【株式会社Andwellで描く未来】宿泊業界を変革する幹部候補を募集中！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
宿泊業界に特化した人材紹介サービスを展開する株式会社Andwellが、営業部門の幹部候補を募集しています。観光立国日本の実現に向けて、テクノロジーとオペレーションエクセレンスを駆使し、ホテル・宿泊業界の課題解決に挑むこのスタートアップ企業で、あなたのキャリアを次のステージへと進化させませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る株式会社Andwellの魅力
◇革新的な仕事環境とキャリアパス
株式会社Andwellは、2023年に創業したばかりのスタートアップ企業です。新しい環境で自らの力を試したい方にとって、ここは理想的な職場です。少数精鋭のチームであるため、個々の裁量が大きく、自己成長を促進する環境が整っています。幹部候補としての採用であるため、早期に事業部長や新規事業担当といったポジションに昇進するチャンスがあり、キャリアパスの多様性が魅力です。
◇注目すべき働き方の柔軟性
株式会社Andwellでは、完全週休2日制で年間休日は120日。ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟な働き方が可能です。フレックスタイム制度は導入されていないものの、9:30～18:30の勤務時間で、プライベートの時間もしっかり確保できます。
◇競合他社と比較した優位性
宿泊業界に特化した人材紹介サービスを展開している企業は少なく、Andwellのアプローチはユニークです。特に、テクノロジーを駆使した課題解決に取り組む姿勢は、他社にはない大きな強みです。このような環境での経験は、将来的に他の業界でも活かせるスキルとなるでしょう。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去には、法人営業経験を持つ方がAndwellに転職し、短期間で事業部長へと昇進した事例がありました。この方は、スタートアップならではのスピード感を活かし、積極的に新規事業の立ち上げにも関与。結果として、会社の成長と共に自身のキャリアも大きく飛躍させました。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社Andwellでのキャリア形成は、単なる職務経験の積み重ねに留まりません。幹部候補として、組織の成長に直接貢献することで、リーダーシップやマネジメントスキルを実践的に磨くことができます。また、メンバーマネジメントや部下の育成を通じて、チームビルディングのスキルも身につけることが可能です。
さらに、Andwellではスキルアップ制度が充実しており、専門的な知識や技術を学ぶ機会が豊富に用意されています。これにより、業界の最新トレンドをキャッチしつつ、自身の市場価値を高めることができます。組織の成長と共に自身のキャリアを築き上げる絶好のチャンスです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社Andwellは、ホテル・宿泊業界に特化した人材紹介サービスを展開するスタートアップ企業です。このポジションでは、業界の課題をテクノロジーとオペレーションエクセレンスで解決することを目指します。特に、幹部候補としてのポジションは、将来的なキャリアアップや新規事業の立ち上げに関与できるチャンスがあり、挑戦的な環境で成長を望む方にとって理想的な職場です。
◆働き方の柔軟性と成長機会
完全週休2日制で年間休日120日、フレックスタイム制はありませんが、9:30～18:30の勤務時間でプライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。また、スタートアップならではの裁量権とスピード感があり、事業部長や新規事業担当としてのキャリアを築くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい業界への転職は不安が伴うものですが、Andwellでは研修やサポート体制が充実しています。特に、候補者との面談やキャリアコンサルタント業務を通じて、実践的なスキルを身につけることが可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
自ら工夫をして成果を出した経験がある方や、現状に満足せずに挑戦したい方に向いています。また、柔軟性があり、将来起業を考えている方やスピード感を持って昇進したい方にも最適です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業のミッションやビジョンに共感し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べることが重要です。
◆例文1: テクノロジーで業界課題を解決したい方へ
「私はこれまでの経験を通じて、テクノロジーを活用した問題解決に強い関心を持っています。Andwellのホテル・宿泊業界に特化したサービスは、私のスキルを活かして業界の課題を解決する絶好の機会と考えています。」
◆例文2: スタートアップでの成長を求める方へ
「スタートアップ企業での経験を通じて、迅速な意思決定と柔軟な対応力を身につけたいと考えています。Andwellのような成長著しい企業で、幹部候補として事業の成長に貢献したいです。」
◆例文3: 人材営業でのキャリアアップを目指す方へ
「人材営業の経験を活かし、ホテル・宿泊業界での新規開拓営業に挑戦したいと考えています。Andwellのビジョンに共感し、事業部長としてのキャリアアップを目指しています。」
【面接対策】
面接では、自らの経験やスキルを具体的に伝えることが評価されます。特に、過去の成果やチャレンジした経験を具体的に説明することが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでのキャリアで最も大きな成果は何ですか？」
回答例: 「前職でのプロジェクトで、自らの提案により売上を20%増加させた経験があります。」 - 「なぜホテル・宿泊業界に興味を持ったのですか？」
回答例: 「観光立国日本の未来に貢献したいと考え、業界の課題を解決することに魅力を感じました。」
【まとめ】
株式会社Andwellでのキャリアは、成長意欲のある方にとって非常に魅力的です。未経験でもサポート体制が整っており、挑戦的な環境で自身のスキルを磨くことができます。興味を持たれた方は、まずは自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
幹部候補【両面型人材営業】宿泊業界に特化した人材紹介サービスを展開◎ 当社はホテル・宿泊業界の課題をテクノロジーとオペレーションエクセレンスで解決し、 観光立国日本におけるホテル・宿泊業界のあるべき姿実現に貢献することを目指すスタートアップ企業です。 2023年創業、スタートアップ企業の当社にて営業部門の幹部候補を募集します！最初にお任せするのは当社の主力事業のホテル・宿泊業界に特化したHRサービス「ホテリエキャリア」の営業です。現在のフェーズからジョインいただき、組織と事業の成長に貢献いただくことで、事業部長や新規事業担当等、会社のコアメンバーとなるキャリアを築いていただくことを期待するポジションです。【業務詳細】■一流ホテルや著名な観光施設をクライアントへの新規開拓営業■候補者との面談、キャリアコンサルタント■企業向けの採用コンサル業務■メンバーマネジメント、部下の育成（業務に慣れてきた後にお任せしていきます） ［配属先情報］ 営業3名 【求めるスキルや経験】■仕事で圧倒的成果を残したり、自ら工夫をして成果を出した経験■自ら当事者意識を持ち「あるべき姿」を思考して行動できる方■現状に満足をしておらず、裁量を持って挑戦したい方【歓迎】■法人営業経験■ベンチャー/スタートアップの勤務経験■リーダー経験や、オペレーション改善の経験【求める人物像】■将来起業を考えている■圧倒的スピードで昇進したい■事業部長等へのキャリアアップに興味がある方■柔軟性のある方 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 株式会社Andwell 田町オフィス（東京都港区） ［転勤］当面無 ［想定年収］350万円～500万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始3日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【当社について】コロナ禍がひと段落し、インバウンド・国内消費ともに復調傾向なホテル・宿泊業界。その一方、若手人材流出に伴う深刻な人手不足、DX/IT化の遅れ、後継者問題など構造的な課題が多数存在し、その対策は待ったなしの状況です。株式会社Andwell（アンドウェル）は、ホテル・宿泊業界の課題をテクノロジーとオペレーションエクセレンスで解決し、観光立国日本におけるホテル・宿泊業界のあるべき姿実現に貢献することを目指すスタートアップ企業です。