【株式会社東光高岳】電力インフラを支える営業職で、新たなキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どの企業に応募するべきか悩むことは少なくありません。特に、将来性や働きやすさを重視する方にとって、選択肢は多岐にわたります。今回は、電力インフラを支えるリーディングカンパニーである株式会社東光高岳の求人情報をもとに、キャリアアドバイザーの視点から、転職希望者が自己分析を行いながら応募を検討できるような記事をお届けします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した仕事環境と充実した福利厚生
株式会社東光高岳は、東京電力グループの中核企業として、電力インフラを支える重要な役割を担っています。年間休日128日という働きやすい環境に加え、1時間単位での有給休暇や在宅制度が整っており、柔軟な働き方が可能です。また、退職金制度や独身寮、借上社宅制度など、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この企業での営業職は、BtoBの法人営業がメインとなります。残業時間も月20時間未満と少なめで、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的です。さらに、電力機器の販売や戦略立案に携わることで、マーケティングや契約管理など多岐にわたるスキルを身につけることができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
電力インフラを支える製品を企画から製造、販売・設置まで一貫して行う同社は、業界内でもトップシェアを誇る製品を多数保有しています。競合他社と比較しても、国内シェアNo.1の製品を持つことは大きな強みであり、営業としての自信につながるでしょう。また、再生可能エネルギー推進の一端を担う企業として、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みも進んでおり、社会的意義の高い仕事に携わることができます。
◇転職成功事例
過去には、他業種からの転職者が、同社の営業職としてキャリアアップを果たした例があります。特に、製品や技術への勉強意欲が高い方は、自己啓発支援制度を活用し、短期間で専門知識を習得。結果として、重要なプロジェクトを任されるまでに成長したケースもあります。これにより、転職者が新しい環境で活躍できる可能性が高いことが伺えます。
◆キャリア形成のチャンス
この営業職では、販売戦略の立案や市場調査といった業務を通じて、マーケティングスキルを磨くことができます。また、自己啓発支援制度が整っているため、自らのスキルアップを積極的に図ることが可能です。さらに、社内でのキャリアパスも明確で、成果を上げることで役職への昇進も期待できます。特に、電力インフラという社会インフラを支える重要な分野での経験は、今後のキャリア形成において大きな資産となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社東光高岳は、東京電力グループの一員として、電力インフラを支えるリーディングカンパニーです。年間休日128日や、1時間単位での有給休暇制度、在宅制度など、働きやすい環境が整っています。特に、自己啓発支援制度が充実しており、社員の成長をサポートする体制が整っているため、キャリアアップを考えている方には理想的な職場です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい業界に飛び込む際の不安を解消するため、東光高岳では充実した研修プログラムとサポート体制を提供しています。特に、電力機器に関する知識や技術を学ぶ機会が豊富で、製品・技術への勉強意欲が高い方にとっては、成長の場となるでしょう。さらに、BtoBの営業経験があれば、業界未経験でも応募可能です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆電力インフラの未来を担う
志望動機を考える際には、東光高岳が電力インフラの未来を担う企業である点を強調すると良いでしょう。例えば、「私は電力インフラの安定供給に強い関心を持っており、貴社の再生可能エネルギー推進に携わることで、社会に貢献したいと考えています。」といった具合です。
◆成長支援の環境を活かす
自己啓発支援制度や在宅制度など、働きやすい環境を活かした志望動機も有効です。「貴社の充実した自己啓発支援制度を活用し、電力機器営業としてのスキルを磨き、貴社の成長に貢献したいと考えています。」といった表現が考えられます。
◆社会インフラへの貢献
社会公益性の高い事業に携わることに魅力を感じる方は、「社会インフラを支える貴社の一員として、公共施設や社会インフラの発展に貢献したいと考えています。」と述べると、企業の理念と一致した志望動機になります。
【面接対策】
面接では、コミュニケーション能力の高さや、製品・技術への勉強意欲が評価されます。具体的な質問例として、「これまでの営業経験で最も困難だったことは何ですか？」や「どのようにして新しい技術を学んでいますか？」などが考えられます。回答例としては、具体的なエピソードを交え、自分の強みをアピールすることが大切です。
【まとめ】
株式会社東光高岳は、電力インフラを支えるリーディングカンパニーとして、働きやすい環境と成長の機会を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、電力業界でのキャリアを考えている方にとって理想的な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【電力機器営業】東京/東京電力グループ/法人営業/年間休日128日 ■東京電力グループの中核企業 ■計測・伝送・制御の技術で電力インフラを支えるリーディングカンパニー ■国内シェアNO.1製品も多数保有 ■自己啓発支援制度、1時間単位での有給休暇、在宅制度など働く環境・育成にも注力しています 当社の電力機器を扱う部署にて、東京電力パワーグリッド株式会社向け電力インフラ用配電機器製品の営業販売をご担当いただきます。【仕事詳細】■販売、受注拡大、売掛金回収、アフターサービス ■販売予算の策定 ■営業戦略の立案 ■戦略立案のための市場調査＆分析（マーケティング）■見積書の作成、入札対応 ■契約の検討および契約書作成 ■お客さま管理 ■売掛入金の管理 ［配属先情報］ ■配属先：電力機器営業部 営業グループ■組織構成：7名（管理職2名、メンバー5名） 【必須】■BtoBの営業経験 ■コミュニケーション能力が高く社交的な方 ■製品・技術への勉強意欲の高い方【有給消化日数】14～16日程度/年【残業】20時間未満/月【当社について】断路器（電流を止める機器）、EV急速充電器、雷電流計測装置はトップシェア。電気を測る・運ぶ・制御するインフラ機器を企画から製造、販売・設置まで一気通貫で行う業界のリーディングカンパニーです。当社はコア事業の変革と新規事業の開拓という「両利きの経営」に積極的に挑戦しています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都江東区） ［転勤］当面無 ［想定年収］430万円～550万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］240000円～300000円 08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］128日 内訳：土日祝 その他（GW、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇） ［有給休暇］ ～最高14日 入社日より入社月に応じ支給、次年度23日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 独身寮、借上社宅制度あり ［その他制度］福利厚生施設、財形貯蓄、持株会、カフェテリアプラン 社員が成長できる環境が整っている当社で、会社と一緒に成長したいと思っていただける方、お待ちしています！■当社について【プライム市場/日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う】電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。【変更の範囲】将来的には当社業務全般に変更の可能性有【変更の範囲】将来的には本社、各事業所への異動の可能性有