【株式会社アクトワンヤマイチ】業界トップの独自ビジネスモデルで新たなキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、あなたが求めるものは何でしょうか？安定した職場環境、充実した福利厚生、そして何より自分自身の成長を実感できる職場ではないでしょうか。株式会社アクトワンヤマイチは、建設機材の卸レンタルという独自のビジネスモデルで業界トップを走り続けており、今まさに組織変革を進めています。これからの成長を見据えた新規事業「機材洗浄・修理サービス事業」で、あなたも新たなキャリアを築いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパスの魅力
株式会社アクトワンヤマイチは、年間休日125日や完全週休2日制といった、働きやすさが際立っています。月平均残業時間も20～30時間と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。また、実力に応じたスピード感のある昇給・昇格制度があり、目標達成度や職務要件に基づいた公正な評価体制が設けられています。これにより、着実にキャリアアップを図ることが可能です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この企業の大きな魅力の一つは、教育手当20万円/年が支給されるなど、社員の成長を後押しする制度が充実している点です。さらに、賞与が年3回支給されるため、経済的な安定も期待できます。新規事業である「機材洗浄・修理サービス事業」では、既存顧客に対するルート営業を担当し、顧客との関係を築くスキルを磨くことができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
建設機材の卸レンタルというニッチな市場でトップを走る同社は、他社にはない独自のビジネスモデルを持っています。これにより、建設業界の需要変動に左右されにくい安定した経営基盤が築かれています。業界未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後の工場見学や営業同行を通じて商材の知識やノウハウを学べる環境が整っています。
◇転職成功事例
過去には、異業種からの転職者が、入社後短期間で営業成績を上げ、スピーディに昇進を果たした事例があります。こうした成功事例は、同社の評価体制がしっかりと機能していることを証明しています。挑戦する意欲を持った方には、大きなチャンスが待っています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社アクトワンヤマイチでのキャリア形成は、非常に魅力的です。新規事業の拡大に伴い、営業スキルや顧客対応力を高めることができ、さらにリーダーシップを発揮する機会も豊富です。教育手当を活用して専門知識を深めることも可能で、将来的には部門のリーダーやマネージャーとしての道も開かれています。業界トップ企業での経験は、あなたのキャリアに大きな価値をもたらすことでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「働きやすさ」と「やりがい」です。株式会社アクトワンヤマイチでは、これらの悩みを解消するために、社員の成長と働きやすさを両立させる制度を整えています。年間休日125日や完全週休2日制に加え、賞与年3回の支給があるため、経済的な安定も期待できます。また、教育手当20万円を支給し、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。これにより、仕事と私生活のバランスを保ちながら、安心してキャリアを築くことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
アクトワンヤマイチでは、業界未経験者でも安心して働ける環境が整っています。入社後は工場見学や営業同行を通じて、取り扱い商材の知識やノウハウを学ぶことができるため、未経験者でもスムーズに業務に慣れることができます。特に、知識習得意欲が高く、顧客との関係性を築く努力ができる方に向いている職場です。フットワークが軽く、新しいことにチャレンジする思いのある方には、最適な環境と言えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ポイントを押さえた志望動機の作成
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 会社のビジョンや価値観に共感していることを伝える
- 自身のスキルや経験がどのように貢献できるかを明確にする
- 具体的なエピソードを交えて、説得力を持たせる
◇例文1: 独自のビジネスモデルに共感
「貴社の独自のビジネスモデルである建設機材の卸レンタルに大変興味を持ちました。これまでの法人営業経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。特に、既存顧客へのルート営業を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、最適なサービスを提案することで、信頼関係を築いていきたいと思います。」
◇例文2: 社員の成長支援に魅力を感じて
「社員の成長を支援する制度が整っている貴社に魅力を感じ、応募いたしました。教育手当や研修制度を活用し、自身のスキルを向上させながら、顧客に対してより良い提案ができる営業を目指したいと考えています。」
◇例文3: 働きやすい環境でのキャリア形成
「年間休日125日や賞与年3回支給といった働きやすい環境に惹かれました。これにより、仕事と私生活のバランスを保ちながらキャリアを築くことができると考えています。貴社の新規事業である機材洗浄・修理サービスの拡大に貢献したいです。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に説明する
- 会社のビジョンや価値観に対する共感を示す
- 新しいことにチャレンジする意欲をアピールする
よくある質問としては、「これまでの営業経験で最も苦労したことは何ですか？」や「当社のどのような点に魅力を感じましたか？」などがあります。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや会社への理解を示しましょう。
【まとめ】
株式会社アクトワンヤマイチは、働きやすさとやりがいを両立した環境を提供しています。未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。転職を考える際には、自身のスキルや価値観がどのように貢献できるかをしっかりと自己分析し、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京/営業】洗浄・修理サービス/独自のビジネスモデルで業界トップ/賞与年3回 ■建設機材の卸レンタルという独自のビジネスモデルでニッチトップ/この先の更なる成長を見据えて、組織変革積極推進中。■年間教育手当:20万円/賞与年3回支給/年間休日125日など、社員の成長とやりがい、働きやすさを実現！ 当社の新規事業である「機材洗浄・修理サービス事業」の拡大に向けて、既存顧客に対するルート営業を行っていただきます。※洗浄・修理サービスとは：自社で整備できない機材を当社が代わりに整備するサービス【具体的には】■既存顧客への事前ヒアリング：顧客の機材に関するお困りごとの内容について事前にヒアリングします。■社内打ち合わせ：顧客からヒアリングした情報を社内に持ち帰り、どのようなサービスを提案するか打ち合わせをします。■サービス提案：社内で打ち合わせをした内容をもとに、提案資料や販促物等を作成し、サービス説明・提案を行います。 ［配属先情報］ 新規事業開発部 洗浄サービス課 3名（部長・課長・営業担当） 【必須】法人営業経験（目安：2年以上）【人物像】知識習得意欲の高い方/顧客と関係性を築くために努力できる方/フットワークが軽く、新しいことにチャレンジする思いのある方【入社後】工場見学や営業同行等を通じて、取り扱い商材の知識やノウハウを学んでいただきますので、業界未経験でもご安心ください。【魅力】●働きやすさ：年休125日/完全週休2日制/月平均残業20～30時間●キャリアアップ環境：実力に応じたスピード感のある昇給/昇格を実現する為、目標の達成度や職務要件に沿った評価体制を整備。月ごとに各自の目標を設定し、自己評価と上長評価の総合判断で評価を決定します。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 首都圏オフィス（東京都中央区） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］210000円～320000円 08:15～17:15 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社日に5日、半年後に5日付与 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【株式会社アクトワンヤマイチについて】■1964創業。日本の建設業界でレンタル機材需要が拡大することに目を付け、レンタル会社にレンタルを行う独自のビジネスモデルを確立。同業界のトップクラス企業として、売上を順調に伸ばし、全国に営業所を開設。■お客様が「必要な時」「必要な場所」「必要な数」の建設用軽仮設機材の調達を可能にし、一番信頼される会社を目指しています。■建設業界の好景気が落ち着いたとしても、成長し続けられることを目標に、先を見据えた組織変革を行っています。【社員への想い】仕事と私生活の充実を目指して、以下3つの要素があります。■『仕事のやりがい』:教育手当20万円/年を支給するなど、社員の成長を後押しし、顧客や同僚に良い仕事ができる環境を整えています。■『経済的豊かさ』:賞与年3回支給するなど、会社の利益は社員に還元。■『心身の健康』:年間休日125日、平均残業20～30時間/月、非喫煙手当5,000円/月など健康第一で考えています。