【株式会社ウェルアス】成長企業での営業課長候補としての新たな一歩を踏み出そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える皆さんにとって、新たな職場での役割や将来のキャリアパスは大きな関心事でしょう。株式会社ウェルアスでは、営業課長候補として、医療福祉分野での社会貢献を目指しながら、キャリアアップを図ることができます。年間125日の休暇と転勤なしの環境で、働きやすさと成長の両立を実現するチャンスです。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇柔軟な働き方とワークライフバランスの実現
株式会社ウェルアスは、健康経営と家庭環境に配慮したワークライフバランスの実現に取り組んでいます。2022年には『SDGs経営表彰』の『ダイバーシティー部門』を受賞しており、働きやすい職場環境が整っています。年間休日125日、完全週休2日制は、仕事とプライベートを両立させたい方にとって大きな魅力です。
◇キャリアパスとスキルアップのチャンス
営業課長候補としてのポジションは、ルート営業と新規開拓営業の経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す絶好の機会です。若手職員の育成やマネジメントを通じて、リーダーシップを磨くことができます。特に、営業戦略の検討や部下の指導を通じて、経営視点を養うことができるでしょう。
◇需要の高い業界での安定した案件数
医療福祉分野は、社会のニーズが高まる一方で、安定した需要が見込まれます。株式会社ウェルアスでは、自社製品を含む多様な取引メーカーとの関係を強みに、全国の病院や施設へ製品を提供しています。このため、年間を通じて安定した案件数を確保しており、営業活動に集中できる環境が整っています。
◇転職成功事例から学ぶ
過去に同社へ転職した方の中には、前職での営業経験を活かし、短期間で課長職に昇進した例があります。彼らは、柔軟な対応力と豊富な経験知識を活かし、営業戦略を成功に導いています。このような成功事例は、あなたのキャリアアップの道筋となるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ウェルアスでの営業課長候補のポジションは、キャリア形成における絶好のチャンスです。ルート営業や新規開拓営業の経験を活かし、若手職員の育成やマネジメントを通じて、リーダーシップを磨くことができます。営業戦略の検討や部下の指導を通じて、経営視点を養うことも可能です。また、同社は健康経営に積極的に取り組んでおり、働きやすい職場環境が整っています。これにより、長期的なキャリア形成が期待できるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ウェルアスは、医療福祉分野で地域社会に貢献することを目指す成長企業です。年間休日125日、転勤なしという働きやすい環境が整っており、家庭環境に配慮したワークライフバランスを実現しています。特に「SDGs経営表彰」の「ダイバーシティー部門」を受賞していることからも、働きやすさと多様性を大切にする企業文化が伺えます。このような環境は、転職希望者にとって理想的な働き方を提供するものであり、長期的なキャリア形成にも寄与するでしょう。
未経験者も安心できる理由
ウェルアスでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。特にルート営業が主な業務となるため、既存の取引先との関係構築を重視し、新規開拓のプレッシャーを軽減しています。求める人物像として、後輩に対して行動で示せるリーダーシップが挙げられており、未経験でも成長意欲がある方には向いている職場です。
志望動機作成のポイントと例文
◆地域貢献と成長企業でのキャリア形成
「私は地域社会への貢献を重視し、成長企業でのキャリア形成に魅力を感じています。御社の提供する医療福祉用品は、多くの人々の生活を支える重要な役割を果たしており、その一翼を担うことに大きな意義を感じます。また、未経験者にも充実した研修制度があるため、自分の成長を実感しながら、長期的にキャリアを築いていけると確信しています。」
◆ワークライフバランスの実現
「働きやすい環境を重視する私にとって、年間休日125日で転勤がない御社の制度は非常に魅力的です。家庭環境に配慮した制度が整っていることで、仕事とプライベートを両立しながら、充実した生活を送ることができると考えています。御社の理念に共感し、地域社会に貢献する一員として活躍したいと考えています。」
◆リーダーシップを活かしたい
「これまでの営業経験を活かし、御社でのルート営業およびマネジメント業務に挑戦したいと考えています。後輩の育成やチームの成長をサポートすることにやりがいを感じており、御社の求める人物像に自分が合致していると感じています。地域社会のリーダーとして、御社の成長に貢献したいです。」
面接対策
面接では、これまでの営業経験やリーダーシップを発揮したエピソードが評価されます。具体的な成果や、どのようにチームを導いたかを具体的に説明すると良いでしょう。よくある質問としては、「これまでの営業経験で最も困難だったことは何ですか？」や「後輩を指導した経験を教えてください」などが挙げられます。これに対しては、具体的な事例を交えて回答することが望ましいです。
まとめ
株式会社ウェルアスは、医療福祉分野での地域貢献を目指す成長企業であり、働きやすい環境が整っています。未経験者でも安心して働けるサポート体制があり、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。転職を考えている方は、ぜひこの機会に自己分析を行い、自分のキャリアに合った道を見つけてください。応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【札幌/営業課長候補】年休125日/転勤無/～成長企業の役職候補～ 企業理念：医療福祉分野を通じて社会へ貢献する事を目的とし、お客様へ感謝の気持ちの忘れる事無く関わる全ての人が幸せになれる企業を目指す■需要の高い業界で年間を通じて案件数安定！メーカーとして自社製品も扱っており業容拡大中！ ■「柔軟な対応力」「豊富な経験知識」「多様な取引メーカー」の３つを強みとして、全国の病院や施設へ紙おむつや介護用品を提供している当社でルート営業および部下職員の育成、マネジメントをお任せいたします。【具体的には】■紙おむつや介護用品のルート営業■営業戦略等の検討■若手職員の指導、育成、マネジメントに関してもお任せします。※営業先については、既に取引のある企業先への営業割合が多く、ルート営業を更に強化していきたいと考えております。 ［配属先情報］ 営業課：40代の部長、30代の係長、メンバー8名が所属 【必須】■ルート営業および新規開拓営業のご経験【歓迎】■マネジメント経験 ■部下の指導経験をお持ちの方【求める人物像】■後輩に同席したり、営業の動き方を言葉だけでなく行動で示していただける方を求めております。【当社について】健康経営への積極的な取り組みと共に、育児・介護・家事等の家庭環境に配慮したワークライフバランスに取り組み、働きやすい職場環境を目指して2022年には『SDGs経営表彰』の『ダイバーシティー部門』を受賞しました。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 札幌本社（北海道札幌市東区） ［転勤］無 ［想定年収］400万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～310000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（慶弔休暇、介護休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 我々の置かれている状況は、新型コロナウイルス感染症や地球温暖化による洪水や地震、台風といった地球を取り巻く大きな変化によって、日々の当たり前の生活が脅かされるような場面が多く見受けられています。様々な危機や困難を克服し、未来の明るい豊かなWELLUSを創ります。未来を牽引するWELLUSは、人・物・情報の新たな流れと時代の変化に即した消費と雇用を創出する先駆けとなることが重要であると考えます。それにより、地域活性化を生み出すとともに全国各地に、グローバルな人材を育成し、世代・地域を超え明るい豊かな社会を築き上げる基礎となります。WELLUSは常に地域の時代を切り拓くリーダーであるべきなのです。