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結婚を機に正社員への転身を目指す派遣社員の悩みと解決策

結婚を機に正社員への転身を目指す派遣社員の悩みと解決策

長文で失礼致します。26才女性派遣社員で来月に入籍を控えています。結婚したら妊娠したり…とかで、正社員で探しても辞めなきゃなのかな?という気持ちが色々と面倒になり、とりあえず派遣で働こうと思い、産休代替で派遣社員として働いています。が、辞めたい気持ちになってきました。20人程の営業所に女性事務員一人の会社で、今は引き継ぎ中なので私とその産休に入られる方2人でやっていますが、今月末から産休なので私一人になります。辞めたいと思う理由は、私も同じ女性なのにその方の代わりで働いていることが虚しくなったこと、その方は10年のお局さんで、産休も二回目、お客様も皆さんお祝いの言葉をかけていてすごく重宝されています。確かに仕事はバリバリこなせるタイプで、私が入った時やお偉いさんに紹介される時は必ず「この人(産休入る方)のおかげてこの営業所は成り立ってきたようなものだから。追いつこうと思わなくていい」的なことをもう4人くらいに言われました。仕事量は多く責任感のある仕事ばかりです。なので勝手にプレッシャーを感じてしまい、精神的に追い詰められているような状態です。もう一つは面接時に派遣元は、「産休の方が戻られた時に、もしかしたら直接雇用になるかもしれませんし、そのまま派遣で、となるかもしれません。会社の方針も変わるので今はハッキリと言えません。」という感じで、私はその時は派遣でも長期で働ければという思いでしたので、直接雇用を信じ入社を決めました。しかしまわりは全員正社員。ボーナスの話も耳に入ってきますし、大型連休がある月は派遣は全然稼げないと分かり、正直先行きが不安で仕方ありません。旦那も高給ではないので結婚しても共働きは決まってます。それなら私も今から正社員を頑張って探して、産休に入れるようなところに今から勤めた方がいいのでは?と思うようになりました。とにかく派遣の安定してないところに不安を感じでしまい毎日仕事中も辞めたいと感じてしまいます。派遣を選んだ私が悪いのですが…そのお局さんがいなくなったら誰も分からないような仕事もあります。なんでもその方がやっていたので…人間関係は良好で、産休に入る方も優しくて私を気遣ってくれ、なかなか辞めたいなんて言えない雰囲気で…でも私はとにかく今すぐに正社員で働きたい気持ちが強くなってしまい、派遣でいることがツライとまで感じてきてしまいました。それに私は男性と話すのが苦手で営業さんと話すのにいつも緊張してしまい暑くなり汗をかきます…あと極度の気にしすぎる性格や人の顔色を伺ってしまう性格が、営業事務には向いてないように感じます…。いちいち営業さんの顔色を伺ってしまい聞かなきゃいけないことも聞けなかったり、気を遣いすぎて疲れます。私は工場や配達など一人で黙々と出来るような仕事が向いているように感じます。こんな私になにかアドバイスを頂けないでしょうか…?ちなみに旦那は仕事に対して厳しく、安易に辞めたいと相談ができません…

現在の状況と課題の整理

ご相談ありがとうございます。26歳で結婚を控える派遣社員の方で、産休代替として営業事務の派遣社員として勤務されていますね。しかし、仕事量の多さ、正社員との待遇格差、人間関係、そしてご自身の性格とのミスマッチから、強い転職願望を抱えている状況です。特に、一人で黙々と作業できる仕事への憧れが強いとのこと。ご自身のキャリアプランと現在の状況のギャップに苦しんでいることがよく分かります。

現状打破のための3つのステップ

まず、現状を打破するために、以下の3つのステップで進めていきましょう。

  • ステップ1:現状の分析と将来設計
  • ステップ2:転職活動の準備
  • ステップ3:転職後のキャリアプラン

ステップ1:現状の分析と将来設計

まず、ご自身の現状を客観的に分析し、将来のキャリアプランを明確にする必要があります。

1−1.現在の仕事のメリット・デメリットを洗い出す

現在の仕事は、産休代替という短期的な仕事であり、正社員登用は不確定です。しかし、経験を積むことで、営業事務スキルを向上させる機会となっています。デメリットとしては、仕事量が多く、責任が大きく、精神的な負担が大きいこと、正社員との待遇格差、そしてご自身の性格とのミスマッチが挙げられます。

1−2.理想の仕事像を明確にする

「一人で黙々と作業できる仕事」という理想像は明確です。工場勤務や配達業務などが候補として挙げられます。しかし、それ以外にも、ご自身のスキルや経験を活かせる仕事を探してみることも重要です。例えば、データ入力や事務処理といった、一人で黙々と作業できる事務系の仕事も検討できます。

1−3.将来のキャリアプランを立てる

結婚、そして将来の妊娠・出産を考慮すると、産休・育休制度が整っている企業を選ぶことが重要です。また、長期的なキャリアプランを立て、スキルアップを目指していくことも必要です。

ステップ2:転職活動の準備

理想の仕事像が明確になったら、転職活動の準備を始めましょう。

2−1.転職エージェントの活用

転職エージェントは、求人の紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれます。特に、ご自身の希望する条件に合う求人を探す上で非常に有効です。

2−2.スキルアップのための学習

もし、工場勤務や配達業務などを希望する場合は、必要な資格取得やスキルアップのための学習を行う必要があります。フォークリフト運転免許や危険物取扱者免許などは、採用に有利に働く可能性があります。

2−3.面接対策

面接では、ご自身の強みや経験、そしてなぜその仕事に就きたいのかを明確に伝えることが重要です。また、男性と話すのが苦手という点を克服するためにも、面接練習を行うことをお勧めします。

ステップ3:転職後のキャリアプラン

転職後も、キャリアプランを継続的に見直すことが重要です。

3−1.キャリアアップを目指して

転職後も、スキルアップを目指し、キャリアアップを図っていくことが重要です。資格取得や研修参加などを通じて、専門性を高めていくことで、より良いキャリアを築くことができます。

3−2.ワークライフバランスの確保

結婚や出産を控えていることを踏まえ、ワークライフバランスを重視した働き方を検討しましょう。残業が少ない企業や、育休・産休制度が充実している企業を選ぶことが重要です。

3−3.定期的な自己評価

定期的にご自身のキャリアプランを見直し、必要に応じて修正していくことが大切です。

成功事例:同じ悩みを抱えた女性の転職ストーリー

私のクライアントにも、似たような悩みを抱えていた方がいました。彼女は、営業事務の派遣社員として働きながら、人間関係のストレスや将来への不安を感じていました。彼女は、私のアドバイスに従い、転職エージェントを活用して、自分の性格に合った、一人で黙々と作業できる事務系の正社員の仕事を見つけました。現在は、安定した職場で働きながら、結婚・出産への不安も解消し、充実した日々を送っています。

専門家としてのアドバイス

ご自身の性格や希望する働き方を踏まえ、転職活動を進めることが大切です。焦らず、じっくりと時間をかけて、自分に合った仕事を見つけるようにしましょう。また、旦那様には、転職の必要性とご自身の気持ちを丁寧に説明し、理解を得る努力も必要です。

まとめ

現在の状況は決して楽ではありませんが、ご自身の希望する働き方を実現するための第一歩を踏み出すチャンスでもあります。転職活動は大変ですが、しっかりと準備を進め、自分に合った職場を見つけることで、より幸せな未来を築くことができるでしょう。

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