【株式会社三友建設】あなたの粘り強さが新たな未来を切り開く！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう」と悩むものです。特に、安定した職場で長く働きたいと考える方にとって、企業選びは重要なポイントとなります。株式会社三友建設は、24年間増収増益を続けてきた実績を持ち、安定した基盤の上でキャリアを築くことができる企業です。今回は、法人営業職の募集を通じて、あなたのキャリア形成における新たな一歩をサポートします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した職場環境と充実した報奨金制度
キャリアアドバイザーの視点から見ると、三友建設の魅力はその安定した職場環境にあります。24年間の増収増益は、企業の安定性を示す大きな指標です。また、基本給に加えて報奨金制度が充実しており、成果をしっかりと評価してもらえる環境が整っています。月間、四半期、半期、年間といった各種報奨金が用意されており、頑張った分だけ収入アップが見込めます。
◇柔軟な働き方とワークライフバランスの実現
転職希望者にとって、働き方の柔軟性は重要なポイントです。三友建設では、完全週休2日制を採用しており、年間休日は122日と業界内でも高水準です。さらに、フレックスタイム制がないため、規則正しい生活リズムを保ちながら働くことができます。ワークライフバランスを整えたい方にも最適な環境と言えるでしょう。
◇他社と比較した際の優位性
解体工事を中心とした総合建設業として、三友建設は他社にはない強みを持っています。特に、環境と近隣に配慮したきめ細かな対応が評価され、リピート率の高さにつながっています。このような配慮が、競合他社との差別化となり、顧客からの信頼を得る要因となっています。転職成功者の中には、顧客からの高い評価を受け、短期間でキャリアアップを果たした事例もあります。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去の転職成功者の中には、法人営業経験を活かし、入社後に短期間でチームリーダーに昇進した方もいます。彼らは、粘り強さと顧客対応のスキルを武器に、着実に信頼を築き上げてきました。三友建設では、組織や上長のフォロー体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◆キャリア形成のチャンス
三友建設でのキャリアは、単なる法人営業にとどまりません。解体工事という重要なプロセスを通じて、建設業界全体の流れを学ぶことができるのも魅力の一つです。特に、ビジョン2040を掲げ、社内改革を推進しているため、自己成長を感じながら働ける環境です。スキルアップ制度も充実しており、将来的には管理職への道も開かれています。実績を積み重ねることで、さらなるキャリアアップが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
三友建設では、法人営業職において飛び込み営業がなく、安定した基本給に加え報奨金制度が整っています。これにより、営業職に特有の不安を軽減し、安定した収入を得ることが可能です。また、完全週休2日制で年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。さらに、社会貢献性の高い業務に携わることができるため、自己の成長とともに社会に貢献する喜びを感じることができる環境です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者向けの研修とサポート体制
三友建設では、業界未経験者を歓迎しており、充実した研修とサポート体制が整っています。特に、解体工事の提案営業においては、既存の取引先との関係構築が主な業務となるため、営業経験があれば安心してスタートできます。また、組織や上長からのフォローが受けられるため、実績に結びつくまで粘り強く取り組むことが可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
粘り強く物事に取り組む姿勢を持ち、社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方に向いています。また、周囲や近隣への配慮が必要な業務であるため、コミュニケーション能力が高く、きめ細かな対応ができる方が活躍できる環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆安定した収入とキャリアアップを目指して
「私は以前から安定した収入を得ながら、社会に貢献できる仕事を求めていました。三友建設の法人営業職は、飛び込み営業がなく、報奨金制度があるため、安心して長期的に働ける環境が整っていると感じました。また、解体工事を通じて次世代の建物建設に貢献できる点に魅力を感じ、志望いたしました。」
◇社会貢献性の高い業務への挑戦
「私はこれまでの営業経験を活かし、社会貢献性の高い業務に携わりたいと考えていました。三友建設では、解体工事によって地域社会に新たな価値を提供することができるため、自分の仕事が直接社会に役立つことを実感できると考え、志望いたしました。」
◆自己成長とチームでの協力を重視して
「三友建設の『ビジョン2040』に共感し、自己成長を大切にしながら働ける環境に魅力を感じました。挑戦を恐れず、顧客中心主義を貫く姿勢が自分の成長につながると考え、チームと協力しながら成果を上げたいと思い、志望いたしました。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、粘り強さやコミュニケーション能力が評価されます。特に、業務に対する理解と社会貢献性への意識が高いかどうかが重要です。自己の経験を通じて、どのように貢献できるかを具体的に説明することが求められます。
◇よくある質問とその回答例
- 「当社の業務内容をどのように理解していますか？」
回答例：「解体工事を通じて、次世代の建物建設の基盤を作る重要な役割を担っていると理解しています。」 - 「粘り強さを発揮した経験を教えてください。」
回答例：「前職での営業経験で、長期間の交渉を通じて大口契約を獲得した経験があります。」
【まとめ】
三友建設は、安定した基盤と社会貢献性の高い業務を提供する企業です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、自己成長を重視する方にとって理想的な環境です。この記事を通じて、あなた自身の適性や将来像を考え、応募を検討してみてください。新たなステージでの挑戦をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【横浜/法人営業(飛び込み無し)】粘り強い方歓迎！/安定した基本給＋報奨金制度 ★24年間増収増益を継続★三鷹を拠点に総合解体建設業として、関東一円にて施工。◇解体事業：ビルや一般戸建、外構等◇解体工事建築事業：リフォーム、公共入札案件、RC造・鉄骨造の新築工事★「ビジョン2040」を制定し社内改革を推進★ 建物を新たに建設するには、「更地」である必要があります。当社はその「更地」へ再生させるために解体工事を手掛けています。新たな建物建設への橋渡しとなる無くてならないお仕事です。ただ単に、解体を行うのではなく、その後も残り続ける建物を考え、環境と近隣に配慮しながら最後まで伴走。【詳細】建物解体工事の提案営業をします。既存取引の建設会社や、大手のハウスメーカーや住宅分譲会社などから依頼される解体工事の窓口業務を中心に担当。【一日の流れ(例)】9時～現場に直行、予定通りの工事進捗か確認/13時～見積り依頼の現場を訪問。現場を見て解体費用(必要な重機・人数など)を調査/16時～調査した現場の見積書作成。 ［配属先情報］ ※木造住宅・鉄骨造・RC造のビルや立体駐車場、倉庫やプレハブの解体が中心 ※担当案件数は平均8～10件/月(建物の規模により変動あり) ～業界未経験歓迎～【必須】◆法人営業経験【人物】実績に結びつくまで時間がかかることも有るため、粘り強く向き合い続けられる方(組織や上長のフォローはあります◎)【こんな方へ】◇WLB整えて働きたい方◇社会貢献性高い業務にチャレンジしたい方【やりがい】周囲近隣などへの配慮が必要となりますが、当社の一連の流れを身につければ、「またお願いしたい」とリピート頂ける様に。建設中にも有益な、近隣情報を提供するなどきめ細かな対応が競合他社との差別化にも。【頑張った分だけ還元◎】成績により、月間・四半期・半期・年間の各報奨金を支給！また、昇給額にも影響しますのでさらなる収入UPも！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 横浜支店（神奈川県横浜市都筑区） ［転勤］無 ［想定年収］450万円～840万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］320000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：日祝 その他（年末年始・ゴールデンウイーク） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 私たち三友建設は、公共施設の改修工事から、マンション、ビル、個人邸宅などの新築・改修工事まで、幅広く対応している総合建設会社です。創業から24年、「ビジョン2040」に向けたさらなる成長と社内の体制強化を目的とした増員募集をスタート！【経営理念】顧客の満足／魅力ある会社づくり／基本ルールの徹底【ビジョン2040】働きがいが高く自己成長することの喜びを感じる組織に変革し、一人ひとりが誇りと自信を持ち、世の中で最も魅力ある会社となる【行動指針】 挑戦・顧客中心主義・迅速上記のコーポレートポリシーに共感していただけて、協調性と成長意欲を持ちながら働いていただける方を積極的に募集中。当社は今後も成長を続ける住宅・ビル等の解体工事、大規模修繕工事を対象とした総合建設・解体業であることから、今後も市場、営業利益ともに拡大を続けることが想定されます。20代で一戸建てを購入し車を趣味としている社員や、入社後に結婚、3人のこどもがいる社員もおり、安定した基盤の上で成長意欲を持って働いています。心理的安全性の高い就労環境で自己成長をしたい方を歓迎します。