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MR職志望の就活生必見!面接で落とされない自己PR・志望動機作成術

MR職志望の就活生必見!面接で落とされない自己PR・志望動機作成術

就職活動についての質問です。 就職活動を行っている16年卒の大学生です。 就活解禁から現在までMR職に絞って就職活動を行ってきましたが、面接が通らずあと3社しか残っていません。 エントリーシート(以下ES)では大手~中堅まで1社も落ちていないので内容には問題がないと思い面接中の話し方やマナーの改善ばかり考えていましたが、いま(気付くの遅すぎですが)考えてみると人事の方はESを見るのにそこまで時間を割いておらず、よほどひどくない限りは通過するということに気づきました。 そこでもう一度内容を見直したときに、MR職は面接で【自己PR】【学生時代頑張ったこと】【なぜ製薬業界か】【なぜMR職か】【企業選びの軸】について聞かれることが多いのですがこの5つが甘く特に①MR職についての理解が伝えられていないこと、②動機が『受け身』であることが落ちる原因なのかなと思いました。 前置きが長くなりましたが製薬会社の人事経験者の方、MR経験者の方上記4つの添削をしていただけないでしょうか。 また製薬会社で内定を持っている方でもしよろしければどのようなことを言っているか簡単に教えていただければと思います。 非常に申し訳なくまた失礼ですが、就職活動中の方で内定のない方の回答はご遠慮願います。

1.自己PR:成果に繋がる「継続力」を具体的に、そしてMR職に結びつける

現在の自己PRは、弓道部の経験を通して「継続力」をアピールしていますが、抽象的な表現が多く、MR職への具体的な結びつきが弱いです。人事担当者は、あなたの「継続力」がMRという高度な専門性を求められる職種でどのように活かせるのかを知りたいのです。

改善ポイント:

  • 具体的な数値やエピソードを盛り込む:弓道部の練習時間、練習内容、成果(順位など)を具体的に記述することで説得力を高めます。例えば、「1日平均〇〇時間練習し、県大会で〇〇位に入賞しました」など。
  • MR職への関連性を明確にする:弓道部での経験から学んだ「継続力」が、MRの仕事でどのように活かせるのかを具体的に説明します。例えば、「医師との信頼関係構築には、継続的な情報提供が不可欠です。弓道部での経験を通して培った継続力は、医師との長期的な関係構築に役立つと確信しています」など。
  • 困難克服の過程を強調する:単に「継続した」だけでなく、練習で苦労した点、それをどのように克服したのかを具体的に説明することで、あなたの粘り強さを効果的に伝えられます。例えば、「練習で思うように結果が出ない時期もありましたが、〇〇という方法を試した結果、〇〇という成果を得ることができました」など。
  • 将来像を描く:MRとしてどのような貢献をしたいのか、具体的な目標を提示することで、あなたの熱意と将来性をアピールできます。例えば、「〇〇という専門分野を極め、革新的な治療薬の情報提供を通じて、多くの患者さんのQOL向上に貢献したい」など。

例:

私は高校時代、弓道部に所属し、引退試合に出場できない悔しさから、大学ではレギュラー獲得を目指し、1日平均4時間以上の練習を続けました。1年生時は結果が出ましたが、2年生時は伸び悩み、周囲の活躍に焦燥感を覚えました。そこで、他県の強豪校に指導を受けに行くなど、積極的にスキルアップを図り、3年時にはレギュラーとして活躍、県大会でベスト8に入賞しました。この経験から、目標達成のためには、困難に立ち向かい、継続的に努力することが重要だと学びました。MRの仕事は、高い専門性と継続的な努力が求められますが、私は医師との信頼関係構築や、目標達成のために必要な粘り強さを持ち合わせています。将来は、〇〇領域の専門家として、革新的な治療薬の情報提供を通じて、患者さんのQOL向上に貢献したいと考えています。

2.学生時代頑張ったこと:部活動での経験を「リーダーシップ」と「チームワーク」の観点から再構成

現在の記述は、部活動での努力を詳細に説明していますが、面接官が求める「あなたは何を学び、どのように成長したのか」という点が曖昧です。リーダーシップやチームワークといった、MRの仕事に直結するスキルを明確に示す必要があります。

改善ポイント:

  • 成果を数値化:部員数増加、練習時間増加、リーグ昇格といった成果を数値で示すことで、あなたの貢献度を明確に示せます。
  • リーダーシップを強調:後輩指導を通して、どのようにリーダーシップを発揮したのかを具体的に説明します。例えば、「後輩のモチベーションを高めるために、〇〇という工夫をしました」など。
  • チームワークの重要性を示す:部員と協力して目標を達成した過程を説明し、チームワークの大切さを強調します。例えば、「部員一人ひとりの強みを活かすことで、チーム全体のパフォーマンス向上に繋がりました」など。
  • MR職への関連性を明確にする:部活動で培ったリーダーシップやチームワークが、MRの仕事でどのように活かせるのかを具体的に説明します。例えば、「MRはチーム医療の一員として、医師や医療関係者と連携して仕事を進めていく必要があります。部活動での経験を通して培ったチームワークは、円滑なチーム医療に貢献できると確信しています」など。

例:

大学時代の弓道部では、10年間低迷していた地方リーグ2部から1部昇格を目指し、部員数の増加、練習時間の確保、そしてチーム全体のレベルアップに尽力しました。入部者増加に伴い、OBからの昇格への期待が高まる中、後輩指導に力を入れ、一人ひとりの個性と強みを活かす指導方法を考案しました。その結果、部員間の連携が強化され、練習効率が向上。最終的に、チームとして1部昇格という目標を達成することができました。この経験を通して、チームをまとめ、目標達成へと導くリーダーシップと、周囲と協力して困難を乗り越えるチームワークの重要性を学びました。MRの仕事においても、医師や医療関係者と連携し、チーム医療の一員として貢献していくために、これらのスキルを活かしていきたいと考えています。

3.なぜ製薬業界か:抽象的な表現を避け、具体的なエピソードと将来像を語る

現在の記述は、動機が漠然としており、製薬業界への強い関心が伝わってきません。具体的なエピソードを交え、あなたの熱意を伝える必要があります。

改善ポイント:

  • 具体的なエピソードを盛り込む:母の病気の経験を具体的に説明することで、医療業界への関心の深さを効果的に伝えられます。例えば、「母の病気をきっかけに、医療情報へのアクセスや正確性の重要性を痛感しました」など。
  • 製薬業界への貢献を明確にする:製薬業界でどのような貢献をしたいのかを具体的に説明します。例えば、「革新的な新薬の開発に貢献することで、多くの患者さんの命を救いたい」など。
  • 将来像を描く:製薬業界でどのようなキャリアを歩みたいのか、具体的な目標を提示することで、あなたの熱意と将来性をアピールできます。例えば、「〇〇領域の専門家として、患者さんのQOL向上に貢献したい」など。

例:

母が難病を患った経験から、医療業界への関心が深まりました。病気に関する正確な情報収集の困難さ、そして患者とその家族が抱える不安を目の当たりにし、医療の進歩に貢献したいという強い思いを持つようになりました。製薬業界は、革新的な医薬品を開発し、人々の健康に貢献する重要な役割を担っています。私は、この業界で、患者さんのQOL向上に繋がる医薬品の開発・普及に貢献したいと考えています。将来は、〇〇領域の専門知識を深め、医師や医療関係者と連携しながら、患者さんにとって最適な治療法の情報提供に尽力していきたいと考えています。

4.なぜMR職か:MRの専門性とあなたの強みを明確に結びつける

現在の記述は、MR職の仕事内容への理解が浅く、あなたの個性との関連性が弱いです。MRの専門性とあなたの強みを明確に結びつける必要があります。

改善ポイント:

  • MRの専門性を理解していることを示す:MRの仕事内容、責任、必要なスキルなどを理解していることを明確に示します。例えば、「MRは、高度な専門知識とコミュニケーション能力を駆使し、医師に正確な情報を提供する重要な役割を担っています」など。
  • あなたの強みを明確にする:あなたの個性や経験が、MRの仕事でどのように活かせるのかを具体的に説明します。例えば、「私は、論理的思考力とコミュニケーション能力に自信があります。これらの能力を活かし、医師との信頼関係を構築し、正確な情報を提供することで、患者さんの治療に貢献したい」など。
  • 具体的な目標を提示する:MRとしてどのような貢献をしたいのか、具体的な目標を提示することで、あなたの熱意と将来性をアピールできます。例えば、「〇〇領域の専門家として、革新的な治療薬の情報提供を通じて、多くの患者さんのQOL向上に貢献したい」など。

例:

MRは、高度な専門知識と卓越したコミュニケーション能力を駆使し、医師に正確な情報を提供する、医療現場を支える重要な役割を担っています。その責任の重大さと、医師というプロフェッショナルとのやり取りに魅力を感じています。私は、弓道部での経験を通して培った粘り強さと、後輩指導を通して磨いたコミュニケーション能力を活かし、医師との信頼関係を構築し、正確な情報を提供することで、患者さんの治療に貢献したいと考えています。将来は、〇〇領域の専門家として、革新的な治療薬の情報提供を通じて、多くの患者さんのQOL向上に貢献したいと考えています。

5.企業選びの軸:患者目線と専門性を重視する姿勢を明確に

現在の記述は、企業選びの軸が漠然としており、あなたの価値観が明確に伝わっていません。企業選びの軸を明確にし、その理由を具体的に説明することで、あなたの志望動機を強化することができます。

改善ポイント:

  • 具体的な企業名を挙げる:企業選びの軸に合致する企業名を挙げることで、あなたの研究や理解度をアピールできます。
  • 具体的な理由を説明する:なぜその企業を選んだのかを、具体的なエピソードや根拠を交えて説明します。例えば、「企業のHPに掲載されている〇〇という取り組みから、患者目線での医療への取り組みを感じました」など。
  • あなたのキャリアプランとの整合性を示す:企業選びの軸が、あなたのキャリアプランとどのように整合しているのかを説明します。例えば、「この企業でMRとして経験を積み、将来的には〇〇を目指したい」など。

例:

私は、患者目線で医療に取り組む企業を重視しています。具体的には、(企業名)のように、患者さんの声に耳を傾け、そのニーズに応えるための取り組みを積極的に行っている企業に魅力を感じています。彼らのHPに掲載されている患者参加型治験への取り組みや、患者サポート体制の充実ぶりから、真摯な患者への配慮を感じました。また、(企業名)のように、特定領域に特化することで、より深い専門性を追求できる環境も重要視しています。専門性を高めることで、医師への情報提供の質を高め、患者さんの治療に貢献できると考えています。これらの企業でMRとして経験を積み、将来的には、〇〇領域のスペシャリストとして、患者さんのQOL向上に貢献していきたいと考えています。

まとめ

面接対策においては、ESの内容を完璧にするだけでなく、面接でどのように自己PRや志望動機を伝えられるかが重要です。上記で示した改善点を参考に、あなた自身の経験や強みを効果的に伝えられるように、練習を重ねてください。自信を持って面接に臨めば、必ず良い結果が得られるはずです。

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