【株式会社ヤマシタ】福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーでキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
超高齢社会を迎える日本で、福祉用具レンタル事業の需要は今後も増加が見込まれています。株式会社ヤマシタは、業界トップシェアを誇るこの分野で、提案営業職を募集しています。この記事では、キャリアアドバイザーとしての視点から、同社でのキャリア形成の魅力をお伝えします。転職を考えている方にとって、自己分析の助けとなる情報を提供いたします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパスの魅力
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界において、他社にはない安定した成長を遂げています。提案営業職として入社した場合、ケアマネジャーを通じて福祉用具を必要とする方々に対して、最適な商品を提案する役割を担います。このプロセスを通じて、顧客の生活をより快適にすることができ、直接的な感謝の言葉をいただけることがやりがいの一つです。
◇注目すべき働きやすさのポイント
同社は平均残業時間が月20時間と少なく、フレックスタイム制度を導入しているため、ライフワークバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。また、育児や介護休暇の取得実績も豊富で、復職後もキャリアを継続できる環境が整っています。これにより、長期的なキャリア形成が可能です。
◇他社と比較した優位性
福祉用具レンタル業界の中でも、株式会社ヤマシタは市場でのリーダーシップを発揮しています。商品ラインナップの豊富さと質の高いサービス提供が他社との差別化ポイントです。さらに、海外市場への進出を視野に入れているため、国際的なビジネス経験を積むチャンスも広がっています。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、入社後わずか数年で所長やブロック長へと昇進した方が多数います。新卒入社から最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり、年次に関係なくキャリアアップが可能です。これにより、挑戦意欲の高い方にとっては非常に魅力的な職場です。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ヤマシタでのキャリア形成は、福祉用具レンタル業界の成長と共にあります。入社後は、提案営業職としての基礎を学びながら、福祉用具の専門知識を深めることができます。また、社内でのスキルアップ制度や教育プログラムも充実しており、福祉用具専門相談員としての資格取得もサポートしています。これにより、専門性を高めながらキャリアを進めることが可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業を提供し、業界トップシェアを誇る企業です。同社は、超高齢社会における重要な役割を果たしており、安定した成長が見込まれています。特に、ライフサポートプログラムの充実により、育児や介護と仕事の両立が可能で、フレックス制度も導入されています。これにより、通院やお子様の送迎など、柔軟な働き方が実現できます。また、キャリアアップの機会も豊富で、入社年次に関係なく所長やブロック長への昇格が可能です。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって新しい職場での不安はつきものですが、株式会社ヤマシタでは、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。福祉用具の提案営業は、ケアマネジャーを通して行うため、コミュニケーション能力が重要です。未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っており、個人営業や接客販売の経験がある方は特に向いています。
志望動機作成のポイントと例文
◆業界トップシェアの魅力
「私は、超高齢社会において重要な役割を果たす福祉用具レンタル事業に強い関心を持っています。株式会社ヤマシタは業界トップシェアを誇り、その成長性と安定性に魅力を感じました。お客様の生活を支えることで、社会に貢献できる点に共感し、ぜひ貴社の一員として貢献したいと考えています。」
◆柔軟な働き方への共感
「私は、仕事と家庭のバランスを大切にしています。株式会社ヤマシタのフレックス制度やライフサポートプログラムは、育児や介護と仕事の両立をサポートしており、私の理想の働き方が実現できると感じました。貴社であれば、安心して働き続けられると確信しています。」
◆キャリアアップの機会
「貴社のキャリアアップの機会に魅力を感じています。新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があることから、自分の努力次第で成長できる環境が整っていると感じました。私は常に自分を高め続けたいと考えており、貴社でのキャリアを築いていきたいと思っています。」
面接対策
面接では、応募者のコミュニケーション能力や柔軟性が評価されます。特に、福祉用具の提案営業はお客様との信頼関係が重要です。よくある質問として、「これまでの営業経験をどのように活かせるか」「困難な状況をどう乗り越えたか」が挙げられます。回答には、具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールしましょう。
まとめ
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界でのリーディングカンパニーとして、安定した成長を続けています。未経験者でも安心して働ける環境と、柔軟な働き方が可能な制度が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すチャンスが、ここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/福井】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 福井営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 福井営業所（福井県福井市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。