15歳、スーパーのパートで泣いてしまった…先輩の言葉に傷つき、辞めたい…どうすればいい？

仕事で泣いてしまいました。私は、中卒で１５歳です。スーパーの定員のパートで、もうすぐ3ヶ月になります。でも先輩がとても厳しいです。その先輩は、そのスーパーで１５年以上も務めているおばちゃんです。もう一人２５歳の優しい先輩がいるのですが、その人もおばちゃん先輩が怖くて辞めたいと言っています。実は、優しい先輩がやめると人が足りないので私を雇ったそうなんですが、おばちゃん先輩と二人で仕事をやっていく自信ないし、すごく怖いです。おばちゃん先輩は私たちに「使えない」「なんであんたらみたいなやつと給料同じなの？」とか「見習いがお盆に休みくださいとか言うな」って言われたりします。なぜかパートなのにシフトを決めるのはおばちゃん先輩です。結局、お盆もずっと仕事です。でもおばちゃん先輩は、3連休でした。忙しい日にも休んだりします。長く務めていたらやっぱりえらいんですか？これって普通なんですかね？今日は今まで以上に厳しくて辛くて我慢したんですけどついに泣いてしまいました。そしたら「私がなんかしたと思われるから泣くのやめなさいよ。そこで泣くってすごくずるいから」っていわれました。泣いたのはさすがにダメでしたけど。「ずるいから」って言われてなんかショックでした。今はもう辞めたくて仕方ないです。でもこれが社会の厳しさなんですか？私がお盆休みがほしいって言ったのは、生意気なんですか？辞めるのって甘えすぎですか？母に相談したら「せめて一年頑張ろうね」って言われたんですが頑張った方がいいですか？父に相談したら「おばちゃんにガツンと言ってやれ」って言われたんですが、なんて言ってやればいいですか？あと父の知り合いの店の店長がバイトを探していて私に入らないかと言ってきたのですが、「かわいい服きてコンパニオンだよ」って言ってたのですがコンパニオンとはなんですか？ちなみにそのお店は、居酒屋です。母は、「そのお店信じない方がいい」って言ってるのですがどういうことですか？いっぱい質問してすみません。相談にのっていただたけたら嬉しいです。

15歳で感じる社会の厳しさ、そして未来への道標

15歳でスーパーのパートとして働きながら、厳しい先輩との関係に悩み、涙する…あなたの状況、そして抱える不安は、決して甘えではありません。むしろ、真面目に仕事に向き合い、将来への不安を感じているあなたの誠実さを物語っています。まずは、あなたの気持ちを理解し、一緒に解決策を探っていきましょう。

この状況は、残念ながら、必ずしも「社会の厳しさ」の全てを代表するものではありません。あなたの職場は、残念ながら、適切な指導や労働環境が整っていない可能性が高いです。長時間労働、パワハラ、不当な扱い…これらは、労働基準法に違反する可能性があります。

ポイント： 労働基準法を理解することは、あなたの権利を守る上で非常に重要です。休憩時間、労働時間、休日など、あなたの権利が守られているか確認してみましょう。わからないことは、ハローワークや労働基準監督署に相談することもできます。

ケーススタディ：似た経験を持つ先輩社員からのアドバイス

私はこれまで多くの若者と接してきました。あなたと似たような経験をした人たちもいます。例えば、Aさんは、飲食店でアルバイトをしていた際、先輩からの理不尽な叱責に耐えかねて辞めてしまいました。しかし、その後、別の職場では、温かい指導を受け、成長を実感し、今では立派な社会人になっています。

Aさんのケースは、職場環境が個人の成長にどれほど影響するかを示しています。あなたの今の職場環境は、残念ながら、あなたの成長を阻害している可能性があります。

具体的なアドバイス：今、あなたができること

まず、落ち着いて、一つずつ問題を解決していきましょう。

1. 親御さんへの相談： 既に相談されていますが、具体的な状況を詳しく説明し、サポートを求めましょう。親御さんはあなたの味方です。
2. 優しい先輩への相談： 信頼できる優しい先輩がいることは大きな強みです。今の状況や悩みを打ち明け、相談してみましょう。共感を得られるかもしれませんし、解決策が見つかる可能性もあります。
3. 労働基準監督署への相談： パワハラや不当な扱いを受けていると感じたら、労働基準監督署に相談しましょう。あなたの権利を守るための重要なステップです。匿名での相談も可能です。
4. 別のアルバイトの検討： 父の知り合いの居酒屋のコンパニオンの仕事は、危険が伴う可能性が高いです。未成年であるあなたには、絶対にふさわしくありません。他のアルバイトを探してみるのも良い選択肢です。ハローワークや求人サイトを活用しましょう。
5. 自分自身へのケア： 辛い状況の中でも、自分を大切にすることを忘れないでください。趣味や休息を通して、心身をリフレッシュしましょう。友人や家族とのコミュニケーションも大切です。

「社会の厳しさ」とは何か？

「社会の厳しさ」とは、必ずしも理不尽な扱いを受け入れることではありません。それは、困難に立ち向かい、成長していく過程で感じる試練のことです。あなたの今の状況は、必ずしも「社会の厳しさ」の典型例とは言えません。むしろ、改善すべき点が多い職場環境の問題です。

お盆休暇の希望は生意気ではない

お盆休暇を希望したことは、決して生意気ではありません。あなたは労働者として、休暇を取る権利を持っています。シフトの決定権が一方的に先輩にあることも問題です。

辞めることは甘えではない

今の職場を辞めることは、決して甘えではありません。あなたの心身の健康を守るためには、適切な判断です。

「ガツンと言う」のではなく、冷静に伝える

父からのアドバイス「ガツンと言う」ことは、状況によっては逆効果になる可能性があります。感情的になるのではなく、冷静に、具体的な問題点を伝えましょう。例えば、「お盆休みは事前に希望を出したにも関わらず、考慮してもらえず、困っています」のように、事実を淡々と伝えましょう。

コンパニオンとは？

コンパニオンとは、客をもてなす仕事です。居酒屋の場合、接客がメインですが、場合によっては、性的サービスを要求される可能性もあります。未成年であるあなたが、そのような仕事をすることは、法律違反であり、非常に危険です。

まとめ

15歳で社会に出ることは、勇気ある決断です。しかし、あなたの今の状況は、必ずしも「社会の厳しさ」の全てではありません。不当な扱いを受け入れる必要はありません。あなたの権利を守り、より良い環境で働く権利があります。まずは、落ち着いて、一つずつ問題を解決していきましょう。親御さん、優しい先輩、労働基準監督署などに相談し、サポートを受けながら、あなたにとって最適な道を進んでください。

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