【カナデビア株式会社】環境を守る提案営業で未来を創る|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなたへ。新しい環境での挑戦に不安を感じていませんか？カナデビア株式会社は、環境と未来を守るための提案営業職を募集しています。ここでは、あなたの経験やスキルを活かしながら、キャリアを築くチャンスが待っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業と職種の魅力を徹底解説します。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇職場環境とキャリアパスの魅力
カナデビア株式会社は、旧日立造船としての実績を持ち、環境や防災分野における先進的な技術を提供しています。職場環境はバランスの取れた働き方を推進しており、月平均の所定外労働時間は21.04時間と、業界平均に比べて短いのが特徴です。また、フレックスタイム制を採用しており、コアタイムなしで柔軟な働き方が可能です。キャリアパスも充実しており、若手から活躍できるフィールドが整っています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
このポジションでは、自治体との信頼関係を築くことが求められます。営業経験や工事現場での作業経験がある方は、その経験を活かして活躍できるでしょう。出張はあるものの、長期出張はほとんどなく、日帰りや1泊程度が基本です。また、産休・育休取得率が高く、男性の取得率も69.6％と、働きやすい環境が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
カナデビア株式会社が他社と比べて優れている点は、環境と防災に特化した事業を展開していることです。洋上風力発電や全固体リチウムイオン電池の開発など、先端技術に挑戦する姿勢は、他社にはない魅力です。また、年間休日125日や有給休暇の平均取得日数19.7日など、ワークライフバランスを重視する姿勢も特筆すべき点です。
◇転職成功事例
過去には、プラント業界での営業経験を持つ転職者が、カナデビア株式会社でキャリアアップを果たした事例があります。その方は、自治体との関係構築を通じて大規模プロジェクトを成功させ、現在ではチームリーダーとして後進の育成にも携わっています。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
この提案営業職では、自治体との折衝を通じてコミュニケーション能力や交渉力を磨くことができます。また、工事の見積もりや契約業務を通じて、事務処理能力も向上します。カナデビア株式会社では、スキルアップ制度が充実しており、必要な知識やスキルを習得するための研修も提供されています。役職への道筋も明確で、実績次第では早期にキャリアアップを目指すことが可能です。特に、環境や防災分野に興味がある方にとっては、やりがいを持って働ける職場です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
カナデビア株式会社は、働きやすい環境を提供することで、従業員の悩みを解消する取り組みを行っています。特に、有給休暇の平均取得日数が19.7日と高く、仕事とプライベートのバランスを大切にする方にとって理想的な職場です。また、月平均所定外労働時間が21.04時間と比較的短く、効率的な働き方を実現しています。産休・育休の取得率も男性69.6％、女性100％と高く、育児や家庭の事情に対しても理解のある企業文化が魅力です。
未経験者も安心できる理由
◆ 充実した研修とサポート体制
未経験者にとって新しい業界への転職は不安がつきものですが、カナデビア株式会社では、研修やサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。特に、機械工学や土木工学などの専門知識を持つ方を育成枠として採用し、専門的な技術や知識を身につける機会を提供しています。
◇ 向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客との信頼関係を築ける方です。また、プラント業界や建築業界での経験がある方、または工事現場での作業経験がある方は、その知識を活かしてスムーズに業務に移行できます。
志望動機作成のポイントと例文
◆ 環境貢献を通じたキャリアアップ
「私は、環境に配慮した製品を提供するカナデビア株式会社での営業職を希望しています。これまでの建築業界での経験を活かし、自治体との信頼関係を構築しながら、環境保全に貢献できることに魅力を感じています。貴社の先端技術に触れつつ、持続可能な社会の実現に寄与したいと考えています。」
◆ ワークライフバランスの実現
「カナデビア株式会社の働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。前職では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が取れませんでした。貴社の有給取得率や労働時間の実績を拝見し、仕事と生活のバランスを取りながら、長期的にキャリアを築けると確信しました。」
◆ チームでの成長と挑戦
「私は、多くの人と関わりながら成長することを重視しています。カナデビア株式会社が掲げる『共に成長し、挑戦する』という理念に共感し、応募を決意しました。これまでの営業経験を活かし、チームの一員として貢献しつつ、自身のスキルをさらに高めていきたいと考えています。」
面接対策
◆ 評価されるポイント
面接では、顧客との信頼関係を築くためのコミュニケーション能力や、問題解決への積極的な姿勢が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールしましょう。
◇ よくある質問と回答例
- 質問: 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
- 回答例: 「前職では建築業界での営業経験を積んできました。顧客のニーズを的確に把握し、提案する力を活かし、貴社でも顧客満足度の向上に貢献できると考えています。」
まとめ
カナデビア株式会社は、環境貢献を通じて社会にインパクトを与えることができる魅力的な職場です。働きやすい環境と充実したサポート体制が整っており、未経験者でも安心して挑戦できるフィールドがあります。ぜひ、この記事を参考に自己分析を行い、自分の将来像に合ったキャリアを築く一歩を踏み出してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
[東京]営業(※各種プラントの定期補修工事) /129-1 ※2024年10月に社名変更：カナデビア株式会社（旧：日立造船） ※正社員採用開始 ■有給休暇の平均取得日数：19.7日 ■月平均所定外労働時間：21.04時間 ■産休/育休取得：男性69.6％・女性100％ 【仕事内容】当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事にかかる提案営業をご担当いただきます。【具体的には】お客様（自治体）に対して信頼関係を構築し、これまでの補修工事の状況も鑑み年間予算の中からどのような定期補修工事を行うかを相談しながら提案を行っていただきます。主に基幹改良工事の受注を行う営業担当がいますが、本ポジションではその営業担当に代わり、主に定期補修工事に関するお客様との折衝・提案をご担当いただきます。お客様のニーズを汲み取り協力会社へ委託する工事作業の見積りの入手、お客様へ提示する見積書の作成、契約業務といった事務作業もございます。 【必須】□工事現場での作業経験がある方(設計や施工管理経験含む) or □プラント業界または建築業界での営業経験【必須:育成枠】機械工学/土木工学/都市工学/衛生工学/電気工学/建築いずれかの学科を卒業【出張の有無】あり（長期出張の可能性はほとんどなく、日帰りや1泊の出張が基本的です）【仕事の進め方】担当顧客との関係性構築も含め定期的にお客様の元へ足を運び、年度予算の状況も含めた日々のお困り事や今後の定期補修工事に関するご相談などに応じながら、次回の定期修繕工事案件を受注していただきます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］監理技術者 尚可 東京本社（東京都品川区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］※可能性あり ［想定年収］420万円～820万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］235000円～ ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（夏季、年末年始、リフレッシュ） ［有給休暇］ ～最高22日 ※初年度は、入社月に応じ付与日数を減じる ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］持株会・財形貯蓄、確定拠出年金制度、介護・育児休業制度、診療所 【当社について】私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。 ★当社採用：HPhttp://www.kanadevia.com/employ/ 【就業環境】バランスの取れた働き方を目指しオフィスの消灯時間を設定や会社バスの最終時間を調整等の取り組みを行っています。 ■有給休暇の平均取得日数：19.7日（2023年度実績） ■月平均所定外労働時間：21.04時間（2023年度実績） ■産休・育休取得実績：男性69.6％ 女性100％（2023年度実績）