【株式会社インフィライズ】未経験から始めるIT業界の人材営業、あなたの挑戦を応援します！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しいキャリアを考える際、多くの方が「未経験だから難しいのではないか」と不安を抱えるものです。しかし、株式会社インフィライズはそんなあなたの挑戦を全力でサポートします。IT業界未経験でも安心して飛び込める環境が整っており、あなたの新たなキャリア形成を応援します。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、インフィライズでのキャリアの魅力を詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未経験者も安心のOJT制度
株式会社インフィライズでは、入社後3か月間、先輩社員と同行しながら業務を学ぶOJT制度を採用しています。これにより、IT業界未経験者でも安心して業務をスタートでき、実践的なスキルを身につけることができます。先輩社員からのフィードバックを受けながら、自分のペースで成長できる環境です。
◇働きやすい環境と柔軟なキャリアパス
同社は年次や経験に関係なく、キャリアアップが可能なフラットな組織文化を持っています。個人目標ではなく、チームで目標を設定するため、個人の負担が軽減され、チームでの成功を目指すことができます。また、残業が少なく、完全週休2日制を導入しているため、プライベートも充実させながら働くことができます。
◇他社と比較した際の優位性
インフィライズは、IT技術者に特化した人材サービスを提供しており、技術者からの信頼が厚い企業です。競合他社と比較しても、クライアントと技術者双方へのフォローが手厚く、長期的な関係構築を重視しています。このように、ただの人材派遣にとどまらず、価値あるサービスを提供することで、業界内での競争力を高めています。
◇転職成功事例の紹介
インフィライズに転職したAさんは、前職では全く異なる業界で働いていました。しかし、同社のOJT制度とサポート体制に魅力を感じ、転職を決意。現在では人材営業として、クライアントと技術者のマッチングに成功し、顧客から高い評価を得ています。Aさんは「未経験でも挑戦できる環境が整っている」と語っています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社インフィライズでのキャリア形成は、非常に多くの可能性を秘めています。人材営業として、クライアントの課題解決に貢献することで、提案力や交渉力が磨かれ、ビジネスパーソンとしてのスキルが向上します。また、同社は管理職へのキャリアパスも用意しており、実績に応じてステップアップが可能です。さらに、社内研修やフォローアップ制度も充実しており、自己成長をサポートする体制が整っています。これにより、あなたのキャリアビジョンを実現するための道筋が明確になります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社インフィライズは、IT業界未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。特に、個人目標が設定されていないため、チームでの目標達成に集中でき、個々のプレッシャーを軽減します。これにより、求職者は自分のペースで成長しながら、企業の悩みを解決する提案力や課題解決力を身につけることが可能です。また、年次に関係なくキャリアアップが可能で、管理職へのステップアップも目指せるため、将来的なキャリアパスを描きやすい環境です。
【未経験者も安心できる理由】
◆安心の研修制度とサポート体制
インフィライズでは、入社後3か月間、先輩社員と同行しながらOJTで業務を学ぶことができます。これにより、未経験者でも安心して業務をスタートできる環境が整っています。さらに、社内ではフラットな意見交換が行われており、困ったことや疑問点をすぐに相談できる雰囲気が醸成されています。
◇この仕事に向いている人の特徴
人材営業に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方です。IT業界に特化しているため、技術者との信頼関係を築くことが求められます。また、チームで目標を達成するため、協調性があり、柔軟に対応できる方が適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆チームでの目標達成を重視する姿勢
「私は、チームでの目標達成を重視する環境に魅力を感じ、株式会社インフィライズに応募いたしました。これまでの法人営業経験を活かし、IT業界での新たな挑戦を通じて、クライアントと技術者の架け橋となり、双方にとって最適なソリューションを提供したいと考えています。」
◇未経験からの挑戦を応援する環境に惹かれて
「未経験者でも安心して働ける環境を提供している点に魅力を感じ、応募させていただきました。私はこれまでの経験を活かし、IT業界での新たなキャリアを築きたいと考えています。インフィライズのサポート体制のもと、自己成長を遂げながら、企業と技術者の双方に価値ある提案をしていきたいです。」
◆フラットな職場環境での成長を目指して
「インフィライズのフラットで意見交換が盛んな職場環境に魅力を感じました。私はこれまでの経験から、チームでの協力を重視しつつ、個々の意見を尊重することが成果に繋がると考えています。この環境でさらに成長し、IT業界での人材マッチングに貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や協調性、柔軟な対応力が評価されます。特に、未経験からの挑戦に対する意欲や、チームでの目標達成に対する姿勢が重視されます。
◇よくある質問とその回答例
- Q: なぜIT業界で働きたいと思ったのですか？
- A: 私は、新しい技術やトレンドに興味があり、常に学び続けることができるIT業界に魅力を感じています。インフィライズでの経験を通じて、技術者と企業をつなぐ役割を果たし、業界全体の発展に貢献したいと考えています。
【まとめ】
株式会社インフィライズは、未経験者でも安心して働ける環境と、キャリアアップを目指せる制度が整っています。チームでの目標達成を重視し、個々の成長を応援する社風が魅力です。この記事を通じて、自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスが、ここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【人材営業】IT業界未経験OK！挑戦を応援する環境で新たなキャリアを築こう ■2007年設立。IT技術者に特化した人材サービスを行っております。2017年にIT人材派遣事業を立上げて以降、順調に事業を拡大中！■顧客に寄り添うことを第一としており、親身な対応で、技術者からも圧倒的な信頼を獲得している企業です！ IT業界での人材サービスを行う事業にて、人材が必要な企業とITエンジニアをマッチングする人材派遣営業をお任せ。入社後3か月は先輩に同行しOJTで業務を覚えます。キャリアに関わるため、介在価値の高い業務です。新規・既存クライアント(6:4)へのヒアリング ■IT技術者（求職者）のスキル確認 ■クライアントと求職者のマッチング ■エンジニア配属後のクライアントとエンジニア双方へのフォロー・ヒアリングなど※一人あたりの担当社数10～20社／管理人数～30名【環境】■困りごとを相談しやすい雰囲気■年次関係なくキャリアアップでき、管理職へのステップアップも目指していただけます。【採用背景】組織体制強化のための募集です ［配属先情報］ IT事業部：事業部長40代男性1名、先輩社員20代男性1名、事務担当女性1名、採用担当男性1名、採用アシスタント女性1名 【すべて必須】■社会人経験１年以上 ■法人営業経験 ※「個人目標」なし！候補者としっかり向き合いやりたいことを一番に実現できるよう、個人ではなくチームで目標設定【魅力】■決まったモノを売るのではなく、人材営業で企業の悩みを解決する提案力や課題解決力が身につきます。入社後3か月はOJTで業務を覚えていただくため、未経験からでも安心！■中途入社者のバックグラウンドも様々で、フラットに意見を交換できる文化です。全社で大切にしているのは「本質的な課題に向き合う考え方」で、会社方針から目の前の仕事やメンバーまで、どこをとっても違和感なく気持ちよく働ける環境です ［学歴］高専 大学 大学院 東京本社（東京都豊島区） ［転勤］無 ［想定年収］317万円～350万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］264250円～291670円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始5日 その他（育休・産休制度（取得実績有）） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 独身寮での家賃補助あり ［その他制度］結婚祝い金（勤続年数による）、出産一時金、家具付き賃貸物件（転職により転居が必要となる方） 《株式会社インフィライズについて》【URL】https://www.infiraiz-it.com■2007年設立。建設・IT業界の技術者に特化した人材サービス(派遣/紹介予定派遣/職業紹介)を手掛けています。■技術者が安心して業務を遂行でき、未経験者がチャレンジできるよう積極的な支援を行っています。スタッフのキャリアアップや自己実現を応援する為、柔軟な雇用形態を採用しています。また、一人ひとりの状況に見合った研修やフォローアップを実施することで、クライアントが求める人材を的確に紹介しています。人材サービス会社として、安心で安全な労働環境を提供しています。■IT事業は2017年にスタート。通信会社や小売業、物流業の大手クライアントを中心にシステム開発やインフラ構築、システム運用といった幅広いプロジェクトに携わり、事業を拡大しています。組織の男女比率は5:5．チームワークを大切にする社風なので、周囲と支え合いながら成長できる環境が整っています。少数精鋭の組織のため、実務レベルでの相談や質問、意思決定のやりとりやスピードが早く、スムーズな業務展開が望めます。また凝り固まった決まり事や社内ルール等が無いため、個人のパフォーマンスが発揮しやすい環境です。