【光亜興産株式会社】地域と共に未来を創る、土地資産活用の提案営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える時、私たちは多くの不安や期待を抱えます。新しい職場での適応やキャリアの進展、そして何よりも自分自身の成長です。光亜興産株式会社は、大阪府門真市を拠点に、地域と共に未来を創る不動産業界のリーディングカンパニーです。ノルマなし、転勤なし、そして年間休日120日という働きやすい環境で、あなたのキャリアを次のステージに導きます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすい環境と柔軟な働き方
光亜興産株式会社では、ノルマやインセンティブが設けられていないため、目先の売上に追われることなく、顧客に真摯に向き合った提案が可能です。転勤がないため、地域に根差した働き方ができ、地元の活性化にも貢献できます。また、年間休日120日と残業時間が20時間程度と、ワークライフバランスを大切にしたい方にとって理想的な環境です。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
光亜興産では、土地活用提案営業の経験を活かしつつ、不動産営業のスキルアップが可能です。宅地建物取引士の資格をお持ちでない方も、入社後に資格取得を目指すことができる支援制度があります。これにより、プロフェッショナルとしての成長が期待できます。
◇他社や他職種との比較優位性
他の不動産会社と比較しても、光亜興産の最大の魅力はその柔軟性と地域密着の姿勢です。地域イベントやイルミネーションの実施を通じて、地域社会と連携しながら事業を展開しているため、地域に貢献したいという思いを持つ方には特におすすめです。
◇転職成功事例
過去には、他業種からの転職者が地域密着型の営業スタイルに魅力を感じ、見事にキャリアチェンジを果たした例もあります。彼らは、光亜興産のサポートを受けながら宅建資格を取得し、今では地域のオーナー様との信頼関係を築きながら成功を収めています。
◆キャリア形成のチャンス
光亜興産での提案営業職は、単なる営業活動にとどまらず、地域の未来を創るプロデューサーとしての役割を担います。オーナー様の資産状況を分析し、最適な土地活用や不動産事業再構築プランを提案することで、地域に新たな価値を提供します。スキルアップ制度や資格取得支援を活用しながら、将来的には資産管理部のリーダーシップを発揮することも可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
光亜興産株式会社は、ノルマや転勤がない環境を提供し、働きやすさを追求しています。特に、年間休日120日や残業時間の少なさは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。これにより、家庭やプライベートの時間を大切にしながら、キャリアを築くことが可能です。また、地域の活性化に貢献するまちづくり事業に携わることで、社会貢献を実感しながら働くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
光亜興産では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。不動産業界の基礎知識から実践的な営業スキルまで、段階的に学べる環境が整っており、先輩社員からの丁寧な指導も受けられます。
◇この仕事に向いている人の特徴
人と接することが好きで、地域貢献に興味がある方には特に向いています。お客様のニーズを理解し、最適な提案を行うためのコミュニケーション能力が重要です。また、継続的に学び成長する意欲も求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆地域貢献に興味がある方へ
「地域の活性化に貢献したいという思いから、光亜興産のまちづくり事業に強く惹かれました。地域イベントやイルミネーションを通じて、地元の魅力を引き出す活動に携わりたいと考えています。これまでの営業経験を活かし、オーナー様と企業を結びつける橋渡し役として貢献したいです。」
◇ワークライフバランスを重視する方へ
「年間休日120日や残業時間の少なさに魅力を感じ、家庭と仕事を両立させたいという希望に合致しました。ノルマがない環境で、お客様にしっかり向き合い、信頼関係を築くことができる点も魅力です。」
◆不動産業界でのキャリアを築きたい方へ
「不動産業界でのキャリアを築きたいと考えており、光亜興産の土地活用提案営業のポジションに興味を持ちました。これまでの経験を活かし、オーナー様の資産価値を最大化する提案を行い、会社の成長に貢献したいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や地域貢献への意欲が評価されます。具体的な経験や実績をもとに、どのように貢献できるかをアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ光亜興産を選んだのですか？」
回答例: 「地域貢献に力を入れている点に魅力を感じました。私も地元の活性化に貢献したいと考えています。」 - 「あなたの強みを教えてください。」
回答例: 「コミュニケーション能力が強みです。お客様のニーズを的確に理解し、最適な提案ができる自信があります。」
【まとめ】
光亜興産株式会社は、地域貢献をしながらキャリアを築きたい方にとって理想的な環境を提供しています。ノルマなし、転勤なしの働きやすい環境で、あなたの能力を最大限に発揮しませんか？応募を検討する際は、自分の将来像と照らし合わせ、しっかりと自己分析を行いましょう。あなたの次のステージがここにあるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【大阪/土地資産活用の提案営業】ノルマ無/転勤無/年間休日120日/残業20h程度 ■大阪府門真市を拠点に、都市開発/まちづくり事業、不動産賃貸業、不動産コンサルティング等を展開！ ■まちづくり事業の一環として地域イベント・イルミネーションをおこない、地元の街の活性化に貢献！ 賃貸物件を所持しているオーナー様を中心に不動産経営の資産状況等を分析。土地活用・不動産事業再構築プラン等の提案、スキーム検討、テナント仲介、工事業者選定等の総合プロデュースをお任せします。顧客の未来を考え提案、企画を行っていただきます。《具体的には》オーナー様の不動産事業への投資意欲を高め、出店意欲のある企業・テナントとオーナー様を結び、サブリース契約・建築請負などの締結を目指していただきます。対象となるお客様は、当社まちづくり事業で関わったオーナー様が中心です。全くの新規営業ではなくある程度お客様の状況を把握したうえでの営業が出来ます。 ［配属先情報］ 資産管理部：1名 【必須】■土地活用提案営業のご経験をお持ちの方【歓迎】■宅建資格をお持ちの方 ※お持ちでない方は入社後、取得を目指していただきます。【魅力】当社ではノルマ・インセンティブがないのは、目先の売り上げだけでなくしっかりとお客様に向き合った提案を実施いただくためです。また、転勤もない環境なので、これまでの業界経験を活かしながら、不動産営業のスキルアップが図れます。 ［学歴］大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 尚可 本社（大阪府門真市） ［転勤］無 ［想定年収］450万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］261400円～281400円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］120日 内訳：日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※一部の第3土曜日のみ出勤） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］GW休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児休暇、特別休暇(5日以上の連続休暇有り) 【その他制度】資格取得支援、定年後再雇用制度、社員旅行、フィットネスクラブ法人会員利用、保養施設、産休育休(実績有)など【有給取得推進中】2017年度26.4％ 2018年度51.4％と取得率は年々UP。2020年度は104％達成、継続的に有給を取りやすい環境です。【配属先情報の補足】（資産管理部）の配属となり、所属しているメンバーは現在1名ですが、対象となるオーナー様によって、様々な部署のメンバーが横断的に関わります。また、他部署に所属しつつ事務補助的な業務をおこなうメンバーも1名います。