【ミーク株式会社】IoTとDXの未来を切り拓くインサイドセールスリーダー候補募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
現代のビジネス環境は急速に変化しており、特にIoTやDXの分野では日々新たな可能性が生まれています。そんな中、ソニーグループ発のベンチャー企業であるミーク株式会社は、革新的なサービスを提供し続けています。あなたがもし、これからのキャリアに不安を感じているなら、ミーク株式会社でのインサイドセールスリーダーとしての挑戦が、その不安を解消する大きな一歩となるかもしれません。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇革新を生む仕事環境とキャリアパス
ミーク株式会社は、ソニーグループの一員として培った信頼性と革新性を兼ね備えた企業です。特にインサイドセールス部門では、マーケティングが獲得したリードに対し、電話でのヒアリングを通じて商談を創出し、インバウンド営業チームへと引き継ぐ重要な役割を担っています。ここでの経験は、あなたの営業スキルを飛躍的に向上させるでしょう。また、チームリーダー候補としての採用であるため、将来的にはマネジメントのスキルも磨ける環境が整っています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
ミーク株式会社の特徴として、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは9:30～15:30と柔軟な働き方が可能です。年間休日は126日と、プライベートも充実させることができます。また、福利厚生も充実しており、ソニーグループ保険やスポーツクラブの割引など、多様な制度が用意されています。これらの制度は、働く上での安心感を提供し、仕事に集中できる環境を整えています。
◇他社や他職種と比較した優位性
ミーク株式会社は、トリプルキャリアに対応した数少ないMVNE事業者として、業界内でも特異な存在です。このポジションは、IoT回線プラットフォームサービス『MEEQ』を通じて、他社にはないユニークなサービスを提供しています。これにより、業界内での競争優位性を持ちながら、あなた自身も希少な経験を積むことができます。
◇転職成功事例
過去には、法人営業からインサイドセールスに転職した方が、リーダーとしてチームを率いるまでに成長した事例があります。このように、ミーク株式会社では、個々の成長を促進する環境が整っており、キャリアアップの成功事例が多くあります。
◆キャリア形成のチャンス
ミーク株式会社でのインサイドセールスリーダー候補としてのポジションは、キャリア形成において大きなチャンスを提供します。まず、階層別研修や選抜型研修、選択型研修など、様々な研修制度が用意されており、業務に必要なスキルを体系的に学ぶことができます。また、社内公募制度を利用して異動の機会もあり、例えばエンジニアからキャラクターのマーチャンダイジングなど、異なる分野への挑戦も可能です。これにより、あなたのキャリアは多岐にわたる選択肢を持ち、将来的な成長の道筋を描くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
◆ミーク株式会社の魅力は、ソニーグループ発のベンチャー企業として、革新的なIoTサービスとDX推進に注力している点にあります。特にインサイドセールス部門でのリーダー候補としてのポジションは、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。
◇フレックスタイム制を導入しており、コアタイムが9:30～15:30と柔軟な働き方が可能です。年間休日126日、完全週休2日制で、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な職場環境を提供します。また、社内公募制度により、社員のキャリアパスを尊重し、異動のチャンスを提供しています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者でも安心してチャレンジできる理由は、充実した研修制度にあります。グレードに合わせた「階層別研修」や「選抜型研修」、「選択型研修」が用意されており、ビジネススキルを基礎から学べます。
◇特に、法人営業経験やインサイドセールス実務経験がある方は歓迎されますが、未経験者でも積極的に支援する体制が整っています。自己啓発を促進するための通信教育も年間500講座以上が提供され、成長意欲のある方には最適な環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機を作成する際は、企業のビジョンや提供するサービスに共感する点を具体的に述べることが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確に伝えると良いでしょう。
- ◇ソニーグループの一員としての成長を目指して
私はこれまで法人営業の経験を通じて、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うスキルを培ってきました。ミーク株式会社の一員として、ソニーグループの強みを活かし、IoTサービスの拡大に貢献したいと考えています。特に、インサイドセールス部門でのリーダー候補として、チームを牽引し、革新的なソリューションを提供することで、企業の成長に寄与したいと考えています。 - ◇イノベーションを共に推進する伴走者として
ミーク株式会社が提供する『MEEQ』のサービスに非常に興味を持ちました。私自身、IT業界での経験を活かし、お客様のニーズを理解し、イノベーションを促進する伴走者として貢献したいと考えています。特に、リードナーチャリングのプロセスでのサポートを通じて、顧客満足度の向上に努めたいと考えています。 - ◇柔軟な働き方を活かしてキャリアアップを目指す
フレックスタイム制や充実した休暇制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップを目指したいと考えています。ミーク株式会社のインサイドセールス部門でのリーダー候補として、これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、さらなる成長を遂げたいと考えています。
【面接対策】
◆面接において評価されるポイントは、企業のビジョンやサービスに対する理解と、それに対する自身の貢献意欲です。また、チームリーダーとしての資質や、コミュニケーション能力も重視されます。
◇よくある質問としては、「これまでの営業経験で最も苦労したことは何ですか？」や「チームをどのようにまとめていきたいですか？」などが挙げられます。回答例としては、具体的なエピソードを交えながら、自身の成長や学びを強調すると良いでしょう。
【まとめ】
◆ミーク株式会社でのインサイドセールス（リーダー候補）としてのポジションは、成長意欲のある方にとって大変魅力的です。充実した研修制度や柔軟な働き方を活かし、自身のキャリアをさらに高めるチャンスを掴んでください。応募を検討されている方は、ぜひ自分自身の経験やスキルを振り返り、ミーク株式会社での活躍をイメージしてみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【インサイドセールス(リーダー候補)】ソニーグループ発ベンチャー企業 ソニーグループ発ベンチャー企業/IoTサービス事業及びDXを推進する企業向けに『MEEQ』を展開。低価格かつ高品質なモバイル通信回線やデータプラットフォームを提供。数少ないトリプルキャリアに対応したMVNE事業者としてMVNO事業者を支援 IoT回線プラットフォームサービス『MEEQ（ミーク）』のインサイドセールス部門にて、チームリーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。具体的な業務内容は以下の通りです。■マーケティング担当が獲得したリード顧客に対するアウトバウンド営業を担当。電話で課題やニーズをヒアリングし商談を創出し、インバウンド営業チームに引継ぎます。新規顧客だけでなく、定期的なリードナーチャリングも実施。アカウント開設済みのお客様に対しても、ニーズをヒアリングし商用利用までの支援を行います。お客様のニーズを理解し、一緒にイノベーションを促進するための伴走者としてサポートしていきます。 【いずれか必須】■法人営業経験 3年以上■インサイドセールス実務経験【歓迎】■SaaS商材の営業経験■IT・通信業界での営業経験■リーダーやマネージャー等のマネジメント経験をお持ちの方■インサイドセールス立ち上げ経験■ベンチャー、スタートアップでの勤務経験■電話での営業経験 ［学歴］高専 大学 大学院 本社（東京都渋谷区） ［転勤］無 ［想定年収］500万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～390000円 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 09:30～15:30 完全週休2日制 ［年間休日］126日 内訳：土日祝 その他（夏季/年末年始は暦により異なる） ［有給休暇］入社半年経過後17日～最高24日 福利厚生備考欄をご参照ください。 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］下記備考欄参照 【福利厚生 補足】財形貯蓄制度、ソニーグループ保険、福利厚生アウトソーシング企業との提携あり（スポーツクラブの割引等）【社内公募制度】社員のやりたい事、やりたい意志を尊重して異動希望が出せる機会を設けています。年間で10名程度が本制度により異動を実現しています。異動例：エンジニア→キャラクターのマーチャンダイジングなど【研修制度】グレードに合わせた「階層別研修」(新入社員研修、リーダー研修、マネジメント研修など)や、次の成長ドライバーとなるビジネスを興す『ビジネスプロデューサー』育成支援を目的とした「選抜型研修」、プレゼンテーション、会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得の為の「選択型研修」。ソニーグループの通信教育も年2回応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備。【夏期休暇について】夏季/冬季ともに、会社所定の休日がございます。その他、個人別にも自由に設定できます。