【株式会社東京ディベロ】新たな挑戦を求めるあなたへ。コールセンターSV管理職候補の魅力とは？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなた。新しい環境で自分の可能性を試してみたい、そんな思いを抱えていませんか？株式会社東京ディベロは、医薬品をもっと身近に感じていただけるよう、安心・安全な商品づくりを続けています。そして今、新規立ち上げの通信販売事業において、コールセンターSV（管理職候補）として新しい仲間を求めています。あなたの経験とスキルを活かし、成長し続ける企業でのキャリアを築いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇新規立上げのやりがいと挑戦
株式会社東京ディベロは、2022年に社名を変更し、新たなステージへと進化しています。今回の募集は、新規立上げの通信販売事業におけるコールセンターSVのポジションです。新規事業の立ち上げに携わることで、あなたのマネジメントスキルを存分に発揮し、組織の成長を肌で感じることができます。これは、他社では得られない貴重な経験となるでしょう。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
完全週休2日制で年間休日120日を誇り、土日祝日はしっかりと休むことができます。夏季や冬季休暇もあり、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。また、社会保険完備で安心して働ける基盤が整っています。これらの条件は、働きやすさを求める転職希望者にとって大きな魅力です。
◇競合他社と比較した際の優位性
株式会社東京ディベロは、ジェネリック医薬品の分野において先駆者的な存在です。医薬品だけでなく、医薬部外品や化粧品の分野でも高い信頼を得ています。こうした背景から、新規事業の通信販売においても競合他社に対して優位性を持つことができます。転職者にとって、成長性のある企業で働くことは大きなメリットです。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去にコールセンターSVとして入社した方々の中には、短期間で管理職に昇進し、さらに事業部全体のマネジメントを任されるようになったケースもあります。自らの努力と成果が正当に評価される環境が整っているため、キャリアアップを目指す方にとっては理想的な職場です。
◆キャリア形成のチャンス
このポジションでは、コールセンター業務全般のマネジメントを通じて、リーダーシップやチームビルディングのスキルを磨くことができます。さらに、アウトコールによる販売促進企画や顧客対応の品質向上など、多岐にわたる業務に携わることで、マーケティングや営業の知識も深めることが可能です。また、同社はIPOを予定しており、企業の成長を共に体感しながら、自身のキャリアを築く絶好の機会です。スキルアップ制度も充実しており、継続的な成長を支援する環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは、職場環境や働き方です。株式会社東京ディベロでは、年間休日120日を提供し、完全週休2日制を採用しています。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りやすく、心身ともに充実した生活を送ることが可能です。また、月給制で安定した収入が見込め、年収600万円から700万円という高水準の給与が設定されています。このような条件は、長期的に働き続けたいと考える方にとって大きな魅力となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 未経験者の不安を解消する研修制度
コールセンター業界での経験がない方でも安心して働けるよう、東京ディベロでは充実した研修制度を用意しています。新規立上げの自社通信販売部門での勤務となるため、業務の流れを一から学べる環境が整っています。また、先輩社員によるサポート体制も万全で、未経験者でもスムーズに業務をスタートできるでしょう。
◆ この仕事に向いている人の特徴
東京ディベロが求める人物像は、成果に執着し、与えられた役割に対してスピード感を持って業務に取り組める方です。さらに、チームワークを大切にする方であれば、同社の環境に適応しやすいでしょう。特に、カスタマーサポートやコールセンター運営に興味がある方には最適な職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ ジェネリック医薬品への関心を示す例文
「私は医薬品業界に強い関心を持っており、特にジェネリック医薬品の普及に貢献したいと考えています。貴社がいち早くジェネリック分野に着目し、低価格で高品質な医薬品を提供していることに感銘を受けました。新規立上げの通信販売部門で、その理念をカスタマーサポートを通じて広める役割を担いたいと考え、志望しました。」
◆ コールセンター運営への興味を示す例文
「これまでのコールセンター経験を活かし、貴社の新規立上げ通信販売部門での管理職候補として貢献したいと考えています。特に、顧客対応の品質向上やスタッフ育成において、私の経験とスキルが役立つと確信しています。成果にこだわり、チームで目標を達成する文化に魅力を感じ、志望しました。」
◆ 東京ディベロの理念に共感する例文
「貴社の『医薬品をもっと身近な存在に』という理念に深く共感しています。医薬品だけでなく、医薬部外品や化粧品の分野でも安心・安全な商品づくりを心がけている姿勢に惹かれました。新規立上げの通信販売部門で、その理念を実現する一助となりたいと考え、志望しました。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
面接では、成果に対する執着心やチームワークを重視する姿勢が評価されます。具体的な過去の経験を交えて、自身の強みをアピールすることが重要です。また、会社の理念や業務内容に対する理解を示すことで、より高い評価を得られるでしょう。
◆ よくある質問とその回答例
- 「これまでのコールセンター経験を教えてください。」
- 「チームでの目標達成において、どのように貢献しましたか？」
「前職では、〇〇のプロジェクトにおいて、顧客対応の品質向上を担当しました。具体的には、△△の施策を導入し、顧客満足度を向上させることに成功しました。」
「チームリーダーとして、メンバー間のコミュニケーションを円滑にするためのミーティングを定期的に開催し、目標達成に向けた具体的なアクションプランを策定しました。」
【まとめ】
株式会社東京ディベロは、医薬品業界での豊富な経験を活かし、新たな通信販売部門の立ち上げに挑んでいます。働きやすい環境と高い給与水準が魅力で、未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っています。ぜひ、自身のキャリアビジョンに合致するかをじっくり考えた上で、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【コールセンターSV】管理職候補/新規立上げの通信販売運営/IPO予定/年休120日 ■1989年創業。一早くジェネリックの分野に着目し、「医薬品をもっと身近な存在」をコンセプトに事業を進めてきました ■2022年に、東京から常に発展(ディベロップメント)し続ける想いにて「株式会社東京ディベロ」に社名変更しました 新規立上げの自社通信販売「コールセンター管理職候補」として、自社通信販売（医薬品／医薬部外品／健康食品／化粧品）のお客様サポート・カスタマー対応を行っていただきます。・PCを使ったデータ入出力、関連帳票の出力業務・アウトコール等による販売促進企画・顧客対応の全体的な品質向上の業務改善・コールセンター業務全般の企画・委託先コールセンターのマネジメント業務・スタッフ育成 等 【必須】・コールセンター経験（コールセンター業界／自社コールセンター）・マネジメント経験【歓迎】・カスタマーサポート／コールセンター運営販売【求める人物像】・成果に執着があり、与えられた役割に対してスピード感をもって 円滑に業務に取り組める方・チームワークを大切にする方 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都台東区） ［転勤］無 ［想定年収］600万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］460000円～540000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（夏季、冬季休暇、当社カレンダーによる） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 《当社について》■医薬品をもっと身近に感じていただけるよう、お求め易く、安心・安全な商品づくりをモットーにしています。そのモットーは医薬品にとどまらず、医薬部外品・化粧品でも、ずっと皆様の笑顔を感じていられる商品づくりを心がけています。■1989年には、まだ「ジェネリック」という言葉が世間に浸透していない時期でしたが、確かな効能を持つ医薬品を低価格で還元できるジェネリックの分野に一早く着目しました。社名を「ジェネリック薬品」として「医薬品をもっと身近な存在」をコンセプトに事業を進めてきました。これまで培った医薬品の知見やデータ、経験に基づく商品の開発を開始し、当社の考え方を全国に伝えることができる通信販売事業をスタートさせました。■そして、2022年に会社名を「株式会社東京ディベロ」に変更し、ここ東京から常に発展(ディベロップメント)し続けています。