【クラウドワークス】未来の働き方を支えるキャリアアドバイザー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える皆さん、現代の働き方は急速に変化しています。そんな中で、あなたのキャリアをどう築いていくべきか悩んでいませんか？株式会社クラウドワークスが提供するキャリアアドバイザー（マネージャー候補）の求人は、まさにその答えを見つけるチャンスです。日本最大級のクラウドソーシングサービスを展開する同社で、新しい働き方を推進する一員として活躍しませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇プロの視点で見る仕事環境とキャリアパス
クラウドワークスは、フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入しており、非常に柔軟な働き方が可能です。働く場所や時間に縛られず、個々のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。また、キャリアアドバイザーとしての役割は、フィールドセールスやカスタマーサポートと協業し、ビズアシ登録人材へのヒアリングやマッチング業務を行うなど、多岐にわたります。これにより、幅広いスキルを身につけられる環境が整っています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
このポジションでは、ノルマが設定されておらず、自己裁量で業務を進めることができます。さらに、副業も可能であるため、個々のキャリアビジョンに応じた働き方を選択できるのが大きな魅力です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場です。
◇他社や他職種と比較した優位性
クラウドワークスの最大の強みは、日本最大級のクラウドソーシングサービスを運営している点です。これにより、幅広い企業と個人をつなぐプラットフォームを活用し、多様な案件に携わることができます。他社の人材マッチングサービスと比較しても、クラウドワークスはその規模と多様性において一歩先を行っています。
◇転職成功事例
過去に他業界から転職した方が、クラウドワークスでのキャリアアドバイザーとしての経験を通じて、短期間でマネージャーに昇進した事例があります。この方は、以前の職場ではなかなか得られなかったリーダーシップスキルを身につけ、現在ではチームを率いる立場で活躍しています。
◆キャリア形成のチャンス
クラウドワークスでのキャリアアドバイザーとしての経験は、今後のキャリア形成において大きな資産となります。特に、在宅アシスタント人材のマッチング業務を通じて、オンラインでのコミュニケーションスキルや、データベースを活用した人材提案能力を向上させることができます。これらのスキルは、今後ますます重要視されるオンラインビジネスの世界で大いに役立つでしょう。また、マネージャー候補としての募集であるため、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する経験を積むことも可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社クラウドワークスでは、働き方の柔軟性を重視し、特に在宅勤務を希望する方にとって理想的な環境を提供しています。副業の許可やフレックスタイム制の導入により、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、家賃補助制度などの福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。
◆柔軟な働き方をサポート
クラウドワークスは、リモートワーク制度を導入しており、通勤時間を削減し、効率的に働くことができます。これにより、仕事と家庭の両立がしやすくなり、ワークライフバランスの向上が期待できます。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、新しい職場に飛び込むことは不安がつきものです。しかし、クラウドワークスでは、充実した研修制度とサポート体制が整っており、安心して業務をスタートできます。特に人材業界での経験がない方でも、フィールドセールスやカスタマーサポートとの協業を通じて、必要なスキルを身につけることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
人と接することが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方に向いています。また、柔軟な思考と問題解決能力が求められるため、これらのスキルを持つ方は特に活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、クラウドワークスのミッションやビジョンに共感し、自身のキャリアプランと結びつけることが重要です。以下に例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 柔軟な働き方に共感
「私は、働き方の柔軟性を重視するクラウドワークスの理念に強く共感しています。これまでの経験を活かし、在宅勤務を希望する方々のキャリアをサポートし、より多くの人々が自分らしい働き方を実現できるよう貢献したいと考えています。」
◆例文2: 人材業界での経験を活かしたい
「人材業界での3年間の経験を活かし、クラウドワークスで新たな挑戦をしたいと考えています。特に、オンラインプラットフォームを通じた人材マッチングの可能性に魅力を感じており、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
◆例文3: 社会インフラの革新に貢献したい
「クラウドワークスが目指す、個人が安心して働ける新しい社会インフラの創出に感銘を受けました。私自身も、個人のスキルを最大限に活用し、社会的信用を得られる環境作りに貢献したいと考えています。」
面接対策
面接では、クラウドワークスのミッションやビジョンにどれだけ共感しているかが評価されます。また、具体的な経験やスキルを通じて、どのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。
◇よくある質問と回答例
- 「これまでの経験をどのように活かせると考えていますか？」
回答例: 「人材業界での経験を活かし、貴社のオンラインプラットフォームを通じたマッチング業務に貢献できると考えています。」 - 「クラウドワークスで実現したいことは何ですか？」
回答例: 「個人が自由に働ける環境を提供し、多様な働き方を実現する社会を創りたいです。」
まとめ
クラウドワークスでのキャリアは、柔軟な働き方と充実したサポート体制の下で、自分らしい働き方を追求できる絶好の機会です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、あなたのキャリアを次のステージへと導くことでしょう。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【キャリアアドバイザー（マネージャー候補）】人材マッチングサービス ■日本最大のクラウドソーシング「クラウドワークス」をはじめとした企業と個人をつなぐオンライン人材マッチングプラットフォームを開発・運営 ■2024年6月末時点で、当社提供サービスのユーザーは630万人、クライアント数は97万社 日本最大級のクラウドソーシングサービスを持つ弊社にて、自社プロダクト「クラウドワークスエージェント」のキャリアサポーターをお任せ。在宅で働きたい方を企業とマッチングするするサービスです。■フィールドセールスやカスタマーサポートと協業し、ビズアシ登録人材へのヒアリング面談(条件やこれまでのキャリアについてヒアリング)■マッチング業務(フィールドセールスが持ってきた案件に対して、データベースを駆使してベストマッチな人材を提案)■企業・アシスタントとの面談同席 ■人選担当として商談の同席/提案■上記業務で必要な事務処理 ■生産性改善のための施策率案実行 ［配属先情報］ 現在52名(内正社員38名)：開発サイド26名、ビジネスサイド24名、他2名 《副業等、働き方柔軟性有/【必須】■人材業界でのご経験、人材コンサルのご経験（目安3年）■リーダーとしてのご経験（メンバー3人程度の育成やマネジメント）【クラウドワークスエージェント】 事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービスで、オンラインワーカー500万人超の登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントのアサインが可能です。担当は数名のベンチャー企業から数千名規模の大手企業まで多岐にわたります。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 不動前オフィス（東京都品川区） ［転勤］無 ［想定年収］450万円～700万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始4日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 家賃補助（3駅以内1万円/月） ［その他制度］住宅手当(社内規定に準ずる)/リモートワーク制度/副業OK/関東IT健保加入/技術書籍費等補助 【当社について】全国の企業と個人で働く人々をつなぎ、時間や場所にとらわれずに働く機会を提供する日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を展開し、平成 30年 7月現在登録ユーザー数は 203万人を突破。クラウドワーカーに支払った累計報酬金額が 64 億 4,831 万円（前年同期比 112％）を超えるなど、急成長を続けております。【Mission】”働く”を通して人々に笑顔を 【Vision】働き方革命～個の力を最大限活性化し、社会の発展と個人の幸せに貢献する～国と企業から個人が最適化されていたのが20世紀だとすれば、個人とインターネットから社会を最適化していくのが、21世紀。ロボットやAIの台頭により、ブルーカラーだけでなく、ホワイトカラーにおいても働き方のリデザインが求められている。そんな時代の中でクラウドワークスが目指すものは個人のスキルと仕事実績・評価を見える化し、個人が社会的信用を当たり前に得られる世の中を実現すること。「仕事」だけでなく「教育」「社会保障」も含めた3軸で、個人が安心して働ける、新しい社会インフラを生み出す。これにより企業における人材調達の在り方に革新をもたらし、人がより人らしい仕事に集中できる社会を創出していきます。