【株式会社ヤマシタ】成長する福祉業界であなたのキャリアを切り拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どのような業界や企業を選ぶべきか悩む方も多いことでしょう。特に、将来性や働きやすさを重視する方には、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇る株式会社ヤマシタが提供する提案営業職は、魅力的な選択肢となるかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ヤマシタでのキャリア形成の可能性について深掘りしていきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長市場での安定したキャリアパス
株式会社ヤマシタは、超高齢社会に対応した福祉用具レンタル事業を展開しており、今後も市場の拡大が見込まれています。介護産業の市場規模は2025年に向けて150%増加すると予測されており、安定した成長を続ける業界でのキャリア形成が可能です。特に、福祉用具の提案営業として、ケアマネジャーを通じて多くの利用者の生活を支えることができる点が魅力です。
◇働きやすい環境と柔軟な働き方
ヤマシタでは平均残業時間が20時間と少なく、フレックスタイム制度を導入しています。これにより、家庭やプライベートと仕事の両立がしやすくなっています。育児や介護休暇の取得率も高く、復職後も活躍している社員が多いことから、ライフステージに合わせた働き方が実現できる環境です。
◇他社と比較した際の優位性
福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーであるヤマシタは、1000品目以上の豊富な商品ラインナップを誇ります。他社と比較しても、商品選定の幅広さや、アジア諸国への進出を見据えた新規事業展開の可能性が高い点が大きな優位性です。
◇転職成功事例
過去には、新卒入社4年で所長、5年でブロック長への昇格を果たした社員もおり、入社年次に関わらずキャリアを積むことができる環境です。営業職としてのスキルを磨きながら、早期にキャリアアップを実現したい方には最適な職場です。
◆キャリア形成のチャンス
ヤマシタでの提案営業職は、単なる営業活動に留まらず、福祉用具を通じて多くの人々の生活を豊かにする役割を担います。これにより、社会貢献を実感しながら、専門性の高いスキルを身につけることができます。また、社内のスキルアップ制度や役職への昇格チャンスが豊富に用意されており、自己成長を目指す方にとって理想的な環境です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇る企業です。超高齢社会の日本において、福祉用具のニーズはますます高まっており、同社はこの成長市場でのキャリアを築く絶好の機会を提供しています。特に、ライフサポートプログラムやフレックスタイム制度の導入により、働きやすい環境が整っています。育児や介護のための休暇制度も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆研修とサポート体制
未経験者が新しい職場に対して不安を抱くことは少なくありません。しかし、株式会社ヤマシタでは、充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。特に、ケアマネジャーを通じた福祉用具の提案業務は、コミュニケーション能力を活かせるため、営業や接客経験をお持ちの方には特に向いていると言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、福祉用具を通じて人々の生活を支えたいという強い思いを持った方です。また、目標達成に向けた意欲が高く、人と接することが好きな方にも適しています。個人営業や接客販売の経験がある方は、そのスキルを活かして活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社会貢献への意欲を示す
志望動機では、福祉用具を通じた社会貢献に対する意欲を示すことが重要です。例えば、「超高齢社会において、福祉用具の提供を通じて多くの人々の生活を支えることに貢献したいと考え、貴社を志望しました。」という表現が考えられます。
◇成長市場でのキャリア形成を強調
「成長市場である福祉用具レンタル業界で、貴社の一員としてキャリアを築きたいと考えています。貴社の充実した教育制度を活用し、早期に成果を上げることで、社会に貢献できる人材になりたいです。」
◆働きやすい環境への期待を表現
「貴社のフレックスタイム制度やライフサポートプログラムに魅力を感じ、働きやすい環境で長期的にキャリアを形成したいと考えています。育児や介護と仕事を両立しながら、貴社での経験を通じて成長したいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、福祉用具を通じて人々の生活を支えたいという熱意や、目標達成に向けた意欲が評価されます。また、コミュニケーション能力やチームでの協力姿勢も重要です。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜ福祉用具レンタル業界を選んだのですか？」
「超高齢社会においてニーズが増えている福祉用具を通じて、多くの人々の生活を支えたいと考えたからです。」
- 「チームで働く上で大切にしていることは何ですか？」
「互いの意見を尊重し、協力し合うことで、より良いサービスを提供することを大切にしています。」
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界での成長を続けているリーディングカンパニーです。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成をサポートする制度も充実しています。福祉用具を通じて社会に貢献したいという方にとって、絶好の機会です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/奈良】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 奈良営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 奈良営業所（奈良県天理市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。