24歳、プロパンガス会社で働くも…転職すべき？元道路舗装工の葛藤とキャリア戦略

仕事をやめた方が良いのでしょうか？今現在24歳で、プロパンガス会社に中途採用で入社致しました。しかし、入ってまだ2ヵ月なのですが、もう辞めたくなりました。私の会社では、生活・生産・医療と3つの科があり、私は医療科です。医療科とは、主に病院や在宅医療の個人宅に、医療ガスや医療製品の納品や、営業です。私の部署は、最もガス屋らしくない仕事をしている所だと考えます。何より辞めよと考えた所は、２つほどあります。まず１つは、医療科の人数がたった4人しかいないにも関わらず、全くと言っても良いほど纏まりがありません。私以外の方は、主に営業です。医療科の一番上は、何でもかんでも、仕事であろうと、責任であろうと、投げるタイプの人です。ナンバー2の方は、常に医療科のトップに上り上がる事しか考えていないような人です。一番厄介なのは、同じ年の先輩です。極度の面倒くさがりやで、ヒステリックのような怒り方を直ぐにします。しかし、職場のウケは大変よく皆から、可愛がられています。そして、かなり医療科のトップを嫌っています。何が悩みかというと、私は同じ年の先輩にしか仕事を習えない状態だからです。資本金1億円と私の地元の田舎では、大きい会社のクセに、そんな教育体制しかとれないものかと疑問に思います。同じ年の先輩なんか面倒くさがって、しっかり教えてくれないし、何より何か聞けば、「あん」が口癖です。「お前は、耳が遠いのか？」と聞きたくなってしまいます。その上、自分は楽な所しか配送しないし。コンビニでサボっている所を見かけた時は、頭にきて、帰ろうかと思ったくらいです。先輩は、専門学校を卒業して入ってきた新卒で、まだ大分幼いです。それに毎日会社に8時位まで残ってサービス残業が当たり前の会社です。例えば、配送が17時30までに会社へ帰ってきた場合、その時点で終了できる事になっております。明日の配送予定の段取りや、今日の分事務処理等は残業になりません。また、何が悔しいかって、毎日朝通勤時間片道1時間もあるのに、私が毎日朝7時30分に来て積み込みをしています。先輩なんか8時位にやっと来て手伝ってもくれず、他の人達と下らない話しばかりしています。正直私は先輩が嫌いです。先輩はナンバー2の人と大変仲がよく、二人で協力しあって一番を落とそうと画策しています。まだ、入ったばかりなのですが、私の立場が解りません。補足私は、前職は道路舗装工事屋で働いておりました。仕事はキツかったのですが、給料は大変良く毎月23～30万程頂いておりました。退社の理由は、大手舗装会社の方だったのですが、正社員ではなかった事と、私は元々どちらかと言うとおとなしい方で、土方のノリについて行けなかたからです。しかし、今となっては舗装屋に戻りたいと考えるようになってきました。50キロもある重いガスを私だけだ一日いくつも配送するのは、嫌です。

現在の状況分析：24歳、転職の岐路に立つ

あなたは24歳、プロパンガス会社医療科に中途入社してわずか2ヶ月で転職を検討している状況です。前職は道路舗装工事で月収23～30万円と高収入でしたが、正社員ではなかったこと、体力的・人間関係的な理由から退職しました。現在の職場では、4名しかいない部署で、上司や同僚との人間関係、業務のやりがい、労働環境に大きな不満を抱えています。特に、同期の先輩の無責任な態度や、サービス残業の多さ、不公平な労働配分は大きなストレスとなっています。 50キロのガスボンベの配送業務の負担も大きく、前職の経験からくる体力的負担への不安も感じているようです。

転職すべきか？チェックリストで自己診断

上記のチェックリストで、多くの項目に「NO」と答えた場合、転職を検討する必要があるかもしれません。

ケーススタディ：似た状況からの成功事例

Aさん（26歳男性）は、営業職で成果を上げられず、人間関係にも悩んでいました。転職エージェントに相談し、自身の強みやキャリアプランを明確化。結果、専門性を活かせる技術職に転職し、年収もアップ、仕事への満足度も向上しました。彼の成功要因は、自身のキャリアを客観的に分析し、明確な目標を設定したこと、そしてプロのアドバイスを積極的に活用したことでした。

専門家の視点：転職のメリット・デメリット

メリット：

人間関係のストレスからの解放
やりがいのある仕事への転換
キャリアアップの可能性の拡大
労働環境の改善
給与や待遇の向上

デメリット：

転職活動に時間と労力がかかる
新しい職場で適応するまでに時間がかかる
収入が一時的に減少する可能性がある
キャリアプランの見直しが必要になる

転職は、必ずしも良い結果になるとは限りません。しかし、現状のストレスがあなたの健康やキャリアに悪影響を及ぼす可能性がある場合、転職は有効な選択肢の一つです。

具体的なアドバイス：あなたのキャリア戦略

1. **現状の分析：** チェックリストの結果と、自身の強みや弱みを改めて分析しましょう。前職で培った体力や経験は、どのような仕事に活かせますか？
2. **キャリアプランの策定：** 将来どのようなキャリアを歩みたいのか、明確な目標を設定しましょう。給与、仕事内容、労働環境、キャリアパスなど、優先順位を決めましょう。
3. **転職活動の準備：** 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、面接対策を行いましょう。転職エージェントの活用も効果的です。
4. **選択肢の検討：** 舗装業界への復帰、別の業界への転職、スキルアップのための研修など、様々な選択肢を検討しましょう。
5. **行動計画：** 具体的な行動計画を立て、期限を設定し、着実に実行しましょう。

まとめ：あなたにとって最適な選択を

現在の状況は決して楽ではありませんが、あなたには前職での経験や、新たなキャリアを築くための潜在能力があります。焦らず、自身のキャリアプランをしっかりと見据え、最適な選択をしてください。転職活動は大変ですが、専門家のサポートを受けながら、一歩ずつ進めていきましょう。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

もし、一人で悩んで解決できないことがあれば、お気軽にwovieのLINE相談をご利用ください。経験豊富なキャリアコンサルタントが、あなたの状況に合わせたアドバイスを提供いたします。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム