株式会社原福で描く未来：未経験から始める不動産管理の新たなキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、未経験で挑戦できる職種や企業を探すことはしばしば不安を伴います。しかし、株式会社原福はその不安を払拭し、あなたの新たな一歩を後押しする企業です。不動産管理の世界で、新しいキャリアを築くチャンスを提供しています。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未経験者歓迎の柔軟な職場環境
キャリアアドバイザーとして、株式会社原福の魅力はまず「未経験者歓迎」のスタンスにあります。多くの企業が経験者を求める中、原福はやる気を重視し、未経験者でも安心して飛び込める環境を整えています。充実した研修制度と先輩社員のサポート体制が整っており、初めての方でも基礎からしっかりと学ぶことができます。
◇働きやすさを重視した制度
完全週休2日制や家族都合での急なお休みが可能な点は、求職者にとって大きな魅力です。また、ノルマがなく、規定の売上を超えた場合にはインセンティブが支給されるため、無理なく働きながらも成果を上げることができます。昨年対比で300％を超える売上UPを達成している成長企業であり、社員の平均インセンティブは10万円と高水準です。
◇チームワークを重視した職場文化
原福はチームワークを重視し、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。社員旅行や各種イベントを通じてチームの連携を深める機会が豊富にあり、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働ける環境が整っています。
◇他社と比較した優位性
不動産管理の業界では、新規営業が求められるケースが多いですが、原福では不動産管理会社からの依頼対応がメインで、新規営業はありません。これにより、営業に不安を感じる方でも安心して業務に集中できる点が大きな優位性です。
◇転職成功事例
過去には、異業種から転職し、未経験からスタートした社員が、短期間で業務に慣れ、インセンティブを得ている成功事例もあります。努力が正当に評価される環境で、昇給や賞与を通じてモチベーションを高めることが可能です。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社原福でのキャリア形成は、未経験から始める方にとっても明確な成長の道筋が描かれています。まず、基礎から業務を学び、退去立会いや原状回復工事の見積書作成を通じて実務経験を積みます。その後、経験を重ねることで、より高度な業務やマネジメントに挑戦する機会が得られます。
スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や先輩社員からのフィードバックを通じて、常に自分のスキルを磨くことができます。また、年に2回の昇給制度により、努力が報われる仕組みが整っています。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆完全週休2日制でワークライフバランスを実現
株式会社原福では、完全週休2日制を採用しており、家族都合での急なお休みも柔軟に対応可能です。これにより、仕事とプライベートの両立が図りやすく、心身の健康を保ちながら働くことができます。また、GWや年末年始の休暇も確保されており、長期休暇を利用してリフレッシュすることができます。
◆インセンティブ制度でやりがいを実感
ノルマはありませんが、規定の売上を超えた場合にはインセンティブが支給されます。昨対比300％超の売上を誇る成長企業であるため、社員の平均インセンティブは10万円、繁忙期には月30～50万円を得るスタッフもいます。努力が直接報酬に反映されるため、やりがいを感じながら働くことができます。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆充実した研修とサポート体制
未経験者歓迎の株式会社原福では、初めての方でも安心して業務に取り組めるよう、しっかりとした研修制度が整っています。経験豊富な先輩が基礎から丁寧に教え、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。チームワークを重視し、社員同士が協力し合いながら業務を進めるため、安心して新しいキャリアをスタートできます。
◇この仕事に向いている人の特徴
未経験から稼ぎたい方、こなした分だけ稼ぎたい方、仕事を楽しくやりたい方、やりがいを求める方にピッタリの職場です。学歴や年齢は不問で、不動産業界の経験者は優遇されますが、何よりもやる気を重視しています。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、成長意欲や安定志向をアピールすることが重要です。自分のキャリアビジョンと企業の魅力を結びつけ、具体的なエピソードを交えて伝えることで、採用担当者に強い印象を与えることができます。
◇例文1（成長志向）
「私は未経験ではありますが、株式会社原福の成長企業としての魅力に惹かれました。インセンティブ制度により成果が評価される環境で、自分の成長を実感しながら貢献したいと考えています。」
◇例文2（安定志向）
「完全週休2日制や充実した福利厚生に魅力を感じ、長期的に安定した働き方を実現したいと考えています。社員同士のコミュニケーションを重視する貴社で、チームの一員として貢献したいです。」
【【面接対策】】
◆評価されるポイント
面接では、やる気やチームワークへの意識が評価されます。未経験者でも積極的に学ぶ姿勢を示し、協力し合いながら業務を進める意欲を伝えることが大切です。
◇よくある質問と回答例
- 質問:「未経験ですが、どのように貢献できると思いますか？」
回答例:「未経験だからこそ、柔軟な発想で新しい視点を提供できると考えています。研修で学んだことを活かし、早期に戦力となるよう努力します。」
【【まとめ】】
株式会社原福は、未経験者でも安心して働ける環境が整った企業です。完全週休2日制やインセンティブ制度、充実した研修制度など、働きやすさとやりがいを両立できる職場です。新しいキャリアをスタートさせたい方は、ぜひ応募を検討してみてください。自分の成長と働きやすい環境を手に入れるチャンスです。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
仕事は管理会社から回ってくる✨完全週休2日✨インセンティブ有
仕事内容 ⭐未経験でも安心！充実した福利厚生⭐ ⭐海外社員旅行でやる気アップも⭐
✅ノルマはありませんが、規定の売上を 超えた場合にインセンティブの支給あり！
✅昨対比300％超の売上UPの成長企業だから、 インセンティブも社員平均10万円得ております！ 繁忙期には月30～50万得るスタッフもいます！
✅仕事内容 賃貸物件から住人が退去する際のキズ や汚れのチェック「退去立会い」と、 次の住人のための「原状回復工事」の 見積書作成をお願いします。
✅不動産管理会社からの依頼対応がメイン で新規営業はありません。 未経験者大歓迎！ 経験よりもやる気を重視します！
⏩立会いは1日3～4件
✅先輩がしっかりサポートします 初めての方でもしっかりとした研修制度 が整っており、基礎から丁寧に教えます。 経験豊富な先輩がしっかりとサポート しますので、困ったことがあれば いつでも相談してくださいね。
✅新しい環境でスタートされる方も 安心して飛び込んできてください◎
✅チームワーク重視の環境 社員同士のコミュニケーションを重視し、 協力し合いながら業務を進めることで、 顧客へより良いサービスを提供できる よう努めています。
✅社員の働きやすさを第一に 昇給は年に2回あり、努力が正当に 評価される仕組みが整っています。 また、賞与も年に2回支給され、 モチベーションにも繋がっています。
✅社員旅行や各種イベントを通じて チームの連携やリフレッシュの機会も。 仕事とプライベートのバランスを とりながら働ける環境です。
✅ここがポイント！ ⏩未経験でも安心の成長サポートあり ⏩ノルマなしで無理なく働ける ⏩賞与や社員旅行など福利厚生充実 求めている人材 ✅未経験者歓迎 ✅学歴・年齢不問 ✅不動産業界経験者優遇！ ※Excelの基本操作ができる方（見積り作成の為）
⭐こんな方ピッタリ⭐ ✅未経験から稼ぎたい方！ ✅こなした分だけ稼ぎたい方！ ✅仕事を楽しくやりたい方！ ✅仕事にやりがいが欲しい方！
✋きっかけは稼ぎたい✋からでもOK！ まずはお話しましょう！ 東京都品川区旗の台2-7-11 大瀬ビル201 株式会社原福 【交通手段】 交通・アクセス 東急大井町線・池上線・旗の台駅徒歩3分
勤務時間
固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間
⏰10:00～19:00 (休憩時間 12:00～13:00） 休日休暇 ✅完全週休2日制 ⏩家族都合での急なお休みOK ⏩GW休暇、年末年始休暇 あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅昇給年2回 ✅賞与年2回（7月、12月） ✅インセンティブ（社内規定） ✅交通費支給（月3万円上限） ✅家族手当（扶養家族のみ） ✅ユニフォーム貸与 ✅社員旅行年1回 ⭐昨年、福岡⭐今年、フィリピン 職場環境 ✅アットホームな雰囲気で チームワークを大切にしています。
✅平均年齢は35歳！ 元々不動産業界での経験を持つメンバー。 多くの不動産管理会社との信頼やネットワークがあるため、 昨対比300％超の売上UPにつががっております。