【株式会社ターン・アンド・フロンティア】挑戦と成長が交差する場で、あなたの未来を切り拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、あなたはどのような未来を描いていますか？大阪を拠点に、AWS導入支援のリーディングカンパニーとして知られる株式会社ターン・アンド・フロンティアでは、IT営業（リーダー候補）としてのキャリアを積む機会を提供しています。新しい環境で挑戦し、成長したいという方にとって、ここは理想的な舞台となるでしょう。安心して働ける職場環境と、あなたの成長を支える制度が整ったこの企業で、あなたの可能性を最大限に引き出してみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇AWS事業のトップランナーとしての地位
株式会社ターン・アンド・フロンティアは、AWSの「アドバンスドコンサルティングパートナー」として関西トップクラスの実績を誇ります。これにより、業界内での信頼性と高い評価を受けており、安定した業績を維持しています。このような環境で働くことは、IT業界における最先端の知識とスキルを身につける絶好の機会となるでしょう。
◇働きやすさを追求した職場環境
オープンでフランクなコミュニケーションが取れる職場環境が整っています。中途入社者が活躍できる風土があり、既存の技術にとらわれず新しい技術を積極的に取り入れる柔軟性も魅力です。さらに、有給消化率が高く、連続休暇が取りやすい点も、ワークライフバランスを大切にする方にとっては大きな魅力です。
◇競合他社と比べた優位性
同社の強固な財務体質は、競合他社と比較しても特筆すべき点です。無借金経営を貫き、社員一人当たりの売上高も高水準を維持しています。これにより、社員が安心して働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去に同社に転職した方の中には、IT業界での営業経験を活かし、短期間でリーダーとしての地位を確立した方もいます。彼らは、同社の提供するスキルアップ制度や柔軟な働き方を活用し、自身のキャリアを大きく成長させています。これらの成功事例は、あなたのキャリア形成の参考になるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
このポジションでは、AWSの導入支援を通じて、クラウド技術の最先端を学ぶことができます。さらに、リーダー候補としての採用となるため、マネジメントスキルの習得や、チームビルディングの経験を積むことが可能です。社内には、書籍購入制度や表彰制度など、スキルアップを支える制度が充実しており、あなたの成長を後押しします。AWSの技術力を高めるとともに、リーダーシップを発揮することで、次のキャリアステップへと進む道が開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、働きやすさや企業文化は重要な要素です。株式会社ターン・アンド・フロンティアは、オープンな雰囲気とフランクなコミュニケーションを重視し、中途入社者が活躍できる環境を提供しています。特に、AWSの導入支援・運用保守業務で関西トップの実績を誇る同社は、技術力だけでなく、社員の成長機会を大切にする文化を持っています。また、有給消化率が高く、連続休暇も取りやすい職場環境を整えており、将来の子育て支援にも積極的に取り組んでいます。
【未経験者も安心できる理由】
IT業界での営業経験が求められるポジションですが、未経験者にとっても安心できるサポート体制が整っています。ターン・アンド・フロンティアは、柔軟な技術導入を行い、既成の技術にこだわらず、新しい技術を積極的に取り入れる方針を持っています。これにより、未経験者でも新しい技術を学びながら成長できる環境が整っています。
◆この仕事に向いている人の特徴
IT業界での営業経験がある方や、目標に対して戦略的に考え成果を上げた経験がある方が特に向いています。また、チームでの協力を重視し、フランクに意見を交換できる方が活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に3つの例文を紹介します。
◇AWSのトップ実績に惹かれて
「私はこれまでIT業界で培った営業経験を活かし、AWSの導入支援において関西トップの実績を持つ御社で成長したいと考えています。特に御社の『cloud link』サービスに感銘を受け、これを通じてお客様のクラウド活用を最適化する一助になりたいと思っています。」
◇オープンな企業文化への共感
「御社のオープンでフランクな社風に魅力を感じました。これまでの職場でもチームワークを重視し、意見を自由に交換する文化を大切にしてきました。御社でこそ、私の強みを活かし、さらなる成長を遂げられると確信しています。」
◇新技術への挑戦心
「新しい技術を積極的に取り入れる御社の柔軟性に惹かれ、応募しました。私は常に技術の進化を追求し続けたいという強い意志を持っており、御社の環境でその意志を実現し、お客様に最適な提案を行いたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、特にコミュニケーション能力と成果を上げるための戦略的思考が評価されます。以下によくある質問とその回答例を紹介します。
◆よくある質問と回答例
- 「これまでの営業経験で最も大変だったことは何ですか？」
- 「チームでの成功体験を教えてください。」
「最も大変だったのは、新規顧客の開拓です。しかし、顧客のニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案することで信頼を築き、結果として契約に至りました。」
「チームで新しいプロジェクトを立ち上げた際、役割分担とコミュニケーションを重視し、期限内に成功させた経験があります。メンバーそれぞれの強みを活かし、協力することで達成できたと感じています。」
【まとめ】
株式会社ターン・アンド・フロンティアは、安定した財務基盤と成長の機会を提供する魅力的な企業です。AWSのトップ実績を持つ同社で、あなたのキャリアをさらに発展させるチャンスを掴んでください。応募を検討する際は、自分の経験や価値観がどのように御社の文化やビジョンに合致するかを考え、行動に移してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【大阪】IT営業（リーダー候補）◆AWSでは関西トップクラス実績/強固な財務体質 ■大阪本社の会社では、唯一のAWS認定の「アドバンスドコンサルティングパートナー」、AWSの導入支援・運用保守業務では、関西トップの実績を誇ります。全員で最高の効率を追求、「大きな会社」ではなく「偉大な会社」を目指しています。 ■即戦力として、AWSの設計・構築～導入後の運用・保守まで、お客様のクラウド活用最適化を図る自社ブランド「cloud link」の提案、自社サービスとして開発＆提供しているサービス「Drive Checker」の販売、今後の新サービス提案等をお任せします【具体的に】≪お客様に対して≫クラウド導入のための環境ヒアリング/ネットワーク含めた環境構成のご提案等/導入後フォローのための定期訪問/コンサルティング≪社内エンジニアに対して≫案件のメンバー選定/案件の進捗確認/定期的な商談状況の共有【期待する役割】長期で関係を築き合える顧客、パートナーとのお取引を増やし、継続することをミッションに掲げお客様へのクラウド普及を推進 ［配属先情報］ ■営業担当:3名(男性1名、女性2名)、営業アシスタント:3名(女性3名)、マーケティング担当:1名(男性) 【いずれも必須】■IT業界での営業経験 ■目標に対してコミットが出来る方（戦略的に自分で考え工夫し、成果を上げたご経験がある方）【歓迎】ITに関する学習経験または資格取得/実務経験 【働く環境&魅力について】◎オープンな雰囲気で、フランクかつ建設的に話し合え、中途入社者が活躍できる環境◎チーム、メンバー個人、お客様それぞれの成長する機会を大切にする文化◎既成の技術にこだわることなく、新しい技術を積極的に取り入れる柔軟性◎有給消化率が高く、連続休暇等も取りやすい職場環境◎将来子育てが行いやすくなる様な環境整備を進めています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］基本情報技術者 尚可 本社（大阪府大阪市西区） ［転勤］無 ［想定年収］500万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～ 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］130日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始11日 その他（GW休暇/慶弔休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 半日単位も可能 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］コミュニケーション制度(毎月5,000円まで/人)/BYOD手当/表彰制度/書籍購入制度/慶弔制度、他 【当社について】当社は西日本初のAWS認定の『アドバンスド コンサルティングパートナー』であり、本業であるAWSの導入支援・運用保守業務では関西トップの実績を誇ります。自社独自サービスである『cloud link』というAWSの月額定額・保守監視サービスをはじめ、AWSの導入のコンサルティングから設計・構築までを行っています。≪受賞実績≫「Viva Venture吹田2005」 最優秀賞受賞、「Venture Now Live2009」ノミネート、「VentureNow300」認定。帝国データバンク社より、高収益企業として認定されています。【強固な財務体質】社員1名あたりの売上高は約7,000万円以上(2019年実績)でかつ高利益率を誇ります。この金額は名だたる大企業と比較してもけして見劣りしません。創業13年以来、無借金経営を貫いており、継続的収入であるランニングビジネスに注力することにより、年々と強固な財務体質が評価されています。企業は存続しなくては意味が無い、社員が安心して働ける財務体質で無くてはならないと考えています。働く人が喜びを感じ、働きやすくなるための環境整備や、制度の構築。柔軟な評価制度など日々充実を進めています。全てはお客様に喜んで頂くため、そこで働いて頂く社員満足の充実に関して妥協はしません。