【光亜興産株式会社】あなたの建築スキルでまちづくりを変える！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えている皆さん、建築業界での経験を活かして、まちづくりに貢献したいという夢をお持ちではありませんか？光亜興産株式会社は、大阪府門真市を拠点に、都市開発やまちづくり事業を展開している企業です。年間休日120日、転勤なしという働きやすさも魅力の一つ。新しい職場でのキャリア形成に不安を感じている方も多いかもしれませんが、ここではその不安を解消し、未来の可能性を考える手助けとなる情報をお届けします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇職場環境と働きやすさが魅力の光亜興産
光亜興産は、年間休日120日と充実した休暇制度を提供しており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場環境です。転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方にとっても安心です。また、ノルマや契約目標がないため、長期的な視点でまちづくりに取り組むことができます。
◇注目すべきポイント：柔軟な働き方と有給取得の実績
光亜興産は有給取得を推進しており、2020年度には104％の取得率を達成しています。これは、社員が安心して休暇を取れる環境が整っていることを示しています。さらに、フレックスタイム制やコアタイムがないため、柔軟な働き方が可能です。
◇他社と比較した優位性：まちづくりへの深い関与
他の建築企業と比べて、光亜興産はまちづくり事業に深く関与しています。地域イベントやイルミネーションを通じて、地元の活性化に貢献している点が大きな特徴です。建築提案業務の割合を今後増やしていく予定であり、まちづくりの中心となるプロジェクトに携わるチャンスがあります。
◇転職成功事例：キャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、建築の現場管理経験を活かして、まちづくりのプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップを果たした方もいます。光亜興産では、社員一人ひとりの成長を支援する環境が整っており、将来的には幹部としての活躍も期待されています。
◆キャリア形成のチャンス
光亜興産でのキャリア形成は、まちづくりという長期的なプロジェクトを通じて、深い専門性と広範なスキルを養うことができる点が魅力です。具体的には、建築提案業務を強化していく中で、プロジェクトマネジメント能力やコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、将来的には建築・修繕リフォーム業務の責任者として、チームを牽引するリーダーシップを発揮することも可能です。スキルアップ制度や役職への道筋も明確に示されており、着実なキャリアアップを目指せます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
光亜興産株式会社は、大阪府門真市を拠点に、都市開発やまちづくりを推進する企業です。特に注目すべきは、年間休日120日という働きやすさと転勤がない点です。これにより、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、地域に根ざした仕事ができます。また、まちづくり事業を通じて地域活性化に貢献できることは、社会的意義を感じられる大きな魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
建築業界出身者が歓迎される光亜興産ですが、未経験者に対しても安心のサポート体制が整っています。新入社員への研修や、経験豊富な先輩社員からの指導を通じて、スムーズに業務に慣れることができます。また、提案業務やリフォーム業務では、営業部署や管理部門と連携するため、コミュニケーションスキルを活かしたい方に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆地域社会に貢献したい方へ
「私は地域社会の発展に貢献したいと考えています。光亜興産様が手掛けるまちづくり事業は、地域の活性化に直結する重要なプロジェクトです。私の持つコミュニケーション能力を活かし、地域の方々との信頼関係を築きながら、プロジェクトの成功に寄与したいと考えています。」
◆働きやすい環境を求める方へ
「光亜興産様の年間休日120日という働きやすさに魅力を感じました。プライベートと仕事のバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。まちづくり事業を通じて、自身の成長を実感できる環境で働きたいです。」
◆建築業界での経験を活かしたい方へ
「これまで培ってきた建築の現場管理経験を活かし、光亜興産様のまちづくり事業に貢献したいと考えています。特に、建築提案業務の強化に向けた取り組みは、私の経験が活かせる分野であり、責任者として成長することを目指しています。」
【面接対策】
面接では、協業能力やコミュニケーションスキルが評価されます。特に、提案業務やリフォーム業務での連携が求められるため、これまでの経験を交えて具体的にアピールすることが重要です。よくある質問としては、「これまでの経験で困難を乗り越えたエピソードを教えてください」などが考えられます。回答例としては、「以前のプロジェクトで、関係者間の意見の相違を調整し、プロジェクトを成功に導いた経験があります。この経験を活かし、光亜興産様でも貢献したいと考えています。」といった具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。
【まとめ】
光亜興産株式会社でのキャリアは、地域に貢献しながら自身の成長を実感できるものです。働きやすい環境と充実したサポート体制が整っており、未経験者にも安心です。建築業界での経験を活かしたい方、地域社会に貢献したい方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【大阪/建築企画】建築業界出身者歓迎！/年間休日120日/転勤無/働きやすさ◎ ■大阪府門真市を拠点に、都市開発/まちづくり事業、不動産賃貸業、不動産コンサルティング等を展開！ ■まちづくり事業の一環として地域イベント・イルミネーションをおこない、地元の街の活性化に貢献！ まちづくりを手掛ける当社の建築の企画業務をお任せします。当社まちづくり事業でかかわったオーナー様と、営業部署が開拓したオーナー様の土地の不動産有効活用の提案・企画を行っていただきます。最適な土地活用にむけた建築提案業務を行って頂きます。また当社管理物件の修繕リフォーム工事全般もご担当いただきます。現状リフォーム工事と建築提案業務の割合は9:1ですが、今後は営業部署を強化し、建築提案業務を強化していく予定です。将来的には建築・修繕リフォーム業務の責任者（幹部）としての成長を期待してます。 ［配属先情報］ 施設運営事業部（60以上1名、50代3名、30代2名） 【必要な経験・資格】※以下いずれか・建築の現場管理経験者1年以上（年数に応じて優遇）・建築士又は施工管理技士（2級以上）資格保有者【求める人物像】提案業務であれば営業部署と、管理物件のリフォーム業務は管理部門との連携が必須なため、周りと協業して仕事を進められる方。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、二級建築施工管理技士 必須、二級建築士 必須 本社（大阪府門真市） ［転勤］無 ［想定年収］400万円～590万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］261400円～421500円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］120日 内訳：日祝 夏期5日 年末年始5日 その他（一部の第3土曜日のみ出勤） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］GW休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児休暇、特別休暇(5日以上の連続休暇有り)、退職金制度(勤続1年以上) 【仕事内容詳細】＜まちづくり事業完成まで＞ 事業推進に向け、行政を含めた各関係機関との調整、協議/まちづくり事業の主体となる準備組合、組合事務局の組成～運営業務/テナント誘致（まちづくりの核となる大型施設など）/土地利用（個別・共同）サポート/業者選定（コンサル・ゼネコン）/まちのルール作り（景観統一など）＜まちづくり事業完了後＞ 継続的な発展、活性化のための企画立案、遂行/土地利用（個別・共同）サポート ◆まちづくりは完成まで10年かかる場合もあるほど、長期に渡わたります。大切なのはお客様と信頼関係を築くことです。 ◆ノルマや契約目標はなく、努力を積み重ね、粘り強く続けることに重点を置いてます。事業完了した際には「光亜興産のおかげです」って喜んでもらえるのが、何よりのやりがいです。【有給取得推進中】2017年度26.4％ 2018年度51.4％と取得率は年々UP。2020年度は104％達成、継続的に有給を取りやすい環境です。※2022年度は72％。2023年度健康経営優良法人。