【株式会社森組】安定した基盤と未来を見据えたキャリア形成のチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、安定した企業基盤と将来性は大きなポイントとなります。株式会社森組は、100年以上の歴史を持ち、時代の変化に柔軟に対応してきた企業です。土木工事の営業職として、あなたのキャリアを次のステージへと導く環境が整っています。応募を検討するにあたり、自己分析を通じて自分の適性や将来像を見つめ直してみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇安定した事業基盤◇
株式会社森組は、旭化成と旭化成ホームズの戦略パートナーとして、安定した事業基盤を確保しています。土木工事を中心に、病院や介護施設の建設、商業施設のリニューアルなど、多岐にわたるプロジェクトに携わることができます。これにより、業界の変動にも強く、長期的なキャリア形成が可能です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生◇
働き方改革を推進する同社では、直行直帰が可能で、平均残業時間も月10～20時間程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住居手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、安心して働ける職場です。さらに、労働時間の管理が徹底されており、プライベートも大切にできる環境です。
◇未経験者歓迎の門戸の広さ◇
業界未経験の方や第二新卒の方も歓迎しているため、これまでの経験にとらわれず新たな挑戦が可能です。面接も1回で合否が決まるため、現職が忙しい方でも転職活動がしやすいのが特徴です。
◇転職成功事例◇
過去には、全く異なる業界から転職してきた方が、森組の充実した研修制度を活用し、短期間で国家資格を取得。現在はプロジェクトリーダーとして活躍しています。こうした成功事例が多く、キャリアアップの環境が整っていることが伺えます。
◆キャリア形成のチャンス◆
株式会社森組では、社員の約1.4人に1人が1級国家資格を取得しているという高い技術力を誇ります。資格取得支援制度や報奨金制度が充実しており、スキルアップの機会が豊富です。また、施工のプロフェッショナルを育成するためのノウハウが蓄積されており、専門性を高めることができます。役職への道筋も明確で、長期的なキャリア形成に最適な環境です。あなたの成長をしっかりサポートする体制が整っているため、安心して新たな一歩を踏み出すことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、現在の職場で感じる悩みや働き方の改善を求める方は少なくありません。株式会社森組では、そんな悩みを解消するための制度が充実しています。例えば、直行直帰が可能で、平均残業時間は月10～20時間と少なめです。さらに、休日120日と完全週休2日制を導入しており、ワークライフバランスを大切にする方にとって理想的な環境と言えるでしょう。家族手当や住居手当などの福利厚生も整っており、安心して働ける基盤が提供されています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者に優しい研修制度とサポート体制
森組では、未経験者歓迎の求人を出しています。業界不問で第二新卒の方も応募可能です。未経験者が不安に感じる「業界知識の不足」や「業務習得の難しさ」に対して、手厚い研修制度とサポート体制を用意しています。これにより、安心して新たなキャリアをスタートさせることが可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
土木工事案件の営業に向いている人は、コミュニケーション能力が高く、人との関わりを楽しめる方です。また、既存顧客との関係構築が主となるため、信頼関係を大切にし、長期的な視点で物事を考えられる人が求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆安定した事業基盤を求めて
「私は安定した事業基盤を持つ企業でのキャリア形成を目指しています。森組は100年以上の歴史を持ち、旭化成と旭化成ホームズの戦略パートナーとして確固たる地位を築いています。このような安定した環境で、土木工事案件の営業として新たな挑戦をしたいと考え、応募いたしました。」
◇ワークライフバランスの実現
「前職では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間を確保するのが難しい状況でした。森組では、直行直帰や少ない残業時間、完全週休2日制といった働き方改革を推進しており、理想的なワークライフバランスを実現できると感じ、志望いたしました。」
◆成長分野でのキャリアアップ
「今後成長が見込まれる医療福祉関連やマンションの大規模修繕、商業施設のリニューアルといった分野での営業活動に魅力を感じています。森組でこれらの分野に携わり、自身の営業スキルをさらに高めていきたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接で評価されるポイント
森組の面接では、コミュニケーション能力や顧客との信頼関係を築く意欲が重視されます。また、未経験者の場合は、学ぶ姿勢や柔軟な対応力も評価されるポイントです。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜ土木工事の営業に興味を持ったのですか？」
- 「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」
回答例：「人々の生活基盤を支える土木工事に魅力を感じ、自分の営業力を活かして社会に貢献したいと考えました。」
回答例：「前職での顧客対応経験を活かし、既存顧客との関係構築に貢献できると考えています。」
【まとめ】
この記事では、株式会社森組の求人情報を基に、転職希望者が自身の適性や将来像を考えるための情報を提供しました。安定した事業基盤や充実した福利厚生、働き方改革を推進する企業風土は、多くの求職者にとって魅力的です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、これからのキャリアを考える方にぜひ応募を検討していただきたい企業です。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京/営業】土木工事案件・既存メイン/スタンダード市場上場/休日120日 ■旭化成と旭化成ホームズの戦略パートナーとして安定した事業基盤を確保■今後は病院、介護施設の建設や医療モール設備など医療福祉関連やマンションの大規模修繕や商業施設のリニューアルなど更なる成長が見込まれます。 土木工事案件受注に向けての営業をお任せいたします。営業先(取引先)は国土交通省、農林水産省、東京都等の官公庁、阪急電鉄等の民間企業です。【新規・既存の割合】おおむね既存メインの営業となります。【働き方】直行直帰可、平均残業時間は月10～20時間程度です。家族手当、住居手当等の福利厚生もございます。変更範囲：当社業務全般 ［配属先情報］ 土木事業本部 営業部 ◆第二新卒・未経験の方も歓迎いたします◆業界も不問です◆【面接】現職業務が忙しい方のためにも合否は1回の面接で決定平日夜間の面接実施は応相談（働き方改革中のため基本的には不可）リクルート取材：22年4月より現場の労働環境改善の為に組織体制改革建築・土木工事部門の事務的な業務を経営管理本部に集約する体制に変更し、現場部門の業務負荷軽減の為の業務集約ほか新たな取り組みを模索中の森組。また定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウン。申請時に何時まで利用するか含め確認し徹底。従業員の意識改革を含めて働き方改革を推進する体制を整備する企業様です！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 東京本店（東京都中央区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］単身赴任の場合、月2回の帰宅費用を会社負担。 ［想定年収］320万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］236040円～322150円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］財形貯蓄、社員持株会、借上寮・社宅制度、退職金制度、技能資格取得一時金支給制度、報奨金制度 【特色】同社は100年以上の歴史を持ちながら時代の変化に合わせて柔軟に戦略を組み立ててきました。鉄道・土木事業などの基盤整備領域から、商業・一般住宅・リフォーム事業などの生活関連領域までの幅広い領域で堅実な経営体制を築いています。【プロフェッショナルを育てる人材育成支援】同社では施工の専門家として設計段階では見えない部分での独自ノウハウを多数持っております。数々のビッグプロジェクトで培われた小さな改善・工夫が、最終的な建物の品質向上に大きく寄与し建物の価値を向上させる人材育成を推進しています。【国家資格取得について】社員の約1.4人に１人が、１級国家資格をお持ちです。１級土木施工管理技士・１級建築施工管理技士がそれぞれ約150名ずつ在籍。高い技術力を支える資格取得支援にも積極的です。※資格取得者には報奨金もございます。