【トラストハート株式会社】未経験から始める営業職でキャリアの新たな一歩を踏み出そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、未経験からでも安心して挑戦できる職場を見つけることは重要なステップです。トラストハート株式会社は、そんな不安を抱える方々にとって理想的な環境を提供しています。富山県を拠点に人材派遣事業を展開する同社では、未経験からでもしっかりと成長できるサポート体制が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業でのキャリア形成の魅力をお伝えします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未経験でも安心のサポート体制
トラストハート株式会社では、入社後に社長や先輩社員からのOJTや営業同行を通じて業務を学ぶことができます。特に、社長や先輩社員は人材業界での豊富な経験を持っており、実践的なスキルを身につけるための指導を受けることができます。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。
◇働きやすさを重視した職場環境
残業時間が月10時間程度と少なく、年間休日が121日と充実しているため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい職場です。完全週休2日制で土日祝日が休みであることも、家族や友人との時間を大切にしたい方にとって大きな魅力でしょう。
◇競合他社と比較しての優位性
トラストハート株式会社は、製造業を中心に様々な業界の顧客に対して人材派遣を行っています。新規営業を通じて多様な業界の知識を深めることができ、他社では得られない経験を積むことができます。また、フレックスタイム制はありませんが、9時から18時までの勤務時間で規則正しい生活リズムを保つことが可能です。
◇転職成功事例
過去に異業種からの転職者が、トラストハート株式会社での営業職を通じて大きく成長した事例があります。未経験からスタートした彼は、社長や先輩社員の指導のもとで営業スキルを磨き、数年後にはチームリーダーとして活躍するまでに成長しました。このように、未経験者でもキャリアアップが可能な環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
トラストハート株式会社での営業職は、将来的に既存顧客を引き継ぐ機会があり、長期的な関係構築を通じて信頼を得ることが重要です。新規営業を通じて業界の知識を深めるだけでなく、既存顧客との関係を築くことで、営業力を高めることができます。また、定年制度や再雇用制度が整っているため、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。さらに、社内のスキルアップ制度を活用することで、将来的にはリーダーやマネージャーとしてのポジションも目指せます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
トラストハート株式会社は、未経験者歓迎の営業職を募集しています。特に、残業が月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場環境が整っています。完全週休2日制で年間休日は121日、土日祝日が休みのため、プライベートの時間も大切にできます。人材派遣事業を展開する同社では、製造業を中心とした様々な顧客に対し、求人ニーズのヒアリングから契約対応、求人票の作成までを行います。中長期的な関係構築を重視し、企業との信頼関係を築くことで、継続的なビジネスを実現しています。
【未経験者も安心できる理由】
トラストハート株式会社では、未経験者でも安心して業務を始められるよう、社長や先輩社員によるOJTや営業同行を通じて、業務を学べる環境が整っています。経験豊富な先輩社員がサポートし、業界の知識や営業スキルを一から学ぶことが可能です。この仕事に向いている人の特徴としては、人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方、また、長期的な視点で関係構築を楽しめる方が挙げられます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆安定した働き方を求める方へ
「私はワークライフバランスを重視しており、貴社の残業時間が少なく、完全週休2日制である点に魅力を感じました。人材派遣業界は未経験ですが、これまでの接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、企業との信頼関係を築きながら、貴社のビジネスに貢献したいと考えています。」
◆人材業界に興味がある方へ
「人材業界に興味があり、特に貴社のように製造業を中心とした多様な顧客と関わることができる環境に魅力を感じました。未経験ではありますが、社長や先輩社員の指導のもと、営業スキルを磨き、長期的な関係構築を通じて貴社の成長に寄与したいと考えています。」
◆新しい挑戦を求める方へ
「新しい挑戦を求めており、貴社の未経験者歓迎という募集に惹かれました。これまでの職務経験で培った問題解決能力を活かし、人材不足に悩む企業のサポートを行いたいと考えています。貴社の一員として、地域社会に貢献できることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接では、コミュニケーション能力や長期的な関係構築に対する意欲が評価されます。具体的には、過去の経験を通じて得たスキルや考え方を、どのように貴社で活かせるかを具体的に伝えることが重要です。よくある質問として、「これまでに人と接する中で困難だった経験とその克服方法を教えてください。」といったものが考えられます。この質問に対しては、具体的な事例を挙げ、どのように問題を解決したかを説明することで、自己の強みをアピールしましょう。
【まとめ】
トラストハート株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な職場です。長期的な視点での関係構築を通じて、企業と信頼関係を築きながら成長できるこの機会をぜひ活かしてください。志望動機や面接対策をしっかりと準備し、自信を持って応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【営業/富山】未経験歓迎！残業10H程度◎人材派遣事業を展開◎ ◆製造業を中心に様々な顧客に対し人材派遣事業を展開しています。 人材派遣事業を展開する当社にて、営業職をお任せいたします。入社後は求人票を獲得するための法人新規営業をメインに行っていただき、将来的に既存顧客も一部引き継ぐ予定です。【詳細】■出社してメール対応など行った後、企業にテレアポまたは飛び込みで接点を取り、製造/加工ラインや事務などの求人ニーズをヒアリング■ニーズを獲得できた場合は契約対応を進め、求人票を作成■帰社後にお預かり中の求人票を登録者にご紹介■応募いただいた場合は企業に紹介 ［配属先情報］ 富山拠点：2名（社長、50代メンバー1名） ※他、グループ会社所属で石川拠点の営業担当1名あり ※未経験歓迎！※【入社後】社長または先輩社員のOJT・営業同行で業務を学んでいきます。社長のほか、先輩社員も人材業界歴が長く、経験豊富な人がいる職場で業務を学べます！【業務のポイント】■求人・採用ニーズは中長期的な関係性構築によりご相談をいただけるものです。そのため、一度接点をとった企業に対しても、継続的に電話や訪問で接点を取ることが重要になります。■新規営業と言えど、人材不足のお困りごとを伺って周ることがメイン業務のため、名前や顔を覚えてもらうこまめなフォローを行っていただきます。※求人獲得できている人で月2～3社程度です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（富山県富山市） ［転勤］無 ［想定年収］370万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］305000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（夏期休暇、年末年始休暇あり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］定年制度：有（60歳）、再雇用制度：有（65歳まで）