート。その後、ロープレや先輩社員との同行を通じて、徐々にできることを増やしていって頂きます。（もともと業界未経験のメンバーも多いです！）■対応する顧客からの発注に応じてインセンティブが支払われます。現在の営業メンバーも月７～１５万円ほどのインセンティブを得ています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［年齢］～40歳 年齢補足：例外事由3号のイ 本社（埼玉県さいたま市南区） ［転勤］当面無 ［想定年収］434万円～568万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～300000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 私たちグリーンエナジーは、2009年に誕生したまだ若く発展途上の会社です。 設立当初は企業というものが社会においてどういう存在かもわからず、 ただひたすらにお客様のために、仲間を増やすために、走ってきました。そして配送業務を中心に、お客様の信頼を深め、仲間をも徐々に増やすことができました。 その中で企業とは、社会に必要とされるサービスを提供し続けることで存在意義を認められ、存続できるものだと実感。 時代に合わせて自社サービスの幅を広げる努力を続けてきました。グリーンエナジーのお客様に合わせた独自サービスを提供することで、生活が豊かになる人が増える。 お客様企業は、業務効率が上がって新しい仕事ができるようになり、安定・継続する新たな労働力の創出につながる。 そんな想いを込めたグリーンエナジーが掲げるビジネスミッションは 「人にありがとうを 企業に元気を」。グリーンエナジーは、これからも日本の社会を、経済をもっと良くすることを考え、 常にワクワクを忘れない元気のある会社であり続けます。