実家自営業の夫との働き方の違いにイライラ…そのモヤモヤを解消し、夫婦で納得できる働き方を見つける方法
実家自営業の夫との働き方の違いにイライラ…そのモヤモヤを解消し、夫婦で納得できる働き方を見つける方法
この記事では、実家が自営業の夫との働き方の違いに悩むあなたに向けて、そのモヤモヤを解消し、夫婦で納得できる働き方を見つけるための具体的な方法を提案します。自営業という特殊な環境で育った夫の価値観を理解し、互いの働き方に対する認識のズレを埋めるためのヒントを、豊富な事例と共にお届けします。
夫が働かない…夫の実家が自営業をやっており、夫はその手伝いをしています。実家両親はお正月は２日からお仕事を始めるとのことで、夫も働いたほうがいいと思うのですが、２日は家でダラダラ、３日も家でダラダラしてたようです。(わたしは他で勤めていて２日から仕事でした) 今日はさすがに仕事に行って欲しいと思い、実家への用事をもたせて無理矢理？送り出しました。が、しぶしぶな態度なので、なんかやな空気になったような。
実家の繁忙期以外は他でアルバイトをしていますが、アルバイトに行ってる時は早朝から深夜まで働くこともあります。月に4〜5日しか休みがない時もあり、かなりきつそうです。が、勤務先では責任感強い態度で仕事にあたっているようです。
私の両親は二人ともお勤めだったので、私は自営業一家の生活や仕事に対する考え方がよくわかってないんでしょうね、時間に縛られない生活をしている夫にイラっとしてしまいます。
ただ、自営業と言っても全ての決定権は親世代にあるので、仕事としても面白みがないだろうなあとは思います。
そんなこんなで、実家の仕事を手伝いたがらない夫の気持ちを理解したいといろいろ推測はするのですが、実際「自営業の息子」というのは仕事に対してどういう心持ちなんでしょう。夫に聞いても別にみたいな答えしか返ってこないので…。
ちなみに跡取りではないので、ゆくゆくは経営者に…という立場でもなく。手伝った時は時給制でお給料(おこずかい)をもらっています。
1. なぜ夫の働き方にイライラするのか？原因を深掘り
まず、あなたが夫の働き方にイライラしてしまう根本的な原因を探ることから始めましょう。それは、単に「働かない」という行動だけではなく、そこにある価値観の違いや、将来への不安、そしてあなた自身の育ってきた環境とのギャップが複雑に絡み合っているからです。
1-1. 価値観の違い：時間に対する認識
あなたの両親が会社員であったように、多くの人が「時間は厳守するもの」「決められた時間内で成果を出すもの」という価値観を持っています。しかし、自営業の世界では、時間の使い方は非常に柔軟です。仕事の進捗や状況に合わせて、働く時間や休憩時間を自由に調整することが一般的です。この違いが、あなたにとって「夫がダラダラしている」ように見えてしまう原因の一つです。
解決策：
- 夫の仕事内容を具体的に理解する： 夫が実家でどのような仕事をしているのか、具体的に尋ねてみましょう。仕事のプロセスや、なぜその時間に働く必要があるのかを理解することで、見え方が変わることがあります。
- 自営業の働き方を学ぶ： 自営業に関する書籍を読んだり、セミナーに参加したりして、自営業の働き方に対する理解を深めましょう。
1-2. 将来への不安：経済的な安定性
自営業は、会社員に比べて収入が不安定になりがちです。特に、跡取りでもない夫が実家の仕事を手伝っている場合、将来的なキャリアパスや収入の見通しが不透明である可能性があります。これが、あなたの将来への不安を煽り、夫の働き方に対する不満につながることがあります。
解決策：
- 将来のビジョンを共有する： 夫婦で将来のライフプランについて話し合いましょう。経済的な目標や、どのような生活を送りたいのかを共有することで、将来への不安を軽減できます。
- 資産形成について話し合う： 貯蓄や投資など、資産形成について夫婦で協力して取り組むことで、経済的な安定性を高めることができます。
1-3. 環境の違い：育ってきた背景
あなたの両親が会社員であったように、あなたは会社員としての働き方を「当たり前」として育ってきました。一方、夫は自営業という環境で育ち、異なる価値観や働き方を身につけています。この環境の違いが、互いの理解を難しくし、摩擦を生む原因となります。
解決策：
- お互いの育ってきた環境について話す： 互いの家族や育ってきた環境について話し合い、それぞれの価値観がどのように形成されたのかを理解し合いましょう。
- コミュニケーションを密にする： 日常的にコミュニケーションを取り、互いの考えや感情を共有することで、理解を深めることができます。
2. 夫の「自営業の息子」としての心境を理解する
夫が「別に」としか答えないとしても、彼にも様々な感情や考えがあるはずです。自営業の息子としての立場、実家の仕事に対する思い、そして将来への不安など、複雑な心境を理解しようと努めることが重要です。
2-1. 自由度の高さと責任感の狭間
自営業の手伝いは、時間に縛られない自由さがある一方で、責任感も伴います。夫は、実家の仕事を手伝うことで、家族の一員としての役割を果たそうとしているかもしれません。また、アルバイトでは責任感を持って仕事に取り組んでいることから、仕事に対する意識は高いと考えられます。しかし、実家の仕事に対するモチベーションが低い場合、そのギャップに苦しんでいる可能性もあります。
解決策：
- 夫の仕事に対する価値観を探る： 夫が仕事に対して何を求めているのか、どのような働き方をしたいのかを、じっくりと話し合ってみましょう。
- 感謝の気持ちを伝える： 実家の仕事を手伝ってくれていることに対して、感謝の気持ちを言葉で伝えましょう。
2-2. 跡取りではないという立場
跡取りではない場合、将来的に実家の経営を引き継ぐ可能性は低く、キャリアパスが不透明になりがちです。これが、夫の仕事に対するモチベーションを低下させ、将来への不安を増大させる可能性があります。
解決策：
- キャリアプランについて話し合う： 夫が将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、一緒に考えましょう。
- スキルアップを支援する： 夫が興味のある分野のスキルアップを支援し、キャリアの選択肢を広げるためのサポートをしましょう。
2-3. 時給制という待遇
時給制で「お小遣い」をもらっているという状況は、夫にとって、仕事に対するモチベーションを維持しにくい要因となる可能性があります。成果や貢献度に対する評価が明確でないため、やりがいを感じにくいかもしれません。
解決策：
- 仕事に対する評価について話し合う： 実家での仕事に対する評価基準や、給与の見直しについて、夫と話し合ってみましょう。
- 夫の貢献を認める： 夫が実家の仕事でどのような貢献をしているのかを具体的に伝え、認めましょう。
3. 夫婦で納得できる働き方を見つけるための具体的なステップ
イライラを解消し、夫婦で納得できる働き方を見つけるためには、具体的なステップを踏む必要があります。コミュニケーションを密にし、互いの価値観を尊重しながら、最適な働き方を探求しましょう。
3-1. コミュニケーションの強化
まずは、夫婦間のコミュニケーションを強化することが重要です。お互いの考えや感情を率直に伝え、理解し合う努力をしましょう。
具体的な方法：
- 定期的な話し合いの場を設ける： 週に一度、または月に一度など、定期的に夫婦で話し合う時間を設けましょう。
- オープンな姿勢で話す： 互いの意見を否定せず、まずは受け入れる姿勢で話を聞きましょう。
- 感情を言葉にする： 自分の感情を具体的に言葉で伝えることで、相手に理解してもらいやすくなります。
3-2. 互いの価値観の共有
次に、互いの価値観を共有し、理解し合う努力をしましょう。それぞれの育ってきた環境や、仕事に対する考え方を共有することで、相互理解を深めることができます。
具体的な方法：
- 過去の経験を語り合う： 過去の仕事経験や、家族との関係について語り合い、価値観の形成過程を理解しましょう。
- 将来の夢を語り合う： 将来の夢や目標を共有し、互いの価値観がどのように影響し合っているのかを探りましょう。
- 価値観診断ツールを活用する： 夫婦で価値観診断ツールなどを利用し、客観的に互いの価値観を分析してみるのも良いでしょう。
3-3. キャリアプランの検討
夫の将来のキャリアプランについて、一緒に検討しましょう。実家の仕事を手伝うのか、それとも別の道を探すのか、様々な選択肢を検討し、最適なキャリアプランを見つけましょう。
具体的な方法：
- 夫の興味関心を探る： 夫がどのようなことに興味を持っているのか、どのようなスキルを身につけたいのかを探りましょう。
- キャリア相談を利用する： キャリアコンサルタントに相談し、客観的なアドバイスをもらうのも良いでしょう。
- スキルアップを支援する： 夫が興味のある分野のスキルアップを支援し、キャリアの選択肢を広げるためのサポートをしましょう。
3-4. 働き方の選択肢
夫の働き方について、様々な選択肢を検討しましょう。実家の仕事を手伝う場合でも、働き方を変えることで、夫のモチベーションを高めることができます。
具体的な選択肢：
- 実家の仕事の役割分担を見直す： 夫の得意なことや、やりたいことに合わせて、実家の仕事の役割分担を見直しましょう。
- 給与体系を見直す： 時給制ではなく、成果に応じた報酬制度を導入するなど、給与体系を見直すことで、夫のモチベーションを高めることができます。
- 副業を検討する： 夫が興味のある分野で副業をすることで、収入を増やし、キャリアの選択肢を広げることができます。
- 転職を検討する： 夫が実家の仕事にやりがいを感じない場合、転職を検討することも選択肢の一つです。
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4. 成功事例から学ぶ
実際に、自営業の夫との働き方の違いに悩み、それを乗り越えて夫婦で幸せな生活を送っている人たちの事例を紹介します。彼らの経験から、具体的なヒントや解決策を学びましょう。
4-1. 事例1：価値観の違いを乗り越え、互いを尊重する夫婦
妻は会社員、夫は実家の自営業を手伝うという夫婦。妻は、時間にルーズな夫の働き方にイライラしていました。しかし、夫の仕事内容を詳しく理解し、自営業の働き方を学ぶことで、夫の価値観を尊重できるようになりました。夫婦で定期的に話し合い、将来のビジョンを共有することで、互いの信頼関係を深め、幸せな生活を送っています。
4-2. 事例2：キャリアプランを共に考え、夫の成長をサポートする妻
夫は実家の仕事にやりがいを感じず、将来への不安を抱えていました。妻は、夫の興味関心を探り、キャリアコンサルタントに相談することを勧めました。夫は、キャリアコンサルタントのアドバイスを受け、自分の強みや興味関心に合った仕事を見つけ、転職に成功しました。妻は、夫の成長をサポートし、夫婦で新たな目標に向かって進んでいます。
4-3. 事例3：働き方の選択肢を模索し、夫婦で納得できる働き方を見つけた夫婦
夫は実家の仕事を手伝いながら、副業で自分のスキルを活かせる仕事をしていました。妻は、夫の副業を応援し、家事や育児を分担することで、夫の負担を軽減しました。夫婦で話し合い、夫の働き方を柔軟に調整することで、互いに納得できる働き方を見つけ、充実した日々を送っています。
5. 専門家からのアドバイス
キャリアコンサルタントや専門家は、夫婦間の働き方の違いに関する悩みを解決するための、専門的なアドバイスを提供しています。彼らの視点から、具体的な解決策や、より良い関係を築くためのヒントを学びましょう。
5-1. キャリアコンサルタントの視点
キャリアコンサルタントは、個々のキャリアプランを共に考え、最適な働き方を見つけるためのサポートを提供します。夫婦でキャリアコンサルタントに相談することで、客観的なアドバイスを受け、互いの価値観を尊重しながら、将来のキャリアプランを検討することができます。
アドバイス：
- 夫婦で一緒に相談する： 夫婦で一緒にキャリアコンサルタントに相談し、それぞれの希望や目標を共有しましょう。
- 客観的な意見を聞く： キャリアコンサルタントの客観的な意見を聞き、自分たちの現状を正しく把握しましょう。
- 具体的なアクションプランを立てる： キャリアコンサルタントと協力して、具体的なアクションプランを立て、実行に移しましょう。
5-2. 夫婦カウンセラーの視点
夫婦カウンセラーは、夫婦間のコミュニケーションを円滑にし、互いの理解を深めるためのサポートを提供します。夫婦でカウンセリングを受けることで、感情的な問題を解決し、より良い関係を築くことができます。
アドバイス：
- オープンな気持ちで話す： 夫婦カウンセリングでは、自分の気持ちを正直に伝え、相手の意見を尊重しましょう。
- 専門家のサポートを受ける： 夫婦カウンセラーの専門的なサポートを受け、問題解決のための具体的な方法を学びましょう。
- 継続的な努力をする： 夫婦関係の改善には、継続的な努力が必要です。
6. まとめ：夫婦で協力し、納得できる働き方を見つけましょう
自営業の夫との働き方の違いに悩むことは、決して珍しいことではありません。しかし、諦めずに、互いの価値観を理解し、コミュニケーションを重ねることで、必ず解決策は見つかります。この記事で紹介した方法を参考に、夫婦で協力し、納得できる働き方を見つけ、より豊かな人生を送りましょう。
重要なポイント：
- 原因を深掘りする： なぜイライラするのか、根本的な原因を理解しましょう。
- 夫の心境を理解する： 夫の立場や感情を理解しようと努めましょう。
- コミュニケーションを強化する： 夫婦間のコミュニケーションを密にし、互いの考えを共有しましょう。
- キャリアプランを検討する： 夫の将来のキャリアプランについて、一緒に考えましょう。
- 様々な選択肢を検討する： 働き方の選択肢を検討し、最適な方法を見つけましょう。
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