派遣営業事務から秘書への転職：未練とチャンスの狭間で

やりたい仕事につくために。現在、派遣で営業事務をしています。7月から始めたばかりです。3月まで秘書をしていましたが上司と合わずストレスに負け辞めました。秘書で探しましたが仕事がなく、今の営業事務を紹介してもらいました。正直、秘書の仕事がしたくて毎日ため息ばかりです。向いてないことはないと思いますが私の中で秘書業務への未練があります。そんな時、以前同じ職場で働いていた派遣の友人が『私の部署の秘書が辞めるから後任できてほしい』と言われました。あくまで彼女は派遣なので、採用側の上司に私の事を話してくれました。友人の職場と派遣会社は同じで、営業さんが別です。友人は営業さんに私の事を話してくれました。秘書業務の開始は10/20です。私は今の営業事務を更新したので、月末までの契約になります。更新しておいて、同じ会社の他の仕事にエントリーして紹介してもらうことが可能なのか？と友人を通して聞いてもらいました。するとその営業さんは、スタッフのやりたい仕事を提供するのが仕事なのでそこは気にせず今の営業さんに正直に話してみてほしい、と言うのです。もし面接して採用になれば、営業事務は契約途中でも辞められます、採用されるかはわかりませんが、今の私の営業さんにも恩があります。更新したあとなので迷惑をかけます。でも、やりたい仕事につけるチャンスです。友人から聞いてる限り環境と人がよく、今度はストレスに負けずやっていけるのではないかと。。淡い期待を抱いています。同じような経験をお持ちの方、業界の方、ご意見お願いします。

この記事では、派遣社員として営業事務をしながらも、以前の秘書職への未練を抱え、新たな秘書職のチャンスに直面しているあなたに向けて、転職活動における葛藤と解決策を、具体的なステップを踏まえてご紹介します。特に、現在の契約更新後の転職、そして人間関係におけるストレスへの対処法に焦点を当て、あなたのキャリアパスを成功に導くためのアドバイスを提供します。

1. 現状の分析：未練と現実のバランス

まず、あなたの状況を整理しましょう。あなたは秘書職への強い未練を抱えながらも、現実的には派遣の営業事務として働いています。 7月から始めたばかりの仕事であり、月末まで契約が更新されているため、転職には一定のハードルがあります。しかし、以前の職場の友人からの紹介という幸運なチャンスも同時に訪れています。この状況は、まさに「未練と現実の狭間」にいる状態と言えるでしょう。

重要なのは、この未練が単なる「過去への執着」なのか、それとも「本当にやりたい仕事」への確固たる意志なのかを明確にすることです。単なる「現状への不満」からくる未練であれば、新たな秘書職への挑戦はリスクが大きいかもしれません。しかし、秘書業務への適性があり、かつ前職での失敗から学び、今度こそ成功できると確信しているのであれば、挑戦する価値は十分にあります。

ポイント：未練を分析するために、以下の点を自問自答してみましょう。

秘書職で具体的に何がやりたかったのか？
前職で失敗した原因は何だったのか？そして、その失敗から何を学んだのか？
今回の秘書職のオファーは、前職の問題点を解消できる環境なのか？
秘書以外の仕事に全く興味がないか？

2. 現状の営業担当者への相談：信頼関係の構築

現在の営業担当者への相談は、非常に重要なステップです。あなたは契約更新後であるため、転職を申し出ることに抵抗があるかもしれません。しかし、担当者はあなたのキャリアをサポートするのが仕事です。正直に現状を説明し、新たな秘書職への応募を希望することを伝えましょう。

この際、単に「辞めたい」と言うのではなく、あなたのキャリアプラン、秘書職への情熱、そして現在の営業事務への感謝の気持ちなどを伝えることが重要です。信頼関係を築いていれば、担当者はあなたの転職をサポートしてくれる可能性が高いでしょう。

具体的な伝え方例：
「○○さん、いつもお世話になっております。実は、以前の秘書職への未練があり、友人から新たな秘書職のオファーをいただきました。月末まで契約更新していますが、この機会に挑戦したいと考えています。現在の仕事には感謝しており、迷惑をおかけするかもしれませんが、ご協力いただければ幸いです。」

3. 面接対策：過去の失敗から学ぶ

もし、新たな秘書職の面接に進むことになれば、過去の失敗から学び、しっかりと対策を行いましょう。前職で上司と合わなかった原因を分析し、その反省を踏まえた上で、面接では「成長した自分」をアピールすることが重要です。

具体的な対策としては、以下の点を意識しましょう。

自己PR：過去の経験と学びを活かし、新たな秘書職でどのように貢献できるかを明確に伝えましょう。具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。
志望動機：なぜその会社、その部署の秘書職を希望するのかを明確に伝えましょう。単に「秘書がしたい」というだけでなく、その会社・部署の魅力、そしてあなたのスキル・経験がどのように活かせるのかを具体的に説明しましょう。
質問：事前に企業や仕事内容についてしっかりと調べ、具体的な質問を準備しましょう。質問の内容は、あなたの熱意と理解度を示す上で非常に重要です。
ビジネスマナー：面接時の服装、言葉遣い、時間厳守など、ビジネスマナーを徹底しましょう。第一印象は非常に重要です。

4. ストレス対策：心の健康を保つ

前職で上司との人間関係に悩んだ経験から、ストレス対策は非常に重要です。新たな職場でもストレスを感じないように、以下の対策を心がけましょう。

コミュニケーションスキル向上：円滑な人間関係を築くために、積極的なコミュニケーションを心がけましょう。上司や同僚との良好な関係を築くことで、ストレスを軽減できます。
ワークライフバランス：仕事とプライベートのバランスを意識し、休日はしっかりと休息を取りましょう。趣味や友人との交流など、ストレス発散のための時間を確保することも重要です。
相談窓口：必要であれば、職場の上司や同僚、または専門機関に相談しましょう。一人で抱え込まず、周囲の力を借りることも大切です。

5. まとめ：チャンスを掴むための行動

あなたは、やりたい仕事に就くための重要なチャンスを掴んでいます。現在の営業担当者への正直な相談、そして新たな秘書職への積極的な応募が、あなたのキャリアを大きく前進させる可能性を秘めています。過去の失敗を糧に、しっかりと準備を行い、自信を持って挑戦しましょう。

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この記事が、あなたの転職活動の成功に繋がることを願っています。勇気を持って、一歩踏み出しましょう。

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