【株式会社ヤマシタ】超高齢社会を支える福祉用具レンタルのリーディングカンパニーで働く魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、誰しもが抱える不安。それは「自分に合った職場が見つかるのか」という点です。株式会社ヤマシタは、そんな不安を解消するための選択肢の一つとして注目されています。福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇るこの企業は、超高齢社会の日本において、今後ますます成長が期待される市場をリードしています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ヤマシタの魅力を深掘りしていきます。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆成長市場での安定したキャリア形成
キャリアアドバイザーとして、まず注目したいのは市場の成長性です。介護産業の市場規模は、2015年に比べて2025年には150%増が見込まれています。株式会社ヤマシタはこの成長市場で確固たる地位を築いており、安定したキャリアを形成するには最適な環境です。
◆柔軟な働き方と充実の福利厚生
同社ではフレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。育児や介護休暇の取得実績も高く、ライフサポートプログラムが充実しています。これにより、長く安心して働ける環境が整っています。
◆他社と比べた際の優位性
一般的な営業職と比較して、株式会社ヤマシタの提案営業職は「人の生活を支える」という社会的意義が大きい点が特長です。お客様の生活をより快適にするための提案を行い、直接的に感謝される機会が多いのも魅力です。
◆転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去には新卒入社から最短4年で所長、5年でブロック長に昇格した実績があります。入社年次に関わらず、実力次第でキャリアアップが可能な環境が整っており、挑戦する価値があるといえるでしょう。
【キャリア形成のチャンス】
株式会社ヤマシタでのキャリア形成は、単なる営業職にとどまりません。福祉用具の提案を通じて、専門的な知識を深めることができ、福祉用具専門相談員としてのキャリアパスも広がります。さらに、将来的には新規事業や海外進出のプロジェクトに携わるチャンスもあります。スキルアップ制度も充実しており、自己成長を実感できる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界でトップシェアを誇る企業です。超高齢社会において、福祉用具の需要はますます高まっています。ヤマシタでは、ライフサポートプログラムやフレックスタイム制度を導入し、働きやすい環境を整えています。育児・介護休暇の取得実績も高く、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。特に、育休産休を経て復職し、キャリアを積むことができる環境が整っているため、長期的なキャリアプランを描くことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者向けの研修制度
ヤマシタでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を用意しています。福祉用具の知識や提案営業のスキルを基礎から学べるため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- 社会貢献に興味がある方
- 柔軟な対応力を持つ方
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社会貢献を重視した志望動機
「私は社会貢献を重視し、特に高齢化社会における福祉の重要性を感じております。御社の福祉用具レンタル事業は、まさにそのニーズに応えるものであり、私の価値観と一致しています。御社の一員として、より多くの方々の生活を支えることができるよう、努力したいと考えております。」
◇キャリアアップを目指す志望動機
「御社のキャリアアップの実績に魅力を感じました。入社年次に関わらず、実力を評価される環境で自分の能力を発揮し、成長していきたいと考えております。福祉用具の提案営業を通じて、顧客満足度を高めることで、将来的には所長やブロック長を目指したいと思います。」
◆働きやすさを重視した志望動機
「フレックスタイム制度や育児・介護休暇の取得実績が高いことに魅力を感じ、御社での勤務を希望しております。家庭と仕事の両立を図りながら、福祉用具レンタル事業で社会に貢献したいと考えております。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や顧客対応力が評価されます。特に、福祉用具を提案する際の柔軟な対応や、顧客のニーズを正確に把握する力が重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「弊社の福祉用具レンタル事業について、どのように貢献できると思いますか？」
回答例：「私はお客様の声を大切にし、最適な福祉用具を提案することで、生活の質を向上させることができると考えています。」 - 「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」
回答例：「前職で培った顧客対応力を活かし、福祉用具の提案営業においても、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。」
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、成長著しい福祉用具レンタル業界で、働きやすさとキャリアアップの両方を提供する企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、社会貢献を実感できる仕事に携わることができます。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討し、あなたのキャリアを次のステージへと進めてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/千葉稲毛】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 千葉稲毛営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 千葉稲毛営業所（千葉県千葉市稲毛区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。