【Hmlet Japan株式会社】次世代の賃貸モデルでキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、どのような職場でどのようなキャリアを築けるのか、多くの方が悩むことでしょう。特に、成長中の企業で新しい挑戦をしたいと考える方にとって、Hmlet Japan株式会社は魅力的な選択肢です。ここでは、法人営業マネージャー候補としてのポジションで、次世代の賃貸モデルを日本市場に広める役割を担うことができます。あなたの経験とスキルを活かし、新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇次世代の賃貸モデルをリードする環境
Hmlet Japan株式会社は、シンガポール発の「コリビング」という新しい賃貸住宅のコンセプトを日本に導入し、急速に成長しています。法人営業部の立ち上げメンバーとして、効率的で戦略的なアプローチで企業向けにHmletブランドを提案することが求められます。このような環境で働くことで、あなた自身も市場の最前線で新しい挑戦を楽しむことができるでしょう。
◇柔軟な働き方と充実した報酬体系
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00～15:00と柔軟な働き方が可能です。また、年間休日120日と完全週休2日制を確保しており、ワークライフバランスを重視する方にとっても魅力的です。さらに、想定年収は600万円～1000万円と、努力がしっかりと報われる報酬体系も魅力の一つです。
◇他社にはないコミュニティ創りの魅力
日本ではまだ珍しい「コリビング」というコンセプトを提供することで、住人同士がインスパイアし合うコミュニティを創出しています。これにより、居住者の生活だけでなく、彼らのキャリアや人生そのものにも良い影響を与えることができます。他社にはないこのユニークな取り組みは、社会に新しい価値を提供するやりがいを感じられるでしょう。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去にHmlet Japanに転職した方々の中には、法人営業経験を活かし、短期間で営業部門のリーダーとして活躍している方もいます。新規事業の立ち上げに携わることで、マネジメントスキルやリーダーシップを磨き、さらにキャリアアップを実現しています。このような事例は、あなたがこの企業でどのように成長できるかを示す良い例となるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
Hmlet Japan株式会社でのキャリア形成は、単なる営業スキルの向上だけに留まりません。新規事業の立ち上げに関与することで、プロジェクトマネジメントや戦略的思考を養うことができます。また、英語を活かしたビジネスコミュニケーション能力も磨けるため、国際的なビジネスシーンでの活躍も視野に入れることが可能です。さらに、将来的には営業部門のリーダーとしてチームを指導し、組織全体の成長に貢献することも期待されています。スキルアップ制度も整っており、自分自身の成長を実感しながら働くことができる環境です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、働き方や企業文化が自分に合っているかどうかは重要なポイントです。Hｍlet Japan株式会社は、コリビングという新しい賃貸住宅の形を提供することで、社員が自らのライフスタイルに合った働き方を実現できる環境を整えています。完全週休2日制やフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。特に、英語を使ったグローバルなビジネス環境でのキャリアを築きたい方にとって、外資系企業との取引が多いこの職場は魅力的でしょう。
◆ターゲットの悩みを解決する企業制度
Hｍlet Japanでは、「手続きは全てオンライン完結」「保証人不要」「仲介手数料・礼金なし」といった、住まいに関する不安を解消する制度を整えています。これにより、転勤や留学など人生の転機においても安心して新しい環境に飛び込むことができます。
◇理想的な働き方を示すフレックスタイム制
フレックスタイム制の導入により、社員は自身のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。コアタイムは10:00～15:00で、これにより朝や夕方の時間を有効に使うことができます。年間休日120日という充実した休日制度も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
新たな業界に挑戦する際、未経験者が感じる不安は多いものです。しかし、Hｍlet Japanでは、研修やサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。
◆研修とサポート体制の充実
法人営業部の新規立ち上げメンバーとして、経験豊富なスタッフがバックアップします。英語力を活かしたい方や新しい分野に挑戦したい方にとって、成長できる環境が用意されています。
◇この仕事に向いている人の特徴
新規開拓営業経験が3年以上あり、ビジネスレベルの英語力を持つ方が求められています。また、柔軟な思考とコミュニティ形成に興味がある方には特に向いているでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業のビジョンや自分のキャリア目標とどのように一致するかを明確にすることが重要です。以下に3つの例文を紹介します。
◆コミュニティ形成への貢献
私は、Hｍlet Japanが提供するコリビングのコンセプトに強く共感しています。日本の住環境において、コミュニティの重要性を再認識させる貴社の取り組みに貢献したいと考えています。法人営業部の立ち上げに携わることで、自分自身の営業スキルを活かしながら、新しい市場を開拓し、貴社の成長に貢献したいと考えています。
◇グローバルなビジネス環境での成長
貴社の外資系企業との取引を通じ、英語力を活かしたグローバルなビジネス環境でのキャリアを築きたいと考えています。新規顧客の開拓を通じて、自己成長を図りつつ、貴社のブランド価値を高めることに貢献したいです。
◆効率的な営業アプローチの実践
私はこれまでの新規開拓営業経験を活かし、貴社の効率的で戦略的な営業アプローチに貢献したいと考えています。市場の流れを読み、臨機応変に対応することで、貴社の売上目標達成をサポートしたいです。
【面接対策】
面接では、自己PRや志望動機に加え、具体的な業務経験をどのように活かせるかをしっかりと伝えることが重要です。
◆面接時に評価されるポイント
新規開拓営業の経験や英語力を具体的に示すことが求められます。また、コリビングのコンセプトに対する理解と共感を示すことで、企業文化への適応力をアピールできます。
◇よくある質問とその回答例
- Q: これまでの営業経験で最も成功したプロジェクトは何ですか？
- A: 新規顧客の開拓に成功し、売上を20%向上させたプロジェクトです。市場調査を徹底し、顧客ニーズに合わせた提案を行いました。
【まとめ】
Hｍlet Japan株式会社は、新しい賃貸住宅のモデルを提供することで、社員の成長と柔軟な働き方を支援しています。自分のキャリアに新たな挑戦を求める方にとって、非常に魅力的な環境です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。新しいステージでの活躍を期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【丸の内/法人営業マネージャー候補】新規立ち上げメンバー/賃貸次世代モデル Hｍletは、海外留学や転勤など、人生の転機において、人々のチャレンジを支え背中を押す賃貸住宅の次世代モデルです。住人と人生が変化しスケールしていく面白さや、居住者同士でインスパイアが生まれるコミュニティ創りに貢献します。 私たちは、シンガポール発の「コリビング」という賃貸住宅の新しいコンセプトを展開している『Hmlet』です。急拡大に伴い、法人営業部を立ち上げることになりました。効率的で戦略的なアプローチで企業向けにHmletブランドの提案を行います。新規顧客の開拓を通じて、取引拡大をしていただきます。市場の流れを読み、臨機応変にアプローチする企業を変える等、攻めの営業で売上目標の達成に向け成果を追求します。アプローチいただく企業の中には、外資系企業もある為英語でお話いただく場面もございます。。 ［配属先情報］ 法人営業部（業務の変更の範囲：当社業務全般） 【必須】◆新規開拓営業経験3年以上 ◆ビジネスレベルの英語力※マネジメント経験不問【歓迎】◆不動産業界でのご経験 ◆マネジメント経験【Hmletとは】隣人を知る機会すらない日本において、コミュニティのある暮らし方を提供する『Hmlet』。好きな時間に各種イベントへ参加が可能な賃貸住宅です。また「手続きは全てオンライン完結」「保証人不要」「仲介手数料・礼金なし」「家具家電・インフラ完備」などの手軽さを理由に、1ヶ月～1年ほど日本に滞在する駐在員/ノマドワーカー/留学生等からのお問合せが増えております。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［語学］英語 上級 Ｈｍｌｅｔ Ｊａｐａｎ株式会社（東京都千代田区） ［転勤］無 ［想定年収］600万円～1000万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］500000円～ ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：年末年始5日 ［有給休暇］ ～最高10日 入社月によって異なる ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 私たちは、日本と世界の価値観の交流を生み出し、日本にもっと柔軟な暮らしを浸透させていきたいと考えています。その手法として私たちが選んだのがコリビング、すなわちコミュニティのある暮らしの提供です。日本は、マンションの隣の人を知る機会すらない国です。また日本は仲介手数料や礼金などの独特の文化や昔ながらの商習慣を持ち、海外の方にとって日本で住まいを借りることは難しい、という課題もあります。私たちはそんな環境に対して、海外の方々が日本に来やすいシステムを作り、それと並行して日本の住環境にコミュニティを生み出す工夫を常に考えています。まだまだたくさんの課題を抱えたこの国に「新しい住まい方」を提案するのが私たちの仕事です。