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【株式会社ヤマシタ】超高齢社会を支える福祉用具レンタル事業の提案営業に挑戦しませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考えるとき、私たちの心には不安や期待が交錯します。特に、今後のキャリアをどのように築いていけば良いのか、迷うことも多いでしょう。そんなあなたに、株式会社ヤマシタの提案営業職をご紹介します。この企業は、超高齢社会でますます重要性を増す福祉用具レンタル事業を展開しており、業界トップシェアを誇る存在です。ここでの仕事は、社会貢献度が高く、あなた自身の成長にもつながることでしょう。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇仕事環境とキャリアパスの充実

株式会社ヤマシタは、働きやすい環境と明確なキャリアパスを提供しています。フレックスタイム制度の導入により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、育児や介護と仕事を両立したい方には、ライフサポートプログラムが充実しており、産休・育休制度の取得実績も多数あります。また、新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があるなど、キャリアアップのチャンスも豊富です。

◇転職希望者が注目すべきポイント

転職を考える際に気になるのは、働きやすさや成長の可能性でしょう。ヤマシタでは、平均残業時間が20時間と少なめで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、完全週休2日制で年間休日は120日。柔軟な働き方を求める方にとって、魅力的な環境が整っています。

◇他社や他職種と比較した優位性

福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーとして、ヤマシタは他社にはない強みを持っています。1000品目以上の豊富な品揃えを誇り、福祉用具専門相談員が最適な商品を選定します。他社と比べて、商品知識や提案力を身につけることができる環境が整っており、介護業界での経験を積むには最適な職場です。

◇転職成功事例

実際に、他業界から転職してきた方々が多く活躍しています。例えば、アパレル販売員から転職したAさんは、持ち前のコミュニケーション能力を活かし、入社3年目でリーダー職に昇格しました。ヤマシタでは、多様なバックグラウンドを持つ人材が、それぞれの強みを活かしてキャリアを築いています。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社ヤマシタでは、提案営業職としてのスキルアップが期待できます。具体的には、福祉用具の専門知識を深めることができ、ケアマネジャーとの連携を通じて、顧客ニーズに合わせた最適な提案力を磨くことができます。また、社内での研修制度も充実しており、営業スキルや商品知識を体系的に学べる環境が整っています。さらに、社内での昇進機会も豊富で、実績次第では早期に管理職への道が開ける可能性があります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇る企業です。特に超高齢社会の日本において、介護産業は今後も成長が見込まれる分野です。この企業では、働き方の柔軟性が大きな魅力です。フレックスタイム制度を導入し、ライフサポートプログラムが充実しているため、育児や介護と仕事を両立させたい方にとって理想的な環境です。また、平均残業時間が月20時間程度と少なく、ワークライフバランスが取りやすい点も特徴です。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験でも安心の研修制度とサポート体制

ヤマシタでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。福祉用具の知識がなくても、入社後にしっかりと学ぶことができるため、初めての方でも安心です。また、ケアマネジャーを通して顧客に提案を行うため、コミュニケーション能力が活かせます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、人の役に立ちたいという思いを持っている方です。福祉用具を通じてお客様の生活をサポートし、喜びを感じられる瞬間が多くあります。また、目標に向かって努力することが得意な方や、柔軟な対応ができる方も向いています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆業界トップシェアを誇る企業での成長を目指す

「株式会社ヤマシタは福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇り、成長産業である介護業界においてさらなる発展が期待される企業です。私は人々の生活を支える仕事に興味があり、貴社の一員として社会貢献を実現したいと考えています。特に、顧客のニーズに応じた最適な提案を行い、生活の質を向上させることにやりがいを感じています。」

◇フレックスタイム制度を活用した働き方の実現

「貴社のフレックスタイム制度に魅力を感じています。これまでの職務経験を活かしつつ、育児や家族の介護と仕事を両立させたいと考えています。貴社のライフサポートプログラムが充実していることも、私が貴社を志望する大きな理由です。柔軟な働き方を実現しながら、貴社の成長に貢献したいと考えています。」

◇新規事業の展開に貢献したい

「貴社が福祉用具のレンタル・販売だけでなく、新規事業の展開を検討している点に大きな魅力を感じています。特に、アジア諸国への進出など、国際的な視野を持った事業展開に興味があります。私の持つ語学力や異文化理解を活かし、貴社の新たな挑戦に貢献したいと考えています。」

【面接対策】

◆面接時に評価されるポイント

面接では、応募者のコミュニケーション能力や人柄が重視されます。お客様の生活をサポートする仕事であるため、共感力や柔軟性が求められます。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

  • 「この業界に興味を持った理由は何ですか?」
    「高齢化社会が進む中で、人々の生活を支える仕事に興味を持ちました。特に、福祉用具を通じて直接的に生活の質を向上させることにやりがいを感じています。」
  • 「これまでの経験をどのように活かせると思いますか?」
    「前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことができると考えています。」

【まとめ】

株式会社ヤマシタは、成長産業である介護業界において、業界トップシェアを誇る企業です。働きやすい環境やキャリアアップのチャンスが豊富にあります。未経験でも安心して働ける体制が整っているため、興味を持った方はぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まります。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

【2/1(土)選考会を開催!/小牧】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。  ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです!ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品・アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲:入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 [配属先情報] ホームケア事業部 小牧営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施!【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [資格]第一種運転免許普通自動車 必須 小牧営業所(愛知県小牧市) [転勤]当面無 [勤務地備考]ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 [想定年収]382万円~558万円 [賃金形態]月給制 [月給]249000円~363125円 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]有[コアタイム]有 10:00~16:00 完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日祝 その他(月1~3回程度土日祝出勤有(平日に振休)) [有給休暇]入社半年経過後10日~ ★8割の社員が有給消化率50%超。 [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20%)、転勤時費用会社負担。 [その他制度]産育休制度(希望者100%取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) <市場環境の成長性について> 弊社の主力事業であるホームケア(介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5%で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。  福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、  新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生:育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇:初年度:入社月に応じ1日~10日付与。2年目以降:10日~有給取得率60%超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。

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