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【株式会社アーキベース】住環境業界の未来を創る、事業責任者候補募集!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考えているあなたにとって、次のステップは重要な選択です。新しい職場での成長やキャリアアップを期待する一方で、不安や疑問も多いのではないでしょうか。株式会社アーキベースは、そんなあなたの不安を解消し、未来を切り開くチャンスを提供します。住環境業界における革新的な人材サービスとSaaSプロダクトを展開する当社で、あなたのスキルと情熱を活かしませんか?

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇成長を続ける住環境業界のリーダー企業

株式会社アーキベースは、住環境業界において人材サービスとSaaSプロダクトを通じて、業界の効率化と持続的発展に貢献している企業です。2017年にスタートした人材紹介事業は、現在9期目を迎え、年々成長を続けています。特に、建設、不動産、エネルギーといった生活に不可欠な分野での多面的な事業展開が特徴です。

◇注目すべき働き方の柔軟性と職場環境

アーキベースでは、完全週休2日制や年間休日125日といった働きやすい環境を提供しています。フレックスタイム制はありませんが、所定労働時間は8時間で、ワークライフバランスを重視する方にとっても魅力的です。また、リフレッシュルームを設けるなど、社員がリラックスできる環境づくりにも力を入れています。

◇競合他社と比較した際の優位性

同業他社と比べ、アーキベースの最大の強みは、住環境業界に特化した深い専門知識と顧客理解に基づくサービス提供です。特に、業界特化型プラットフォーム「建職バンク」を通じて、求職者と企業の最適なマッチングを実現しています。これにより、住環境の持続的発展に寄与することができるのです。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

過去にアーキベースに転職した方々は、早期にマネジメント経験を積み、事業立ち上げや戦略立案に携わることで大きく成長しています。特に、経営者の近くで働くことで、ビジネスの全体像を把握し、実践的なスキルを磨くことができる環境が整っています。

◆キャリア形成のチャンス

アーキベースでのキャリアは、住環境業界の未来を創るという意義深い仕事を通じて、あなた自身の成長を促進します。セールス業務やマネジメント、新規事業の立ち上げなど、幅広い業務に携わることで、ビジネス全般のスキルを磨くことができます。また、経営企画や事業戦略立案など、経営に近いポジションでの経験を積むことができるため、将来的なキャリアアップにもつながります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社アーキベースは、住環境業界における多面的な事業展開を行っており、特に人材サービスとSaaSプロダクトに注力しています。この企業は、成長フェーズのベンチャーとして、働き方においても柔軟性と挑戦の機会を提供しています。完全週休2日制や年間休日125日など、ワークライフバランスを重視した制度が整っており、プライベートと仕事を両立させたい方にとって理想的な環境です。また、リフレッシュルームなどの施設もあり、社員の心身の健康をサポートしています。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修とサポート体制

アーキベースでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、業界特化型のプラットフォーム「建職バンク」を通じて、業界の知識を深め、実践的なスキルを身につけることができます。これにより、未経験者でも確実に成長できる環境が整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

アーキベースで求められる人物像として、成長フェーズのベンチャー企業で仲間と共に組織を創り上げていく意欲がある方が挙げられます。また、再現性を意識した事業構築を志向する方や、経営者の近くで働きたい方にとっても魅力的な職場です。コミットメントに自信があり、自らの成長を求める方に向いています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◇成長フェーズの企業での挑戦

「私は、アーキベースの成長フェーズにおいて、組織を共に創り上げることに大変魅力を感じています。これまでに培ったセールスの経験を活かし、新規事業の立ち上げや事業戦略の立案に貢献したいと考えています。特に、住環境業界における情報の非対称性を解消するという御社のミッションに共感し、持続的な発展に寄与したいと考えています。」

◇業界特化型サービスへの共感

「住環境業界に特化した『建職バンク』の提供する価値に強く共感しています。業界の課題解決に向けて、深く顧客を理解し、最適化されたサービスを提供するという姿勢に魅力を感じました。私のコミットメントとセールスの実績を活かし、御社のサービスをより多くの顧客に届けたいと考えています。」

◇ベンチャー企業での成長意欲

「私は、ベンチャー企業であるアーキベースで限界を定めずに成長したいと考えています。これまでのビジネスサイドでの成果を活かし、早期にマネジメント経験を積むことで、組織の成長に貢献したいです。住環境の持続的発展に寄与するというビジョンに共感し、共に新しい価値を創造していきたいと考えています。」

【面接対策】

◆面接時に評価されるポイント

アーキベースの面接では、成長意欲やコミットメントが評価されます。具体的な成果を挙げた経験や、どのようにしてチームやプロジェクトに貢献してきたかを明確に伝えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

  • 「これまでのセールス経験で最も困難だったことは何ですか?」
    回答例:「最も困難だったのは、顧客のニーズが明確でない中での提案活動でした。しかし、顧客とのコミュニケーションを重ねることで、本質的なニーズを引き出し、最適なソリューションを提供することができました。」
  • 「アーキベースでどのように成長したいですか?」
    回答例:「まずはセールス業務で結果を出し、早期にマネジメント経験を積みたいと考えています。将来的には事業戦略の立案にも関わり、住環境業界の課題解決に貢献したいです。」

【まとめ】

この記事では、株式会社アーキベースの求人情報をもとに、同社での働き方の魅力や未経験者でも安心して働ける理由、志望動機作成のポイント、面接対策について解説しました。アーキベースは、成長意欲のある方や新しいことに挑戦したい方にとって、非常に魅力的な職場です。ぜひ、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

【事業責任者候補】住環境業界×人材×SaaSベンチャー ■2017年12月に人材紹介事業をスタート。現在9期目に入り、年々成長を続けています。■建設/不動産/エネルギー等、生活に必須な住環境に対して人材サービスやSaaSプロダクトなど多面的な事業を展開! 今後の当社の成長に向け、既存事業の更なるグロースのための組織体制整備や、新規事業の立ち上げ推進をお任せできる方を募集しています。できるだけ早期でマネジメントをお任せしたいと思っております。【業務内容】※ご経験・スキルに応じて、以下のいずれかまたは複数にアサインさせて頂きます。■弊社事業に関わる一切のセールス業務■セールスマネジメント■既存事業全体のマネジメント■新規事業の立ち上げ■事業戦略立案、事業企画■経営企画[職務内容の変更範囲:当社業務全般] 【必須要件】■セールスを中心としたビジネスサイドの職掌において圧倒的な成果/実績をあげた経験のある方【歓迎要件】■経営者の近くで働きたい方■コミットメントに自信のある方■ベンチャー企業で限界を定めずに成長したい方■早期のマネジメント経験を得たい方【求める人物像】■アーキベースのValue/Credoに共感頂ける方■成長フェーズのベンチャー企業で仲間と共に組織を創り上げていくことに意欲を持って頂ける方■再現性を意識した事業構築を志向して頂ける方 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社(東京都新宿区) [転勤]無 [想定年収]432万円~791万円 [賃金形態]月給制 [月給]360000円~555000円 09:00~18:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]125日 内訳:土日祝 その他(その他会社所定休日) [有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日 [退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]リフレッシュルームあり ■当社に関して:「人口減少による日本全体の変化」「建設投資額の質的変化」「担い手確保の必要性」等、住環境をとりまく様々な課題に対して情報提供サービスとテクノロジーによる生産性向上に向けたサービスを業界に提供。住環境をとりまく変化や産業構造の複雑性により発生する「情報の非対称性」を解消、「効率化ニーズ」を満たし、これらの事業を通して、住環境の持続的な発展に貢献し、全く新しい価値創造を行います。【代表取締役 岩木 亮介について】福岡銀行を経て、ドーガンに参画。VC業務及びコンサルティング業務に従事。その後、アクセンチュアにてコンサルティング業務、オープン・イノベーション業務を経て、2017年REAPRA Venturesに参画。投資対象の選定のため、日本市場で5年で100億・10年で1,000億の企業価値に達しうる産業を定義する研究・リサーチ業務、及び投資先の経営支援業務に従事。【自社プロダクト「建職バンク」】建職バンクは、仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。

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