【株式会社ツクイスタッフ】介護・医療業界を支えるキャリアの架け橋に|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護や医療の現場で働く人々の不足が叫ばれる昨今、あなたはその解決に貢献する役割を担うことができます。株式会社ツクイスタッフでは、成長環境の中でキャリアコーディネーターとして活躍する人材を求めています。この仕事を通じて、求職者と企業の双方に価値を提供し、社会に貢献するやりがいを感じてみませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇ツクイグループの安定した基盤と成長環境
キャリアアドバイザーとして、ツクイグループの強固な基盤が魅力です。全国47都道府県に700以上の拠点を持ち、介護・医療業界に特化した人材支援を行っているため、地域密着型のサービス提供が可能です。これにより、顧客との信頼関係を築きやすく、安定した業務環境が整っています。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
完全週休二日制で年間休日は126日と、プライベートを大切にできる働き方が魅力です。さらに、産前・産後休暇や育児休暇、介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
◇他社と比較した際の独自の強み
介護・医療業界に特化した人材支援を行っていることは、他社にはない大きな強みです。業界の知見を活かしたサービス提供が可能で、求職者とクライアント双方のニーズを的確に捉えることができます。
◇転職成功事例とキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、営業や接客販売経験を活かし、クライアントとの信頼関係を築くことで、短期間でリーダー職に昇進した方もいます。成長意欲が高い方には、リーダー層の強化が進む中でのキャリアアップのチャンスが広がっています。
◆キャリア形成のチャンス
ツクイスタッフでのキャリアコーディネーター職は、介護・医療業界の人材不足という社会課題に直接貢献できる仕事です。入社後は、導入研修やOJTを通じて、業務に必要なスキルを基礎から学べます。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、スキルアップが期待できます。
また、事業拡大に伴いリーダー層の強化が求められているため、リーダー職へのキャリアパスも明確です。モチベーションを維持しながら、熱量を持って仕事に取り組める方にとっては、自己成長とキャリアアップを実現する絶好の機会です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ツクイスタッフは、介護・医療業界に特化した人材支援を行っており、全国700ヶ所以上の拠点を持つ業界トップクラスの企業です。この企業では、介護や医療現場の人材不足を解消するために、求職者と企業の双方のニーズを満たすことを目指しています。特に、営業職としてのキャリアコーディネーターの役割は、求職者のキャリアサポートと企業の採用支援を通じて、社会的意義の高い仕事に携わることができます。
◆理想的な働き方と制度
この企業では、完全週休2日制や年間休日126日といった働きやすい環境が整っています。また、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など、ライフステージに応じた休暇制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、安心して働くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい分野で活躍するためには、充実した研修とサポート体制が必要です。株式会社ツクイスタッフでは、導入研修やOJTを通じて、企業理解や業務の基礎をしっかりと学ぶことができます。先輩社員との同行や電話営業のロールプレイングを通じて、実践的なスキルを身につけることができるため、未経験者でも安心してチャレンジできます。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、モチベーションを維持しながら熱意を持って仕事に取り組むことができる方です。また、年齢やバックグラウンドを問わず、フラットにコミュニケーションを取れる方が求められています。人と接することが好きで、相手のニーズを理解し、最適な提案ができる方にとっては、非常にやりがいのある職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業のビジョンや求める人物像に合わせて、自分自身の経験や強みを具体的にアピールすることが重要です。以下に例文を3パターンご紹介します。
◇地域社会への貢献
「私は地域社会に貢献したいという思いから、介護・医療業界に特化したツクイスタッフに魅力を感じました。前職での営業経験を活かし、地域の介護施設や医療機関のニーズを的確に捉え、最適な人材を提案することで、地域社会の発展に寄与したいと考えています。」
◇人材育成への情熱
「人材育成に強い関心を持っており、ツクイスタッフの教育支援事業に魅力を感じました。これまでの接客販売経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、求職者のキャリア形成をサポートし、企業の成長に貢献したいと考えています。」
◇長期的なキャリアサポート
「求職者と中長期的に関わり、キャリアをサポートできる点に魅力を感じ、応募を決意しました。ツクイスタッフの一員として、介護・医療業界の人材不足を解消し、社会に貢献できることにやりがいを感じています。」
【面接対策】
面接では、求職者の意欲やコミュニケーション能力が重視されます。面接官は、あなたがどのようにして企業のビジョンに貢献できるかを知りたがっています。以下によくある質問とその回答例を紹介します。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜ介護・医療業界に興味を持ったのですか？」
回答例：「超高齢化社会における社会的課題を解決するために、介護・医療業界での人材支援に携わりたいと考えたからです。」 - 「どのようにしてモチベーションを維持していますか？」
回答例：「目標を明確に設定し、それを達成するための具体的なステップを考えることで、常に前向きに取り組むようにしています。」
【まとめ】
株式会社ツクイスタッフは、介護・医療業界における人材支援を通じて、社会に貢献できるやりがいのある職場です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。あなたの経験やスキルを活かし、地域社会に貢献したいと考えている方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
埼玉【営業(キャリアコーディネーター)】介護・医療業界×人材支援/成長環境 ■全国47都道府県700ヶ所以上の拠点を持つ介護業界トップクラスの企業ツクイグループ■介護・医療に特化した人材支援のサービス企業 ■介護や医療現場の人材不足解消の為、雇用を創出し企業と求職者の想いを叶える仕事です。 介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談～就業先へのマッチングを行うコーディネート業務をお任せします。【詳細】(1)営業業務：クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案 (2)コーディネート業務：求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等) ［配属先情報］ さいたま支店 ポジティブでチャレンジ精神溢れる社員が多く在籍しています。事業拡大に伴いリーダー層の強化が必要なため増員での募集です。 【必須】営業もしくは接客販売経験 【求める人物像】■モチベーションを維持しながら熱量をもって仕事に取り組むことができる方■年齢やバックグラウンドを問わずフラットにコミュニケーションが取れる方【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。 【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 さいたま支店（埼玉県さいたま市大宮区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］必要な経験に応じて転勤があります。頻度は少ないです。 ［想定年収］384万円～509万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］282000円～362000円 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］126日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 【ツクイグループについて】1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。【ツクイスタッフについて】介護事業会社の介護人材需要に応えるための事業部として、業界の中でも先駆けとして誕生し、2001年12月に「人材派遣事業」・2002年6月に「人材紹介事業」を開始しました。現在、日本は超高齢化社会に突入し、介護に関わる需要は高まり続け、2040年には約65万人不足するという深刻な状況が予想されています。介護・医療業界が直面する様々な課題を解決するためには、「人材支援」にとどまらず、介護現場の知見を活かし、定着のための「教育（育成支援）事業」、採用支援のための「業務支援事業」と領域を拡大し取り組んでいます。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。