【HRクラウド株式会社で未来を切り開く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が自身のキャリアパスや将来の不安に直面します。HRクラウド株式会社は、そんな不安を解消し、明日の仕事が楽しみになるような環境を提供する企業です。自社開発のSaaS「採用一括かんりくん」で注目を集めるこの企業で、あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパスの充実
HRクラウド株式会社は、約1000社に導入されている「採用一括かんりくん」を開発し、新卒領域でトップシェアを誇る企業です。このような実績を持つ企業での営業職は、フィールドセールスやインサイドセールスのいずれかを担当し、顧客の採用課題を中長期的に解決に導く役割を担います。自分の意見が言いやすい社風が特徴で、チームとしての成果を重視する方にとって、やりがいのある環境が整っています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
HRクラウド株式会社では、ノルマの有無や残業時間についての情報は明確にされていませんが、柔軟な働き方ができる環境が整っています。完全週休2日制で年間休日は125日、リフレッシュ休暇や年末年始休暇もあるため、プライベートと仕事のバランスを取りやすいでしょう。また、法人営業経験を活かし、最速で昇進を目指したい方には、MGR候補としてのポジションも用意されています。
◇他社や他職種と比較した優位性
同業他社と比較して、HRクラウド株式会社の優位性は、業界水準以上の機能を持つSaaSを低価格で提供している点にあります。また、取引実績には大手企業が名を連ねており、信頼性も高いです。さらに、採用管理システムを通じて、人材が生き生きと働ける環境を整備するという社会的意義を持つ仕事に携われることも、大きな魅力です。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、他業種からの転職で営業職に挑戦し、短期間でMGRに昇進した例もあります。このように、自分の経験を活かしながら新たなスキルを習得し、キャリアアップを実現できる環境が整っているのです。
◆キャリア形成のチャンス
HRクラウド株式会社での営業職は、法人営業経験を活かしながら、さらにスキルアップを図る絶好の機会です。社員研修や幹部研修など、スキルアップを支援する制度が豊富に用意されており、合同合宿研修やマナー研修を通じて、ビジネススキルを磨くことができます。また、MGR候補として採用されることで、組織を仕組化し、メンバーの提案改善スピードを上げる役割を担うことが期待されており、リーダーシップを発揮するチャンスが広がっています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
HRクラウド株式会社は、採用管理システム「採用一括かんりくん」を通じて、企業の採用工数を大幅に削減し、入社後に活躍する人材の採用を実現しています。特に、1000社以上の導入実績を誇るこのシステムは、採用担当者の負担を軽減し、人材が生き生きと働ける環境を整えることを目指しています。年間休日125日や完全週休2日制など、働く環境も整っており、フレックスタイム制がないため、規則正しい生活リズムを保ちやすい点も魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修制度とサポート体制
HRクラウド株式会社では、未経験者でも安心して働けるよう、社員研修や幹部研修などのサポート体制が整っています。合同合宿研修やマナー研修などを通じて、ビジネススキルを基礎から学べる環境が用意されています。
◇この仕事に向いている人の特徴
営業職として、法人営業経験が3年以上ある方が求められていますが、商材は問われません。さらに、「仕事が楽しさを世の中に広めたい」という意欲を持ち、チーム成果に拘り、最速で昇進したい方に最適な職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業のビジョンやミッションに共感し、自身のキャリアビジョンとリンクさせることが重要です。以下に例文を示します。
◆「採用管理システムに惹かれて」
「貴社の『採用一括かんりくん』は、多くの企業の採用活動を効率化し、働く意欲を高めることに貢献していると感じました。私自身も法人営業の経験を活かし、企業の採用課題を解決する提案を行い、貴社のビジョンである『明日の仕事が楽しみだと思える世の中』の実現に寄与したいと考えています。」
◇「成長企業でのキャリアアップを目指して」
「HR Tech業界で急成長中の貴社において、営業職としてのキャリアを積みたいと考えています。これまでの営業経験を活かし、チームの提案改善スピードを向上させることで、貴社のシェア率NO.1の目標達成に貢献したいです。」
◆「社会課題解決への貢献」
「日本の競争力低下を防ぐために、人材が生き生きと働ける環境を整える貴社の取り組みに共感しています。法人営業の経験を活かし、貴社のサービスを通じて、多くの企業の採用課題を解決し、社会課題の解決に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、自主性やチームプレイを重視する姿勢、そして「仕事が楽しさを世の中に広めたい」という意欲が評価されます。具体的なエピソードを交えて話すことが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: 前職での営業経験をどのように活かせますか？
- 回答例: 前職では、顧客のニーズを深掘りし、それに応じた提案を行うことで信頼関係を築いてきました。この経験を活かし、貴社の顧客に対しても最適な提案を行い、採用課題の解決に貢献したいと考えています。
【まとめ】
HRクラウド株式会社は、働く環境の整備と採用課題の解決を通じて、日本の競争力向上に貢献する企業です。法人営業経験を活かし、成長企業でキャリアアップを目指す方にとって、理想的な職場環境が整っています。応募を検討される方は、企業のビジョンに共感し、自分のキャリアビジョンと重ね合わせて志望動機を作成してみてください。新しい挑戦が、あなたのキャリアをさらに豊かにすることでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【営業職(MGR候補)/オープンポジション】約1000社導入の自社SaaS/スピード感◎ 【CMで注目/採用工数を減らし、入社後活躍人材の採用を実現する『採用一括かんりくん』の開発ベンチャー】『明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』をビジョンに新卒・中途領域にてHR Tech事業やエージェント事業を展開し拡大中。 1000社に導入され、新卒領域TOPシェアを誇る自社サービス『採用一括かんりくん』を持つ当社にて、営業(オープンポジション/MGR候補)をお任せします。顧客の目の前の採用課題解決だけでなく、中長期的な支援を期待【詳細】フィールドセールス・インサイドセールスのいずれかをお任せいたします。【ミッション】新卒領域、中途領域共に採用管理システムのシェア率NO.1を目指しており、顧客の採用課題を解決できるような提案を目指します。【期待している役割】メンバーの提案改善スピードを上げられるよう組織を仕組化していただくことを期待します。変更の範囲：当社業務全般 ［配属先情報］ 【社風】自分の意見が言いやすい社風です◎ 【必須】■法人営業経験を3年以上お持ちの方 (商材問わず)【人物】仕事が楽しさを世の中に広めたい方／これまでの経験を活かしてチーム成果に拘り、最速で昇進したい方【当社だからこそ解決できる社会課題】働く意欲の低下による、日本の競争力低下を防ぐために、人材が生き生きと働ける環境にしたい。当社は、人事の時間を創ることで「人事が社員の強み、その人らしさを活かす環境を整備し、明日の仕事が楽しみになる世の中づくり」に挑戦しています。【導入企業からのコメント(一部抜粋)】導入してからは学生と密に連絡が取れるようになり、人間味のある採用ができるようになってきました！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都千代田区） ［転勤］無 ［想定年収］500万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］416000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（リフレッシュ休暇3日,年末年始休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 3か月の試用期間終了後に支給となります。 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■社員研修・幹部研修（合同合宿研修、マナー研修など） 《～企業の採用支援・学生の就活支援を行うHRTech企業です～》■新卒採用向け管理システムを独自に開発。母集団形成や応募者管理、内定者フォローまで全てサポート。新卒採用の工程がオールインワンで解決できるツールを手掛け、業界水準以上の機能をパッケージングしながら、圧倒的な低価格で提供しています。※取引実績：日清食品ホールディングス株式会社、読売新聞社、楽天株式会社、株式会社日本総合研究所、株式会社毎日新聞社キヤノンシステムアンドサポート株式会社、株式会社ワークスアプリケーションズ、株式会社三越伊勢丹ホールディングス ほか多数。■クラウド上で応募者を一括管理する「採用一括 かんりくん」は、人材紹介サービスのHRクラウドが作りあげた現場志向の採用管理システムです。応募者、説明会、採用チームのタスク進捗、選考、内定、結果分析など、採用活動に付随する管理すべきポイントを管理します。■採用一括かんりくん、人材紹介、BPaaS、スカウト等のサービスを展開し、人事の困りごとに幅広く対応してます。