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大手ハウスメーカー系列リフォーム会社営業のリアル:残業60時間?妻の心配は杞憂か?

大手ハウスメーカー系列リフォーム会社営業のリアル:残業60時間?妻の心配は杞憂か?

現在某大手ハウスメーカー系列のリフォーム会社の営業職への転職を検討中です。ところが、妻が反対しています。反対の理由は、妻の友人のご主人が10年程前までハウスメーカーで営業をしていたそうなんですが、毎晩のうように帰りが24時を回るのがほとんどで、休みも月に1度取れるかどうかのような状態の激務で結局体を壊して辞める事になったそうで、心配しているわけです。真実だとしたら信じ難い勤務状態ですが、ハウスメーカーも同系列リフォーム会社も同じような勤務実態なのでしょうか?面接の話しでは、平均残業時間は60時間程度と聞いてますが、実態とかけ離れてる話しなんでしょうか?もしハウメーカー系列のリフォーム会社に勤めていらっしゃる方もしくは、業界に詳しい方実態を教えてください。よろしくお願いします。

大手ハウスメーカー系列のリフォーム会社への転職をご検討中とのこと、そして奥様の心配、よく分かります。ハウスメーカー、特に営業職は、かつては長時間労働が当たり前というイメージが根強く、奥様の懸念も無理はありません。しかし、時代は変わってきています。60時間程度の残業時間という面接時の説明が、実態とかけ離れているのかどうか、詳しく見ていきましょう。

ケーススタディ:2人のリフォーム営業職の1年間

まず、2人のリフォーム営業職、AさんとBさんのケーススタディをご紹介します。Aさんは大手ハウスメーカー系列リフォーム会社に5年勤務、Bさんは中小のリフォーム会社に3年勤務です。彼らの経験から、ハウスメーカー系列リフォーム会社の現状を分析します。

Aさん(大手ハウスメーカー系列、5年目):Aさんは、目標達成へのプレッシャーは確かにありますが、残業時間は月平均40時間程度。繁忙期は60時間を超えることもありますが、閑散期は20時間以下に抑えることも可能です。休日は基本的に土日休みですが、顧客とのアポイントによっては休日出勤が発生することもあります。ただし、その場合は振替休日を取得できるシステムが整っており、ワークライフバランスをある程度保てています。会社独自の研修制度も充実しており、営業スキル向上のためのサポート体制も万全です。顧客との信頼関係構築を重視する社風のため、顧客との良好な関係を築きながら仕事を進めることができます。キャリアアップの道筋も明確で、将来的なキャリアプランを描ける環境です。

Bさん(中小リフォーム会社、3年目):Bさんは、顧客対応から見積もり作成、現場管理まで幅広い業務を担当しています。そのため、残業時間は月平均60~80時間と、Aさんよりもかなり多くなっています。休日出勤も頻繁で、プライベートの時間はほとんど取れません。給与はAさんよりも若干低いですが、裁量権は大きく、自分のペースで仕事を進められる部分もあります。しかし、長時間労働による疲労やストレスは大きく、健康面への影響も懸念されます。中小企業ならではの、人材不足による負担も大きいです。

この2人のケーススタディから分かるように、ハウスメーカー系列のリフォーム会社でも、勤務状況は会社規模や社風、個人の能力や担当業務によって大きく異なります。面接時の「平均残業時間60時間」という数字は、あくまで平均値であり、必ずしもあなたの勤務状況がそうなるとは限りません。重要なのは、面接時に具体的な業務内容や労働時間について、詳細に確認することです。

比較検討:大手ハウスメーカー系列と中小リフォーム会社

大手ハウスメーカー系列と中小リフォーム会社を比較してみましょう。

  • 大手ハウスメーカー系列:
    • メリット:福利厚生が充実、研修制度が充実、キャリアパスが明確、比較的安定した経営基盤
    • デメリット:競争が激しい、ノルマが厳しい場合がある、社内規定が厳格な場合がある
  • 中小リフォーム会社:
    • メリット:裁量権が大きい、顧客との距離が近い、風通しの良い社風の場合が多い
    • デメリット:残業が多い場合がある、福利厚生が手薄な場合がある、経営状況が不安定な場合がある

どちらが良いか悪いかではなく、あなたのキャリアプランや価値観に合った会社を選ぶことが重要です。残業時間だけでなく、会社の雰囲気、社風、キャリアパス、福利厚生などを総合的に判断しましょう。

具体的なアドバイス:転職活動成功のためのチェックリスト

転職活動を進める上で、以下のチェックリストを活用してください。

  • 企業の選定:
    • 会社の規模、業績、社風を調査する
    • 過去の離職率を調査する
    • 求人情報に記載されている業務内容、労働時間、休日などを詳細に確認する
  • 面接対策:
    • 具体的な業務内容について質問する
    • 残業時間や休日出勤について詳細に質問する
    • ワークライフバランスについて質問する
    • 社風や雰囲気について質問する
  • 内定承諾:
    • 提示された条件(給与、労働時間、休日など)を十分に検討する
    • 家族と相談する

専門家の視点:転職コンサルタントからのアドバイス

転職コンサルタントとして、多くの転職希望者を見てきました。奥様の心配は、決して杞憂ではありません。しかし、ハウスメーカー系列のリフォーム会社全てが長時間労働であるとは限りません。重要なのは、企業選びです。企業研究を徹底し、面接で積極的に質問することで、企業の実態を把握し、あなたにとって最適な会社を見つけることができます。また、転職活動は一人で抱え込まず、転職エージェントやキャリアカウンセラーなどを活用することも有効です。彼らは、あなたのキャリアプランに合った企業を紹介し、面接対策などもサポートしてくれます。

まとめ

大手ハウスメーカー系列のリフォーム会社営業の勤務状況は、企業規模や社風によって大きく異なります。60時間程度の残業時間という面接時の説明は、必ずしもあなたの勤務状況を表しているとは限りません。企業研究を徹底し、面接で積極的に質問することで、実態を把握し、ワークライフバランスを考慮した転職活動を進めましょう。奥様とよく話し合い、納得のいく転職を実現してください。

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